Publikationen: Betriebe und Beschäftigung (BB)
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, Mario & Hans-Dieter Gerner (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum H. 01.09.2017, o. Sz.
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Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen?
Anger, Silke & Ute Leber (2017): Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen? Ein Erfahrungsbericht aus dem IAB. In: IAB-Forum H. 23.08.2017, o. Sz.
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Homeoffice - Fluch oder Segen?
Bellmann, Lutz & Werner Widuckel (2017): Homeoffice - Fluch oder Segen? In: IAB-Forum H. 10.08.2017, o. Sz.
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Stability of functional labour market regions
Kropp, Per & Barbara Schwengler (2017): Stability of functional labour market regions. (IAB-Discussion Paper 21/2017), Nürnberg, 20 S.
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, Lutz, Mario Bossler, Sandra Dummert & Esther Ostmeier (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 S.
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Digitalisierung und Arbeitszeit
Bellmann, Lutz (2017): Digitalisierung und Arbeitszeit. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 97, H. 7, S. 470-473.
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Arbeiten 4.0 - Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt
Klammer, Ute, Susanne Steffes, Michael F. Maier, Daniel Arnold, Oliver Stettes, Lutz Bellmann & Hartmut Hirsch-Kreinsen (2017): Arbeiten 4.0 - Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 97, H. 7, S. 459-476. DOI:10.1007/s10273-017-2163-9
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Welche Beschäftigungschancen bietet die Zeitarbeit Geflüchteten?
Bellmann, Lutz, Martin Schludi & Ingrid Hoffmann (2017): Welche Beschäftigungschancen bietet die Zeitarbeit Geflüchteten? In: IAB-Forum H. 30.06.2017, o. Sz.
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Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung")
Arnold, Daniel, Lutz Bellmann, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2017): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung"). In: IAB-Forum H. 30.06.2017, o. Sz.
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Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany
Bellmann, Lutz, Mario Bossler, Hans-Dieter Gerner & Olaf Hübler (2017): Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany. In: IZA journal of labor economics, Jg. 6, S. 1-22. DOI:10.1186/s40172-017-0058-z
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Der Flexibilitätsbeitrag in der Arbeitslosenversicherung
Hausner, Karl Heinz & Christian Hohendanner (2017): Der Flexibilitätsbeitrag in der Arbeitslosenversicherung. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 97, H. 6, S. 415-420. DOI:10.1007/s10273-017-2153-y
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Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus
Christoph, Bernhard, Ute Leber & Heiko Stüber (2017): Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus. (IAB-Kurzbericht 13/2017), Nürnberg, 8 S.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2017): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2016. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 70, H. 4, S. 278-286. DOI:10.5771/0342-300X-2017-4-278
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Freiberufler bilden mehr aus
Bellmann, Lutz (2017): Freiberufler bilden mehr aus. In: der freie beruf, Jg. 43, H. 2, S. 12-13.
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Die Entwicklung der Tarifbindung
Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2017): Die Entwicklung der Tarifbindung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 78-79.
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Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen
Bellmann, Lutz (2017): Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen. In: K. Wilbers (Hrsg.) (2017): Industrie 4.0 : Herausforderungen für die kaufmännische Bildung (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19), S. 53-66.
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Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel
Hohendanner, Christian (2017): Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 69, H. 2, S. 357-360. DOI:10.1007/s11577-017-0440-7
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
Söhnlein, Doris, Brigitte Weber, Enzo Weber & Ute Leber (2017): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 54-56.
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Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs
Yi, Moises, Steffen Müller & Jens Stegmaier (2017): Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Jg. 107, H. 5, S. 332-336. DOI:10.1257/aer.p20171024
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Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten?
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2017): Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 46, H. 5, S. 8-12.