Publications: Research Group of the Director (FDDir)
-
Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2019): Dissonant works councils and establishment survivability. (IZA discussion paper 12438), Bonn, 29 p.
-
A special issue on workplace representation and its implications for workers and employers
Bryson, A. & Bellmann, L. (2019): A special issue on workplace representation and its implications for workers and employers. Editorial. In: Journal of participation and employee ownership, Vol. 2, No. 1, p. 2-4. DOI:10.1108/JPEO-06-2019-025
-
Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work
Addison, J., Teixeira, P., Bellmann, L. & Grunau, P. (2019): Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. In: Journal of participation and employee ownership, Vol. 2, No. 1, p. 24-46. DOI:10.1108/JPEO-11-2017-0003
-
Job requirement level, work demands, and health: a prospective study among older workers
Hiesinger, K. & Tophoven, S. (2019): Job requirement level, work demands, and health: a prospective study among older workers. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 92, No. 8, p. 1139-1149. DOI:10.1007/s00420-019-01451-2
-
Digitalisation and the labor market
Weber, E., Bellmann, L. & Möller, J. (2019): Digitalisation and the labor market. Editorial. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 3, p. 361-362. DOI:10.1515/jbnst-2019-0031
-
Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies?
Genz, S., Bellmann, L. & Matthes, B. (2019): Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 3, p. 523-564. DOI:10.1515/jbnst-2017-0160
-
Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, A., Frodermann, C., Grunow, D., Hagen, M. & Müller, D. (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum No. 05.06.2019, o. Sz.
-
"Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems"
Bellmann, L. & Winters, J., Boeri, T. (interviewte Person) (2019): "Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems". Ein Interview mit Professor Tito Boeri. In: IAB-Forum No. 02.05.2019, o. Sz.
-
We need legal migration to stabilise the Italian social security system
Bellmann, L. & Winters, J., Boeri, T. (interviewte Person) (2019): We need legal migration to stabilise the Italian social security system. An interview with Professor Tito Boeri. In: IAB-Forum No. 12.04.2019, o. Sz.
-
Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
Trappmann, M., Bähr, S., Beste, J., Eberl, A., Frodermann, C., Gundert, S., Schwarz, S., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS). In: International Journal of Epidemiology, Vol. 48, No. 5, p. 1411-1411g. DOI:10.1093/ije/dyz041
-
Controlling working crowds: The impact of digitalization on worker autonomy and monitoring across hierarchical levels
Gerten, E., Beckmann, M. & Bellmann, L. (2019): Controlling working crowds: The impact of digitalization on worker autonomy and monitoring across hierarchical levels. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 3, p. 441-481. DOI:10.1515/jbnst-2017-0154
-
Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B. & Kleudgen, M. (2018): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 169 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.en.v1
-
Konzepte der Arbeitsgestaltung nach Lebensphasen
Bellmann, L. (2019): Konzepte der Arbeitsgestaltung nach Lebensphasen. In: Backstein : Zeitschrift der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern No. SH 3 Güstrow, Güstrow, p. 27-38.
-
Concepts of work design - according to the stages of life
Bellmann, L. (2019): Concepts of work design - according to the stages of life. In: Backstein : Zeitschrift der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern No. Special issue 4, p. 27-38.
-
Unit nonresponse at the firm level: a cross-border analysis using the IAB-ReLOC data
Hecht, V., Litzel, N. & Schäffler, J. (2019): Unit nonresponse at the firm level: a cross-border analysis using the IAB-ReLOC data. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-18. DOI:10.1186/s12651-018-0251-y
-
The effects of the compulsory minimum wage in Germany
Bossler, M. & Möller, J. (2018): The effects of the compulsory minimum wage in Germany. In: ifo DICE report, Vol. 16, No. 4, p. 14-18.
-
An auxiliary classification with work activity descriptions for occupation coding
Schierholz, M. (2018): Eine Hilfsklassifikation mit Tätigkeitsbeschreibungen für Zwecke der Berufskodierung. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 12, No. 3-4, p. 285-298. DOI:10.1007/s11943-018-0231-2
-
Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Behrens, B., Bellmann, L. & Widuckel, W. (2018): Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 18.12.2018, o. Sz.
-
Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Beste, J. & Frodermann, C. (2018): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0616_v1). Version 1. (FDZ-Datenreport 08/2018 (de)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1808.de.v1
-
Works council and training effects on satisfaction
Bellmann, L., Hübler, O. & Leber, U. (2019): Works council and training effects on satisfaction. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1177-1181. DOI:10.1080/13504851.2018.1540842