Publikationen: Wissenschaftsmanagement (WiM)
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Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen
Werner, Rudolf (1987): Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), S. 517-543.
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Wirkungen moderner Bürotechnik auf kaufmännische Berufe
Stooß, Friedemann (1987): Wirkungen moderner Bürotechnik auf kaufmännische Berufe. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung H. 8, S. 1-10.
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Beteiligung, Akzeptanz und Arbeitszufriedenheit
Clauß, Thomas (1987): Beteiligung, Akzeptanz und Arbeitszufriedenheit. Die Einführung programmgesteuerter Arbeitsmittel aus der Sicht der Betroffenen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), S. 437-459.
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen in EG-Ländern und in Schweden
Werner, Heinz & Ingeborg König (1987): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen in EG-Ländern und in Schweden. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 117), Nürnberg, 211 S.
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Chronik zur Arbeitsmarktpolitik
Auer, Peter, Gert Bruche & Jürgen Kühl (Hrsg.) (1987): Chronik zur Arbeitsmarktpolitik. National 1978-1986, international 1980-1986. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 99), Nürnberg, 632 S.
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Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe und Wohngeld im Kampf gegen Verarmung und Abstieg bei Arbeitslosigkeit
Klein, Thomas (1987): Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe und Wohngeld im Kampf gegen Verarmung und Abstieg bei Arbeitslosigkeit. Ergebnisse einer mikroanalytischen Untersuchung zur Auffangwirkung einkommensabhängiger Sozialleistungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 20, H. 3, S. 351-367.
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Neue Technologien
(1987): Neue Technologien. Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 118), Nürnberg, 561 S.
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Arbeitsplatzprofile von Anwendern und Nicht-Anwendern programmgesteuerter Arbeitsmittel
Jansen, Rolf; Dick Moraal (Mitarb.) (1987): Arbeitsplatzprofile von Anwendern und Nicht-Anwendern programmgesteuerter Arbeitsmittel. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), S. 249-308.
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Die Rückkehr türkischer Arbeitnehmer und ihrer Familien
Hönekopp, Elmar (1987): Die Rückkehr türkischer Arbeitnehmer und ihrer Familien. Aus einer laufenden Untersuchung. In: (1987): Ausländerarbeit und Integrationsforschung, S. 261-274.
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Auswirkungen moderner Technologien auf Arbeitsbedingungen
Henninges, Hasso von (1987): Auswirkungen moderner Technologien auf Arbeitsbedingungen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), S. 309-418.
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Veränderungen in der Arbeitssituation durch die Einführung moderner Technologien
Jansen, Rolf & Hasso von Henninges (1987): Veränderungen in der Arbeitssituation durch die Einführung moderner Technologien. Eine Retrospektivanalyse. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), S. 419-436.
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Rückkehrförderung und die Rückkehr ausländischer Arbeitnehmer und ihrer Familien
Hönekopp, Elmar (1987): Rückkehrförderung und die Rückkehr ausländischer Arbeitnehmer und ihrer Familien. Ergebnisse des Rückkehrförderungsgesetzes, der Rückkehrhilfe-Statistik und der IAB-Rückkehrbefragung. In: E. Hönekopp (Hrsg.) (1987): Aspekte der Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 114), S. 287-342.
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Die soziale und psychische Lage arbeitsloser Jugendlicher
Schober, Karen (1987): Die soziale und psychische Lage arbeitsloser Jugendlicher. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 20, H. 4, S. 453-478.
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Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik
Staudt, Erich (1987): Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), S. 1-36.
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Berufliche Resozialisation
Cyprian, Rüdiger (1987): Berufliche Resozialisation. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 10 (1. Ergänzung)), Nürnberg, 31 S.
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Ausländische Jugendliche nach der "Rückkehr"
Hönekopp, Elmar (1987): Ausländische Jugendliche nach der "Rückkehr". Wieder ein Seiteneinsteiger-Problem? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 20, H. 4, S. 479-489.
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Ermittlung der Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug in der EG
Werner, Heinz (1987): Ermittlung der Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug in der EG. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 108), Nürnberg, 123 S.
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Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen
Mettelsiefen, Bernd & Ingo Barens (1987): Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 112), Nürnberg, 150 S.
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Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen
Scheib, Renate (1987): Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 107), Nürnberg, 261 S.
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Strukturwandel in der Stahlindustrie und sein Einfluß auf die Personalpolitik der Hoesch Stahl AG
Heese, Alfred (1987): Strukturwandel in der Stahlindustrie und sein Einfluß auf die Personalpolitik der Hoesch Stahl AG. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), S. 214-222.