Publikationen: Arbeitsmarktprozesse und Institutionen (AMPI)
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Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen
Sperber, Carina, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 S.
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Longitudinal wealth data and multiple imputation
Westermeier, Christian & Markus Grabka (2016): Longitudinal wealth data and multiple imputation. An evaluation study. In: Survey research methods, Jg. 10, H. 3, S. 237-252. DOI:10.18148/srm/2016.v10i3.6387
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Estimating top wealth shares using survey data
Westermeier, Christian (2016): Estimating top wealth shares using survey data. An empiricist's guide. (Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin: Economics 2016/21), Berlin, 45 S.
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Testing the Comparability of Different Types of Social Indicators Across Groups
Saris, Willem E., André Pirralha & Diana Zavala-Rojas (2018): Testing the Comparability of Different Types of Social Indicators Across Groups. In: Social indicators research, Jg. 135, H. 3, S. 927-939. DOI:10.1007/s11205-016-1506-z
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Job creation schemes in turbulent times
Bergemann, Annette, Laura Pohlan & Arne Uhlendorff (2016): Job creation schemes in turbulent times. (IZA discussion paper 10369), Bonn, 35 S.
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13. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik
Bossler, Mario & Eva Hank (2016): 13. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik. Ein Tagungsbericht. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 22, H. 5, S. 108.
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Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions
Lochner, Benjamin (2016): Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions. Erlangen, 181 S.
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Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert?
Uhl, Maria, Martina Rebien & Martin Abraham (2016): Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger. (IAB-Discussion Paper 33/2016), Nürnberg, 26 S.
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The evolution of job stability and wages after the implementation of the Hartz reforms
Giannelli, Gianna C., Ursula Jaenichen & Thomas Rothe (2016): The evolution of job stability and wages after the implementation of the Hartz reforms. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 3, S. 269-294. DOI:10.1007/s12651-016-0209-x
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Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050
Fuchs, Johann & Alexander Kubis (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: A. f. S. u. W. Stadt Leipzig (Hrsg.) (2016): Statistischer Quartalsbericht der Stadt Leipzig II/2016, S. 41-46.
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Langzeitleistungsbezieher im Profil: Nur jeder Vierte ist auch langzeitarbeitslos
Bruckmeier, Kerstin, Torsten Lietzmann, Thomas Rothe & Anna-Theresa Saile (2016): Langzeitleistungsbezieher im Profil: Nur jeder Vierte ist auch langzeitarbeitslos. In: IAB-Forum H. 1, S. 4-9. DOI:10.3278/IFO1601W004
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Langzeitarbeitslose aus Sicht der Betriebe: Fit genug für den Arbeitsmarkt?
Rebien, Martina (2016): Langzeitarbeitslose aus Sicht der Betriebe: Fit genug für den Arbeitsmarkt? In: IAB-Forum H. 1, S. 18-25. DOI:10.3278/IFO1601W018
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Does personality matter?
Brenzel, Hanna & Marie-Christine Laible (2016): Does personality matter? The impact of the big five on the migrant and gender wage gaps. (IAB-Discussion Paper 26/2016), Nürnberg, 48 S.
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Erbschaft und Eigenleistung im Vermögen der Deutschen
Corneo, Giacomo, Timm Bönke & Christian Westermeier (2016): Erbschaft und Eigenleistung im Vermögen der Deutschen. Eine Verteilungsanalyse. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 17, H. 1, S. 35-53. DOI:10.1515/pwp-2016-0003
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Revisiting the matching function
Kohlbrecher, Britta, Christian Merkl & Daniela Nordmeier (2016): Revisiting the matching function. In: Journal of Economic Dynamics and Control, Jg. 69, H. August, S. 350-374. DOI:10.1016/j.jedc.2016.05.018
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The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany
Stüber, Heiko (2017): The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany. In: The economic journal, Jg. 127, H. 600, S. 522-546. DOI:10.1111/ecoj.12313
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Revision of the IAB job vacancy survey
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Hans Kiesl, Ben Kriechel, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Revision of the IAB job vacancy survey. Backgrounds, methods and results. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (en)), Nürnberg, 61 S.
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Should low-wage workers care about where they work?
Gürtzgen, Nicole & Anja Heinze (2016): Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility. In: Annals of economics and statistics H. 121/122, S. 385-413. DOI:10.15609/annaeconstat2009.121-122.385
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Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050
Fuchs, Johann & Alexander Kubis (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: Wirtschaft und Statistik H. Sonderheft, S. 103-112.
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Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen
Gürtzgen, Nicole, Alexander Kubis, Martina Rebien & Enzo Weber (2016): Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen. (IAB-Kurzbericht 12/2016), Nürnberg, 8 S.