Treffer 17.716
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Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression?
Tomova, Ana, Mario Lawes, Clemens Hetschko, Ronnie Schöb, Gesine Stephan & Michael Eid (2026): Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression? In: Journal of Wellbeing Economics, S. 1-20. DOI:10.1177/29782244261480299
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Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges
Bellmann, Lutz, Christian Dustmann & Bernd Fitzenberger (2026): Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges. In: Industrial Relations, S. 1-18. DOI:10.1111/irel.70043
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Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte. In: IAB-Forum H. 04.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260904.01
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Do caring fathers earn less? Earnings consequences of fathers’ parental leave use
Frodermann, Corinna, Ann-Christin Bächmann & Andreas Filser (2026): Do caring fathers earn less? Earnings consequences of fathers’ parental leave use. In: Social forces. DOI:10.1093/sf/soag126
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IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet
Kubis, Alexander (2026): IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet. In: IAB-Forum H. 03.09.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260903.01
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Nonresponse in Web Surveys: A Deeper Look into Education Bias
Distler, Christine, Mustafa Coban & Mark Trappmann (2026): Nonresponse in Web Surveys: A Deeper Look into Education Bias. In: Journal of survey statistics and methodology. DOI:10.1093/jssam/smag031
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Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert
Bömmel, Nadja, Zein Kasrin & Claudia Wenzig (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 31.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260831.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026. In: IAB-Forum H. 28.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260828.01
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Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt)
Keitel, Christiane; Johanna Mauer (porträtierte Person) (2026): Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt). In: IAB-Forum H. 24.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260826.01
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The postdoc paradox: causes and manifestations
König, Johannes & Anne Otto (2026): The postdoc paradox: causes and manifestations. In: European Journal of Higher Education, S. 1-25. DOI:10.1080/21568235.2026.2718899
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Beyond the Disruption: Medium- and Long-Term Effects of the COVID-19 Pandemic on Well-Being
Collischon, Matthias, Jacqueline Kroh & Alexander Patzina (2026): Beyond the Disruption: Medium- and Long-Term Effects of the COVID-19 Pandemic on Well-Being. In: Social indicators research, Jg. 184, H. 2. DOI:10.1007/s11205-026-03927-4
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Going Online With a Telephone Employee Survey: Effects On Coverage, Nonresponse, and Total Selection Bias
Mackeben, Jan & Joseph Sakshaug (2026): Going Online With a Telephone Employee Survey: Effects On Coverage, Nonresponse, and Total Selection Bias. In: Journal of survey statistics and methodology, S. 1-40. DOI:10.1093/jssam/smaf062
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Qualitative-interpretive methods in social policy implementation research
Köppen, Magdalena (2026): Qualitative-interpretive methods in social policy implementation research. In: T. Klenk & L. Lahat (Eds.) (2026): Handbook of Social Policy Implementation, S. 284-299.
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein
Weber, Enzo (2026): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 20.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260820.01
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Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report
Drechsler, Jörg, Emma Fössing, Lukas Olbrich & Stefan Zins (2026): Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report. (IAB-Forschungsbericht 09/2026 (en)), Nürnberg, 41 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2609EN
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Do Firms Adjust Their Employment Plans in Response to Monetary Policy Announcements? Evidence from German Survey Data
Kovalenko, Tim (2026): Do Firms Adjust Their Employment Plans in Response to Monetary Policy Announcements? Evidence from German Survey Data. In: IMF Economic Review, S. 1-63. DOI:10.1057/s41308-026-00326-0
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“Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview)
Keitel, Christiane; Bernd Fitzenberger & Florian Hack (interviewte Person) (2026): “Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview). In: IAB-Forum H. 18.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.18.08.2026.01
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024
Berger, Viktoria, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2026): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 04/2026 (de)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2604.de.v1
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LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024
Berger, Viktoria, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2026): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 04/2026 (en)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2604.en.v1
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Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind
Dreier, Michaela & Pascal Heß (2026): Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind. In: IAB-Forum H. 13.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260813.01