Publications: Establishments and Employment (BB)
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, M. & Gerner, H. (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 01.09.2017, o. Sz.
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Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen?
Anger, S. & Leber, U. (2017): Jobsharing unter Führungskräften: Kann das gutgehen? Ein Erfahrungsbericht aus dem IAB. In: IAB-Forum No. 23.08.2017, o. Sz.
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Homeoffice - Fluch oder Segen?
Bellmann, L. & Widuckel, W. (2017): Homeoffice - Fluch oder Segen? In: IAB-Forum No. 10.08.2017, o. Sz.
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Stability of functional labour market regions
Kropp, P. & Schwengler, B. (2017): Stability of functional labour market regions. (IAB-Discussion Paper 21/2017), Nürnberg, 20 p.
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, L., Bossler, M., Dummert, S. & Ostmeier, E. (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 p.
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Digitalisation and working time
Bellmann, L. (2017): Digitalisierung und Arbeitszeit. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 7, p. 470-473.
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Work 4.0 - Digitalisation and its Impact on the Working Place
Klammer, U., Steffes, S., Maier, M., Arnold, D., Stettes, O., Bellmann, L. & Hirsch-Kreinsen, H. (2017): Arbeiten 4.0 - Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 7, p. 459-476. DOI:10.1007/s10273-017-2163-9
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Welche Beschäftigungschancen bietet die Zeitarbeit Geflüchteten?
Bellmann, L., Schludi, M. & Hoffmann, I. (2017): Welche Beschäftigungschancen bietet die Zeitarbeit Geflüchteten? In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.
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Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung")
Arnold, D., Bellmann, L., Steffes, S. & Wolter, S. (2017): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung"). In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.
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Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany
Bellmann, L., Bossler, M., Gerner, H. & Hübler, O. (2017): Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany. In: IZA journal of labor economics, Vol. 6, p. 1-22. DOI:10.1186/s40172-017-0058-z
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A proposal for the reform of fixed contracts : flexible contributions in unemployment insurance
Hausner, K. & Hohendanner, C. (2017): Der Flexibilitätsbeitrag in der Arbeitslosenversicherung. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 6, p. 415-420. DOI:10.1007/s10273-017-2153-y
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Incomes of employees holding a Bachelor or another type of tertiary degree in comparison : as workers get older, higher degrees do increasingly pay off
Christoph, B., Leber, U. & Stüber, H. (2017): Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus. (IAB-Kurzbericht 13/2017), Nürnberg, 8 p.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2016. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 4, p. 278-286. DOI:10.5771/0342-300X-2017-4-278
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Freiberufler bilden mehr aus
Bellmann, L. (2017): Freiberufler bilden mehr aus. In: der freie beruf, Vol. 43, No. 2, p. 12-13.
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Die Entwicklung der Tarifbindung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2017): Die Entwicklung der Tarifbindung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 78-79.
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Digitalisation of commercial processes, changes in the profile of commercial occupations and requirements for qualifications
Bellmann, L. (2017): Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen. In: K. Wilbers (Hrsg.) (2017): Industrie 4.0 : Herausforderungen für die kaufmännische Bildung (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19), p. 53-66.
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Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel
Hohendanner, C. (2017): Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2, p. 357-360. DOI:10.1007/s11577-017-0440-7
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
Söhnlein, D., Weber, B., Weber, E. & Leber, U. (2017): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 54-56.
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Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs
Yi, M., Müller, S. & Stegmaier, J. (2017): Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Vol. 107, No. 5, p. 332-336. DOI:10.1257/aer.p20171024
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Further training in small and middle-sized establishments - how do the participation chances of employees improve?
Bellmann, L. & Leber, U. (2017): Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 46, No. 5, p. 8-12.