Publikationen: Forschungsgruppe des Direktors (FGDir)
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Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz, Sandra Dummert & Ute Leber (2013): Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels. In: Die Unternehmung. Swiss Journal of Business Research and Practice, Jg. 67, H. 4, S. 311-330.
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Mythen der Arbeit: Dienstleistungen sind die Jobs der Zukunft - stimmt's?
Möller, Joachim (2013): Mythen der Arbeit: Dienstleistungen sind die Jobs der Zukunft - stimmt's? In: Spiegel Online H. 23.10.2013, o. Sz.
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Is there a gap in the gap?
Hirsch, Boris, Marion König & Joachim Möller (2013): Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap. In: Scottish Journal of Political Economy, Jg. 60, H. 4, S. 412-439. DOI:10.1111/sjpe.12017
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Beschäftigungsanpassung in deutschen Betrieben: Flexibler als gedacht?
Upward, Richard, Hans-Dieter Gerner & Lutz Bellmann (2014): Beschäftigungsanpassung in deutschen Betrieben: Flexibler als gedacht? In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 71-81. DOI:10.1007/s12651-013-0141-2
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Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss
Dietz, Martin, Joachim Möller, Ulrich Walwei & Enzo Weber (2013): Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss. In: IAB-Forum H. H. Spezial, S. 1-22. DOI:10.3278/IFO130SW
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, Thomas, Christian Dustmann & Uta Schönberg (2013): Peer effects in the workplace. (CESifo working paper 4398), München, 51 S.
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, Thomas, Christian Dustmann & Uta Schönberg (2013): Peer effects in the workplace. (IZA discussion paper 7617), Bonn, 59 S.
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Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz (2014): Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 5-26. DOI:10.1007/s12651-013-0139-9
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Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, Bernd, Olga Orlanski, Aderonke Osikominu & Marie Paul (2013): Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. In: Empirical economics, Jg. 44, H. 1, S. 289-328. DOI:10.1007/s00181-012-0590-4
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Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur
Bellmann, Lutz, Katalin Evers & Jens Stegmaier (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), S. 33-44.
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Are wages equal across sectors of production?
Schmillen, Achim (2013): Are wages equal across sectors of production? A panel data analysis for tradable and non-tradable goods. In: Economics of Transition, Jg. 21, H. 4, S. 655-682. DOI:10.1111/ecot.12025
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Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's?
Möller, Joachim (2013): Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's? In: Spiegel Online H. 28.08.2013, o. Sz.
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Regional determinants of establishments' innovation activities
Bellmann, Lutz, Andreas Crimmann, Katalin Evers & Reinhard Hujer (2013): Regional determinants of establishments' innovation activities. A multi-level approach. (IZA discussion paper 7572), Bonn, 30 S.
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Arbeitsmarkt
Klös, Hans-Peter, Lutz Bellmann, Eckhart Bomsdorf, Daniel Ehing, Werner Eichhorst, Stefan Moog & Matthias Schuster (2013): Arbeitsmarkt. In: J. Rump & N. Walter (Hrsg.) (2013): Arbeitswelt 2030 : Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten, S. 33-55.
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Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration
Bellmann, Lutz & Gesine Stephan (2013): Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration. In: IAB-Forum H. 1, S. 4-11. DOI:10.3278/IFO1301W004
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Editorial: Wider die Betriebs-Blindheit!
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2013): Editorial: Wider die Betriebs-Blindheit! In: IAB-Forum H. 1, S. 1. DOI:10.3278/IFO1301WI
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The ReLOC project
Hecht, Veronika, Nicole Litzel & Johannes Schäffler (2013): The ReLOC project. Method report for implementing a cross-border company survey in Germany and the Czech Republic. (IAB-Forschungsbericht 04/2013), Nürnberg, 41 S.
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Weiterbildung atypisch Beschäftigter
Bellmann, Lutz, Philipp Grunau, Ute Leber & Martin Noack (2013): Weiterbildung atypisch Beschäftigter. Gütersloh, 79 S.
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Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany
Addison, John, Paulino Teixeira, Katalin Evers & Lutz Bellmann (2013): Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany. (IZA discussion paper 7474), Bonn, 40 S.
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The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants
Addison, John T., Alex Bryson, Paulino Teixeira, André Pahnke & Lutz Bellmann (2013): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. In: Scottish Journal of Political Economy, Jg. 60, H. 2, S. 182-209. DOI:10.1111/sjpe.12007