Publikationen: Forschungsgruppe des Direktors (FGDir)
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Personal attitudes, job characteristics and health
Bellmann, Lutz & Olaf Hübler (2019): Personal attitudes, job characteristics and health. (IZA discussion paper 12597), Bonn, 50 S.
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Ökologische Nachhaltigkeit in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse auf Basis des IAB-Betriebspanels 2018
Bellmann, Lutz & Theresa Koch (2019): Ökologische Nachhaltigkeit in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse auf Basis des IAB-Betriebspanels 2018. (IAB-Forschungsbericht 08/2019), Nürnberg, 24 S.
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Establishment closures in Germany: The motherhood penalty at job search durations
Frodermann, Corinna & Dana Müller (2019): Establishment closures in Germany: The motherhood penalty at job search durations. In: European Sociological Review, Jg. 35, H. 6, S. 845-859. DOI:10.1093/esr/jcz043
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New methods for job and occupation classification
Schierholz, Malte (2019): New methods for job and occupation classification. Mannheim, 88 S.
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The impact of immigration on competing natives' wages
Prantl, Susanne & Alexandra Spitz-Oener (2020): The impact of immigration on competing natives' wages. Evidence from German reunification. In: The Review of Economics and Statistics, Jg. 102, H. 1, S. 79-97. DOI:10.1162/rest_a_00853
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Bildungsökonomik
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2019): Bildungsökonomik. (De Gruyter Studium), Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 185 S.
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Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive
Blien, Uwe, Linda Borrs, Veronika Hecht, Hannah Illing & Michael Moritz (2019): Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive. In: IAB-Forum H. 07.08.2019, o. Sz.
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Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers
Eppelsheimer, Johann, Johann Eppelsheimer & Joachim Möller (2019): Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers. In: Regional science and urban economics, Jg. 78, H. September, S. 1-19. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2019.103461
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Der Wandel der Arbeitswelt stellt die Zeitarbeitsbranche vor Herausforderungen
Bellmann, Lutz (2019): Der Wandel der Arbeitswelt stellt die Zeitarbeitsbranche vor Herausforderungen. In: IAB-Forum H. 06.08.2019, o. Sz.
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Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, John T., Paulino Teixeira, Philipp Grunau & Lutz Bellmann (2019): Dissonant works councils and establishment survivability. (CESifo working paper 7722), München, 28 S.
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Warum Jobsharing mehr Chancen als Risiken bietet
Bellmann, Lutz (2019): Warum Jobsharing mehr Chancen als Risiken bietet. In: IAB-Forum H. 18.07.2019, o. Sz.
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Infrastructure and local economic development
Haller, Peter & Joachim Möller (2019): Infrastructure and local economic development. In: P. Futó (Hrsg.) (2019): Contemporary drivers of local development, S. 41-52. DOI:10.4335/978-961-6842-91-4.3
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Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, John T., Paulino Teixeira, Philipp Grunau & Lutz Bellmann (2019): Dissonant works councils and establishment survivability. (IZA discussion paper 12438), Bonn, 29 S.
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A special issue on workplace representation and its implications for workers and employers
Bryson, Alex & Lutz Bellmann (2019): A special issue on workplace representation and its implications for workers and employers. Editorial. In: Journal of participation and employee ownership, Jg. 2, H. 1, S. 2-4. DOI:10.1108/JPEO-06-2019-025
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Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work
Addison, John T., Paulino Teixeira, Lutz Bellmann & Philipp Grunau (2019): Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. In: Journal of participation and employee ownership, Jg. 2, H. 1, S. 24-46. DOI:10.1108/JPEO-11-2017-0003
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Job requirement level, work demands, and health: a prospective study among older workers
Hiesinger, Karolin & Silke Tophoven (2019): Job requirement level, work demands, and health: a prospective study among older workers. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Jg. 92, H. 8, S. 1139-1149. DOI:10.1007/s00420-019-01451-2
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Digitalisation and the labor market
Weber, Enzo, Lutz Bellmann & Joachim Möller (2019): Digitalisation and the labor market. Editorial. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 3, S. 361-362. DOI:10.1515/jbnst-2019-0031
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Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies?
Genz, Sabrina, Lutz Bellmann & Britta Matthes (2019): Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 3, S. 523-564. DOI:10.1515/jbnst-2017-0160
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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen & Dana Müller (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum H. 05.06.2019, o. Sz.
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"Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems"
Bellmann, Lutz & Jutta Winters; Tito Boeri (interviewte Person) (2019): "Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems". Ein Interview mit Professor Tito Boeri. In: IAB-Forum H. 02.05.2019, o. Sz.