Publikationen: Forschungsgruppe des Direktors (FGDir)
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The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed
Bellmann, Lutz, Marco Caliendo & Stefan Tübbicke (2018): The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed. In: Labour, Jg. 32, H. 3, S. 293-319. DOI:10.1111/labr.12126
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Eine Hilfsklassifikation mit Tätigkeitsbeschreibungen für Zwecke der Berufskodierung
Schierholz, Malte, Lorraine Brenner, Lea Cohausz, Lisa Damminger, Lisa Fast, Ann-Kathrin Hörig, Anna-Lena Huber, Theresa Ludwig, Annabell Petry & Laura Tschischka (2018): Eine Hilfsklassifikation mit Tätigkeitsbeschreibungen für Zwecke der Berufskodierung. Leitgedanken und Dokumentation. (IAB-Discussion Paper 13/2018), Nürnberg, 43 S.
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Mythen der Arbeit: Das solidarische Grundeinkommen ist eine Alternative zu Hartz IV - stimmt's?
Möller, Joachim (2018): Mythen der Arbeit: Das solidarische Grundeinkommen ist eine Alternative zu Hartz IV - stimmt's? In: Spiegel Online H. 27.04.2018, o. Sz.
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Controlling working crowds: The impact of digitalization on worker autonomy and monitoring across hierarchical levels
Gerten, Elisa, Michael Beckmann & Lutz Bellmann (2018): Controlling working crowds: The impact of digitalization on worker autonomy and monitoring across hierarchical levels. (WWZ working paper 2018/09), Basel, 37 S.
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns
Bossler, Mario & Joachim Möller (2018): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns. Schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission. (IAB-Stellungnahme 01/2018), Nürnberg, 16 S.
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Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage
Bellmann, Lutz, Mario Bossler, Hans-Dieter Gerner & Olaf Hübler (2021): Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage. In: Economic and Industrial Democracy, Jg. 42, H. 2, S. 269-288., akzeptiert am 26.01.2018. DOI:10.1177/0143831X18762304
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Worker representation and temporary employment in Germany
Addison, John T., Paulino Teixeira, Philipp Grunau & Lutz Bellmann (2018): Worker representation and temporary employment in Germany. The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. (IZA discussion paper 11378), Bonn, 48 S.
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Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Beste, Jonas, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Simon Trenkle, Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske & Martin Kleudgen (2017): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 10. (FDZ-Datenreport 07/2017 (en)), Nürnberg, 283 S.
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Perceived Wages and the Gender Gap in STEM Fields
Osikominu, Aderonke & Gregor Pfeifer (2018): Perceived Wages and the Gender Gap in STEM Fields. (IZA discussion paper 11321), Bonn, 18 S.
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Vorstoß der SPD: Warum es nichts bringt, grundlos befristete Verträge zu verbieten
Möller, Joachim (2018): Vorstoß der SPD: Warum es nichts bringt, grundlos befristete Verträge zu verbieten. In: Spiegel Online H. 25.01.2018, o. Sz.
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Editorial: Altern im Betrieb
Bellmann, Lutz, Sebastian Brandl & Ingo Matuschek (2018): Editorial: Altern im Betrieb. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 2. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-2
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Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer
Bellmann, Lutz, Sandra Dummert & Ute Leber (2018): Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 20-27. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-20
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Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter
Bellmann, Lutz (2018): Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter. In: HR-Performance : Businesspartner für Personalverantwortliche, Jg. 26, H. 1, S. 18-21.
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LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Frodermann, Corinna, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2017): LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Campus File (LPP-CF 1215_v1). (FDZ-Datenreport 09/2017), Nürnberg, 78 S.
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Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's?
Möller, Joachim (2018): Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's? In: Spiegel Online H. 24.01.2018, o. Sz.
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Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität
Hiesinger, Karolin, Stefanie March & Silke Tophoven (2019): Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität. Erfahrungen aus einer Erwerbstätigenbefragung zu Arbeit und Gesundheit. In: Prävention und Gesundheitsförderung, Jg. 13, H. 3, S. 211-217. DOI:10.1007/s11553-017-0634-x
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Learning from mouse movements: Improving questionnaire and respondents' user experience through passive data collection
Horwitz, Rachel, Sarah Brockhaus, Felix Henninger, Pascal Kieslich, Malte Schierholz, Florian Keusch & Frauke Kreuter (2017): Learning from mouse movements: Improving questionnaire and respondents' user experience through passive data collection. (IAB-Discussion Paper 34/2017), Nürnberg, 25 S.
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Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Bellmann, Lutz (2017): Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter. (IAB-Forschungsbericht 15/2017), Nürnberg, 15 S.
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"Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen?
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2017): "Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen? In: career service papers H. 15, S. 26-36.
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Autobahns and jobs
Möller, Joachim & Marcus Zierer (2018): Autobahns and jobs. A regional study using historical instrumental variables. In: Journal of urban economics, Jg. 103, H. January, S. 18-33. DOI:10.1016/j.jue.2017.10.002