Publikationen: Forschungsgruppe des Direktors (FGDir)
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Do in-plant alliances foster employment?
Bellmann, Lutz (2015): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. In: K. F. Zimmermann & A. S. Kritikos (Hrsg.) (2015): Evidence-based policy making in labor economics : the IZA world of labor guide 2015, S. 96-97.
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Are working time accounts beneficial for German establishments?
Bellmann, Lutz & Olaf Hübler (2015): Are working time accounts beneficial for German establishments? (IZA discussion paper 9583), Bonn, 43 S.
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Editorial: Warum der Blick über die Grenzen lohnt
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2015): Editorial: Warum der Blick über die Grenzen lohnt. In: IAB-Forum H. 2, S. 1. DOI:10.3278/IFO1502WI
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The effect of minimum wages on labour market flows
Bachmann, Ronald, Marion Penninger & Sandra Schaffner (2015): The effect of minimum wages on labour market flows. Evidence from Germany. (Ruhr economic papers 598), Essen, 34 S. DOI:10.4419/86788694
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Working time accounts and firm performance in Germany
Bellmann, Lutz & Olaf Hübler (2015): Working time accounts and firm performance in Germany. In: IZA journal of European Labor Studies, Jg. 4, S. 1-18. DOI:10.1186/s40174-015-0048-8
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Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2015): Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive. In: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz : Perspektiven und Anwendungsfelder, S. 1-11. DOI:10.1007/978-3-658-08003-7_13-1
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Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects
Dietrich, Hans & Joachim Möller (2016): Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects. In: International economics and economic policy, Jg. 13, H. 1, S. 5-25. DOI:10.1007/s10368-015-0331-1
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Automatic coding of occupations
Bethmann, Arne, Malte Schierholz, Knut Wenzig & Markus Zielonka (2014): Automatic coding of occupations. Using machine learning algorithms for occupation coding in several German panel surveys. In: Statistics Canada (Hrsg.) (2014): Beyond traditional survey taking : adapting to a changing world. Proceedings of Statistics Canada Symposium 2014, S. 1-6.
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IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen"
Möller, Joachim & Yasmin El-Sharif (2015): IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen". Interview. In: Spiegel Online H. 02.11.2015, o. Sz.
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Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick
Janser, Markus, Florian Lehmer & Joachim Möller (2015): Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick. In: W. Lemb (Hrsg.) (2015): Welche Industrie wollen wir? : nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen, S. 193-214.
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Referral-based job search networks
Dustmann, Christian, Albrecht Glitz, Uta Schönberg & Herbert Brücker (2016): Referral-based job search networks. In: The Review of Economic Studies, Jg. 83, H. 2, S. 514-546. DOI:10.1093/restud/rdv045
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What do employers pay for employees' complex problem solving skills?
Ederer, Peer, Ljubica Nedelkoska, Alexander Patt & Silvia Castellazzi (2015): What do employers pay for employees' complex problem solving skills? In: International Journal of Lifelong Education, Jg. 34, H. 4, S. 430-447. DOI:10.1080/02601370.2015.1060026
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Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan)
Hausmann, Ann-Christin, Aline Zucco & Corinna Kleinert (2015): Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan). Dokumentation zur Erstellung und Anonymisierung. (FDZ-Methodenreport 09/2015 (de)), Nürnberg, 20 S.
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Pacts for employment and competitiveness as a role model?
Addison, John T., Paulino Teixeira, Katalin Evers & Lutz Bellmann (2015): Pacts for employment and competitiveness as a role model? Their effects on firm performance. (IZA discussion paper 9323), Bonn, 42 S.
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Reibeflächen: Hans-Werner Sinn und die Unvollkommenheit des Arbeitsmarktes
Möller, Joachim (2015): Reibeflächen: Hans-Werner Sinn und die Unvollkommenheit des Arbeitsmarktes. In: G. Felbermayr, M. Knoche & L. Wössmann (Hrsg.) (2015): Hans-Werner Sinn und 25 Jahre Deutsche Wirtschaftspolitik, S. 106-107.
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Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's?
Möller, Joachim (2015): Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's? In: Spiegel Online H. 05.08.2015, o. Sz.
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Betriebliche Ausbildung in Ostdeutschland: Der Lehrlingsstrom droht zu versiegen
Bellmann, Lutz, Sandra Dummert & Ute Leber (2015): Betriebliche Ausbildung in Ostdeutschland: Der Lehrlingsstrom droht zu versiegen. In: IAB-Forum H. 1, S. 68-75. DOI:10.3278/IFO1501W068
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Fachkräftebedarf aus regionaler Perspektive: Gerade Kleinstbetriebe sitzen immer öfter auf dem Trockenen
Schwengler, Barbara & Lutz Bellmann (2015): Fachkräftebedarf aus regionaler Perspektive: Gerade Kleinstbetriebe sitzen immer öfter auf dem Trockenen. In: IAB-Forum H. 1, S. 56-59. DOI:10.3278/IFO1501W056
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Editorial
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2015): Editorial. In: IAB-Forum H. 1, S. 1. DOI:10.3278/IFO1501WI
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"Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf?"
Hausmann, Ann-Christin, Corinna Kleinert & Kathrin Leuze (2015): "Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf?". Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 67, H. 2, S. 217-242. DOI:10.1007/s11577-015-0304-y