Publikationen: Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit (AE)
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Do lower caseloads improve the performance of public employment services?
Hainmueller, Jens, Barbara Hofmann, Gerhard Krug & Katja Wolf (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 118, H. 4, S. 941-974. DOI:10.1111/sjoe.12166
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Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von frühen Abschlüssen
Berg, Gerard J. van den, Barbara Hofmann, Gesine Stephan & Arne Uhlendorff (2016): Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von frühen Abschlüssen. (IAB-Kurzbericht 03/2016), Nürnberg, 8 S.
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Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions?
Pfeifer, Christian, Gesine Stephan, Matthias Dütsch & Olaf Struck (2016): Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? A quasi-experimental study. (LASER discussion papers 94), Erlangen, 9 S.
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Do EU Anti-discrimination provisions make a difference?
Bernhard, Stefan & Sarah Bernhard (2016): Do EU Anti-discrimination provisions make a difference? The case of wage discrimination against EU foreigners in Germany. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 45, H. 1, S. 57-72. DOI:10.1515/zfsoz-2015-1003
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Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013
Hochfellner, Daniela, Barbara Hofmann & Katja Wolf (2016): Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2016), Nürnberg, 9 S.
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Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren?
Buschmann, Benjamin, Debora Gärtner, Veronika Grimm, Christopher Osiander & Gesine Stephan (2016): Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren? Ergebnisse einer Vignettenstudie. (LASER discussion papers 93), Erlangen, 16 S.
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The urban wage premium in imperfect labour markets
Hirsch, Boris, Elke J. Jahn & Michael Oberfichtner (2016): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IZA discussion paper 9635), Bonn, 35 S.
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Flexibilization without hesitation?
Chadi, Adrian & Clemens Hetschko (2016): Flexibilization without hesitation? Temporary contracts and job satisfaction. In: Oxford economic papers, Jg. 68, H. 1, S. 217-237. DOI:10.1093/oep/gpv053
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Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege
Kruppe, Thomas & Julia Lang (2015): Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 19/2015), Nürnberg, 5 S.
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Lohnstrukturen von Ausländern: Das Herkunftsland macht einen Unterschied
Bernhard, Sarah & Stefan Bernhard (2015): Lohnstrukturen von Ausländern: Das Herkunftsland macht einen Unterschied. In: IAB-Forum H. 2, S. 92-99. DOI:10.3278/IFO1502W092
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Arbeitgeberorientierte Arbeitsvermittlung in Europa: Fortschritt durch Vernetzung
Bähr, Holger, Martin Dietz & Christopher Osiander (2015): Arbeitgeberorientierte Arbeitsvermittlung in Europa: Fortschritt durch Vernetzung. In: IAB-Forum H. 2, S. 38-45. DOI:10.3278/IFO1502W038
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Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes
Dauth, Christine (2015): Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes. Nürnberg, 165 S.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, Clemens & Malte Preuss (2015): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 813), Berlin, 31 S.
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Three essays on the job search of hard-to-place unemployed and older job seekers
Homrighausen, Pia (2015): Three essays on the job search of hard-to-place unemployed and older job seekers. Nürnberg, 116 S.
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Identifying the substitution effect of temporary agency employment
Jahn, Elke & Enzo Weber (2016): Identifying the substitution effect of temporary agency employment. In: Macroeconomic Dynamics, Jg. 20, H. 5, S. 1264-1281. DOI:10.1017/S1365100514000820
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On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining
Feicht, Robert, Veronika Grimm, Holger Rau & Gesine Stephan (2015): On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining. (IZA discussion paper 9506), Bonn, 46 S.
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Four essays in empirical labour economics
Oberfichtner, Michael (2015): Four essays in empirical labour economics. Erlangen, 141 S.
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Competing risks copula models for unemployment duration
Lo, Simon M.S., Gesine Stephan & Ralf A. Wilke (2017): Competing risks copula models for unemployment duration. An application to a German Hartz reform. In: Journal of econometric methods, Jg. 6, H. 1, S. 1-20. DOI:10.1515/jem-2015-0005
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Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen
Kruppe, Thomas & Julia Lang (2015): Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen. (IAB-Kurzbericht 22/2015), Nürnberg, 8 S.
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On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining
Feicht, Robert, Veronika Grimm, Holger Rau & Gesine Stephan (2015): On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining. (LASER discussion papers 91), Erlangen, 45 S.