Publications: Research Group of the Director (FDDir)
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Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2013): Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels. In: Die Unternehmung. Swiss Journal of Business Research and Practice, Vol. 67, No. 4, p. 311-330.
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Mythen der Arbeit: Dienstleistungen sind die Jobs der Zukunft - stimmt's?
Möller, J. (2013): Mythen der Arbeit: Dienstleistungen sind die Jobs der Zukunft - stimmt's? In: Spiegel Online No. 23.10.2013, o. Sz.
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Is there a gap in the gap?
Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2013): Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 4, p. 412-439. DOI:10.1111/sjpe.12017
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Employment adjustment in German firms: more flexible than we thought?
Upward, R., Gerner, H. & Bellmann, L. (2014): Beschäftigungsanpassung in deutschen Betrieben: Flexibler als gedacht? In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 71-81. DOI:10.1007/s12651-013-0141-2
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Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss
Dietz, M., Möller, J., Walwei, U. & Weber, E. (2013): Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 1-22. DOI:10.3278/IFO130SW
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, T., Dustmann, C. & Schönberg, U. (2013): Peer effects in the workplace. (CESifo working paper 4398), München, 51 p.
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, T., Dustmann, C. & Schönberg, U. (2013): Peer effects in the workplace. (IZA discussion paper 7617), Bonn, 59 p.
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Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L. (2014): Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 5-26. DOI:10.1007/s12651-013-0139-9
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Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, B., Orlanski, O., Osikominu, A. & Paul, M. (2013): Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. In: Empirical economics, Vol. 44, No. 1, p. 289-328. DOI:10.1007/s00181-012-0590-4
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Temporary agency work and in-house qualification structures
Bellmann, L., Evers, K. & Stegmaier, J. (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), p. 33-44.
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Are wages equal across sectors of production?
Schmillen, A. (2013): Are wages equal across sectors of production? A panel data analysis for tradable and non-tradable goods. In: Economics of Transition, Vol. 21, No. 4, p. 655-682. DOI:10.1111/ecot.12025
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Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's?
Möller, J. (2013): Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's? In: Spiegel Online No. 28.08.2013, o. Sz.
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Regional determinants of establishments' innovation activities
Bellmann, L., Crimmann, A., Evers, K. & Hujer, R. (2013): Regional determinants of establishments' innovation activities. A multi-level approach. (IZA discussion paper 7572), Bonn, 30 p.
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The labour market
Klös, H., Bellmann, L., Bomsdorf, E., Ehing, D., Eichhorst, W., Moog, S. & Schuster, M. (2013): Arbeitsmarkt. In: J. Rump & N. Walter (Hrsg.) (2013): Arbeitswelt 2030 : Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten, p. 33-55.
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Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration
Bellmann, L. & Stephan, G. (2013): Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1301W004
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Editorial: Wider die Betriebs-Blindheit!
Möller, J. & Walwei, U. (2013): Editorial: Wider die Betriebs-Blindheit! In: IAB-Forum No. 1, p. 1. DOI:10.3278/IFO1301WI
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The ReLOC project
Hecht, V., Litzel, N. & Schäffler, J. (2013): The ReLOC project. Method report for implementing a cross-border company survey in Germany and the Czech Republic. (IAB-Forschungsbericht 04/2013), Nürnberg, 41 p.
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The further training of atypical employees
Bellmann, L., Grunau, P., Leber, U. & Noack, M. (2013): Weiterbildung atypisch Beschäftigter. Gütersloh, 79 p.
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Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany
Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2013): Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany. (IZA discussion paper 7474), Bonn, 40 p.
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The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants
Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2013): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 2, p. 182-209. DOI:10.1111/sjpe.12007