Treffer 17.499
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Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects?
West, Brady T., Frederick G. Conrad, Frauke Kreuter & Felicitas Mittereder (2018): Can conversational interviewing improve survey response quality without increasing interviewer effects? In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Jg. 181, H. 1, S. 181-203. DOI:10.1111/rssa.12255
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Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu?
Walwei, Ulrich (2016): Beschäftigungs- und Erwerbsformen im Wandel - Was kommt auf uns zu? In: PEAG Magazin H. 2016 Dortmund, Dortmund, S. 26-28., S. 26-28.
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The effects of immigration on household services, labour supply and fertility
Romiti, Agnese (2016): The effects of immigration on household services, labour supply and fertility. (IAB-Discussion Paper 40/2016), Nürnberg, 33 S.
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Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life
Gottwald, Markus (2016): Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life. Eine Betrachtung aus der Warte soziologischer Gesellschaftstheorie. In: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.) (2016): Handbuch Diversity Kompetenz : Bd. 1: Perspektiven und Anwendungsfelder, S. 105-118. DOI:10.1007/978-3-658-08594-0_41
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Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records?
Sakshaug, Joseph & Stephanie Eckman (2017): Are survey nonrespondents willing to provide consent to use administrative records? Evidence from a nonresponse follow-up survey in Germany. In: Public opinion quarterly, Jg. 81, H. 2, S. 495-522. DOI:10.1093/poq/nfw053
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Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany
Schröder, Helmut & Thomas Weiß (2016): Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany. Haupterhebung. (FDZ-Methodenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 40 S.
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Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 S.
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Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz
Otto, Anne & Sebastian Losacker (2016): Frauenerwerbstätigkeit in Rheinland-Pfalz. Analyse von Trends und Ursachen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2016), Nürnberg, 42 S.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Buch, Tanja, Katharina Dengler & Andrea Stöckmann (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2016), Nürnberg, 45 S.
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Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug
Burkert, Carola (2016): Jung und motiviert, aber noch nicht fit genug. In: Neue Caritas Spezial H. 02/2016, S. 6-7.
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Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen
Sperber, Carina, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 S.
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Activation programmes for women with a partner in Germany
Kopf, Eva & Cordula Zabel (2017): Activation programmes for women with a partner in Germany. Challenge or replication of traditional gender roles. In: International journal of social welfare, Jg. 26, H. 3, S. 239-253. DOI:10.1111/ijsw.12249
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lidA - leben in der Arbeit
Tophoven, Silke, Anja Wurdack, Angela Rauch, Casandra Munkert & Ulrike Bauer (2016): lidA - leben in der Arbeit. German cohort study on work, age and health. Documentation for waves 1 and 2. (FDZ-Datenreport 01/2016 (en)), Nürnberg, 100 S.
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The reproduction of social inequality within the Russian educational system
Kosyakova, Yuliya, Dmitry Kurakin, Diana Yanbarisova & Gordey Yastrebov (2016): The reproduction of social inequality within the Russian educational system. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz, J. Skopek & M. Triventi (Hrsg.) (2016): Models of secondary education and social inequality : An international comparison, S. 323-342.
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Zu erwartende Lohneffekte der Zuwanderung
Lohse, Tim & Oskar Jost (2016): Zu erwartende Lohneffekte der Zuwanderung. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 45, H. 12, S. 661-663.
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Öffentlich geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose - die Bedeutung sozialpädagogischer Betreuung
Bauer, Frank & Peter Kupka (2016): Öffentlich geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose - die Bedeutung sozialpädagogischer Betreuung. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 47, H. 4, S. 74-83.
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Job vacancies and personnel policy in establishments - A supplementary survey on applicant selection
Vicari, Basha & Hemma Zmugg (2016): Job vacancies and personnel policy in establishments - A supplementary survey on applicant selection. Survey design, survey process and data quality analyses. (FDZ-Methodenreport 13/2015 (en)), Nürnberg, 38 S.
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Longitudinal wealth data and multiple imputation
Westermeier, Christian & Markus Grabka (2016): Longitudinal wealth data and multiple imputation. An evaluation study. In: Survey research methods, Jg. 10, H. 3, S. 237-252. DOI:10.18148/srm/2016.v10i3.6387
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Soziale Aktivierung von Arbeitslosen?
Freier, Carolin (2016): Soziale Aktivierung von Arbeitslosen? Praktiken und Deutungen eines neuen Arbeitsmarktinstruments. (Gesellschaft der Unterschiede 38), Bielefeld: Transcript, 262 S.
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LPP - Linked Personnel Panel 1415
Broszeit, Sandra, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2016): LPP - Linked Personnel Panel 1415. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data collection on the second wave). (FDZ-Datenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 189 S.