Publikationen: Erwerbslosigkeit und Teilhabe (ET)
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Young, successful, precarious?
Stuth, Stefan & Kerstin Jahn (2020): Young, successful, precarious? Precariousness at the entry stage of employment careers in Germany. In: Journal of Youth Studies, Jg. 23, H. 6, S. 702-725. DOI:10.1080/13676261.2019.1636945
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Media Ethnography and Participation in Online Practices
Waldecker, David, Kathrin Englert, Wolfgang Ludwig-Mayerhofer & Oliver Schmidtke (2019): Media Ethnography and Participation in Online Practices. In: Media in Action, Jg. 3, H. 1, S. 9-22. DOI:10.25969/mediarep/16208
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Gute Zusammenarbeit = Gute Maßnahme?
Neumann, Kristin, Anton Nivorozhkin & Nancy Reims (2019): Gute Zusammenarbeit = Gute Maßnahme? Der Einfluss guter Zusammenarbeit zwischen Akteuren in der beruflichen Rehabilitation aus Leistungserbringerperspektive. In: Deutsche Rentenversicherung Bund, European Forum for Research in Rehabilitation & Deutsche Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften (Hrsg.) (2019): Rehabilitation - Shaping healthcare for the future, Berlin, S. 225-226.
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Refugees' labor market integration in the context of a polarized public discourse
Seidelsohn, Kristina, Uwe Flick & Andreas Hirseland (2020): Refugees' labor market integration in the context of a polarized public discourse. In: Qualitative Inquiry, Jg. 26, H. 2, S. 216-226. DOI:10.1177/1077800419857097
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On the extremes: poverty of young adults in Greece and Germany (2008 - 2012)
Schels, Brigitte, Hans Dietrich, Anette Haas, Vasilis Angelis & Annie Tubadji (2019): On the extremes: poverty of young adults in Greece and Germany (2008 - 2012). In: M. Grimm, B. Ertugrul & U. Bauer (Hrsg.) (2019): Children and adolescents in times of crises in Europe, S. 81-103. DOI:10.1007/978-3-030-16331-0_6
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Evaluation der Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose (§ 16e & § 16i SGB II)
Bauer, Frank, Martin Dietz, Sebastian Hülle, Peter Kupka, Markus Promberger, Philipp Ramos Lobato, Bastian Stockinger, Mark Trappmann, Joachim Wolff & Cordula Zabel (2019): Evaluation der Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose (§ 16e & § 16i SGB II). Zusammenfassung des IAB-Untersuchungskonzepts. Nürnberg, 14 S.
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Die Bedeutung der Dinge auf der Flucht
Höpfner, Elena (2019): Die Bedeutung der Dinge auf der Flucht. In: Soziologie, Jg. 48, H. 2 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, S. 205-212.
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Handlungsfähigkeit bei Langzeitarbeitslosigkeit: Woher nehmen?
Kerschbaumer, Lukas (2019): Handlungsfähigkeit bei Langzeitarbeitslosigkeit: Woher nehmen? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 28, H. 1, S. 73-94. DOI:10.1515/arbeit-2019-0005
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Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research
Promberger, Markus, Lars Meier, Frank Sowa & Marie Boost (2019): Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research. In: B. Rampp, M. Endreß & M. Naumann (Hrsg.) (2019): Resilience in social, cultural and political spheres, Wiesbaden, Springer VS S. 249-278. DOI:10.1007/978-3-658-15329-8_13
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Will the true causal effect please stand up?
Krug, Gerhard & Benjamin Fuchs (2019): Will the true causal effect please stand up? A critique of using fixed-effects regression to estimate the effects of personal contacts on wages. (SocArXiv Papers), 33 S. DOI:10.31235/osf.io/8ynbc
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"A Little more humanity": placement officers in Germany between social work and social policy
Gottwald, Markus & Frank Sowa (2019): "A Little more humanity": placement officers in Germany between social work and social policy. In: U. Klammer, S. Leiber & S. Leitner (Hrsg.) (2019): Social Work and the Making of Social Policy, Bristol, Policy Press S. 201-216. DOI:10.1332/policypress/9781447349150.003.0013
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The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data
Krug, Gerhard & Sebastian Prechsl (2019): The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. (SocArXiv Papers), 35 S. DOI:10.31235/osf.io/syzvp
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Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten
Krug, Gerhard, Kirsten Kemna & Katja Hartosch (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper 01/2019), Nürnberg, 25 S.
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Resilience and poverty - concept, question, and first results of a qualitative nine country study
Promberger, Markus (2018): Resilience and poverty - concept, question, and first results of a qualitative nine country study. In: Problemy Polityki Spolecznej, Jg. 41, H. 2, S. 19-35.
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Vom alltäglichen Ziehen fließender Grenzen. Die Veröffentlichung von Intimität bei jugendlichen Social-Media-Nutzer/innen
Schmidtke, Oliver, Kathrin Englert & David Waldecker (2019): Vom alltäglichen Ziehen fließender Grenzen. Die Veröffentlichung von Intimität bei jugendlichen Social-Media-Nutzer/innen. In: P. Ettinger, M. Eisenegger, M. Prinzing & R. Blum (Hrsg.) (2019): Intimisierung des Öffentlichen, S. 211-226. DOI:10.1007/978-3-658-24052-3_12
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The effect of compulsory service on life satisfaction and its channels
Collischon, Matthias, Andreas Eberl & Kerstin Jahn (2018): The effect of compulsory service on life satisfaction and its channels. (IAB-Discussion Paper 24/2018), Nürnberg, 33 S.
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Sicherung sozialer Teilhabe für Langzeitarbeitslose
Kupka, Peter, Torsten Lietzmann, Markus Promberger & Philipp Ramos Lobato (2018): Sicherung sozialer Teilhabe für Langzeitarbeitslose. (IAB-Stellungnahme 12/2018), Nürnberg, 12 S.
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Overcoming barriers: Effects of entering vocational rehabilitation on labour market outcomes
Nivorozhkin, Anton (2019): Overcoming barriers: Effects of entering vocational rehabilitation on labour market outcomes. In: International journal of social welfare, Jg. 28, H. 3, S. 260-270. DOI:10.1111/ijsw.12367
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"Das Interesse an empirischen Befunden wächst"
Berg, Susanne; Brigitte Schels (interviewte Person) (2018): "Das Interesse an empirischen Befunden wächst". Ein Gespräch mit IAB-Forscherin Brigitte Schels (Interview). In: IAB-Forum H. 07.12.2018, o. Sz.
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Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance
Krug, Gerhard, Jens Stegmaier & Antje Buche (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers), 29 S. DOI:10.31235/osf.io/j9nc6