Publikationen: Arbeitsmarktprozesse und Institutionen (AMPI)
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Studienabbruch sowie Studienfach- und/oder Studienortwechsel an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg
Wittenberg, Reinhard (1999): Studienabbruch sowie Studienfach- und/oder Studienortwechsel an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg. (Universität Erlangen, Nürnberg, Sozialwissenschaftliches Institut, Lehrstuhl für Soziologie. Berichte 99-01), Erlangen u.a., 75 S.
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Evaluations of the measurement of the concepts 'Political Satisfaction' and 'Quality of state services'
Pirralha, André & Wiebke Weber (2014): Evaluations of the measurement of the concepts 'Political Satisfaction' and 'Quality of state services'. (RECSM Working paper 40), Barcelona, 22 S.
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Wages and Minimum Wages in Frictional Labor Markets (im Erscheinen)
Börschlein, Erik-Benjamin (2025): Wages and Minimum Wages in Frictional Labor Markets (im Erscheinen). getr. Sz.
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, Mario & Sandra Broszeit (2017): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. In: Labour, Jg. 31, H. 4, S. 480-493. DOI:10.1111/labr.12117
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive
Bossler, Mario (2019): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive. In: C. Arnold & P. Fischinger (Hrsg.) (2019): Mindestlohn: interdisziplinäre Betrachtungen, Tübingen, Mohr Siebeck S. 43-65.
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Schulleistungsunterschiede zwischen den deutschen Ländern
Bruckmeier, Kerstin, Georg-Benedikt Fischer & Berthold U. Wigger (2014): Schulleistungsunterschiede zwischen den deutschen Ländern. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 94, H. 6, S. 439-443. DOI:10.1007/s10273-014-1693-7
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Going Public and the Internal Organisation of the Firm (im Erscheinen)
Bias, Daniel, Benjamin Lochner, Stefan Obernberger & Merih Sevilir (2025): Going Public and the Internal Organisation of the Firm (im Erscheinen). In: The journal of finance.