Publikationen: Medien und Kommunikation (MK)
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Stephan, Gesine, Anna Heusler, Julia Lang & Christopher Osiander (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum H. 08.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260708.01
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Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung
Osiander, Christopher & Sarah Bernhard (2026): Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung. In: IAB-Forum H. 03.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260703.01
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When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes
Reinold, Julia, Laura Goßner & Jasmin Hallyburton (2026): When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes. In: IAB-Forum H. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.02
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany
Kosyakova, Yuliya, Julia Reinold, Theresa Koch, Lukas Olbrich, Katia Gallegos Torres & Simon Wagner (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany. (IAB-Kurzbericht 10/2026 (en)), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2610.en
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Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten
Reinold, Julia, Laura Goßner & Jasmin Hallyburton (2026): Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten. In: IAB-Forum H. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.01
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Wer bleibt, wer geht - und warum Eingewanderte Deutschland wieder verlassen
Kosyakova, Yuliya, Julia Reinold, Theresa Koch, Lukas Olbrich, Katia Gallegos Torres & Simon Wagner (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Wer bleibt, wer geht - und warum Eingewanderte Deutschland wieder verlassen. (IAB-Kurzbericht 10/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2610
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Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert
Fehn, Anja, Marcel Müller & Felix Rahberger (2026): Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260626.01
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Employment growth in Germany from 2017 to 2024
Adunts, Davit, Ehsan Vallizadeh & Anton Klaus (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum H. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
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Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise
Bellmann, Lutz, Bernd Fitzenberger & Ute Leber (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum H. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.02
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Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Burkert, Carola, Dana Müller, Hannah Sinja Steinberg & Marieke Volkert (2026): Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt. In: IAB-Forum H. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.01
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Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Coskun, Sena, Ahmet Ali Taskin & Enzo Weber (2026): Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist. In: IAB-Forum H. 22.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260622.01
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Bisher geringe Migration aus Iran – aber 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten präferieren Deutschland als Zielland
Brücker, Herbert, Tanja Fendel, Maria Theresa Koch, Felix Stips & Andreas B. Vortisch (2026): Bisher geringe Migration aus Iran – aber 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten präferieren Deutschland als Zielland. In: IAB-Forum H. 19.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260619.01
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Wissenschaft trifft Praxis: Was kommt nach dem Bürgergeld? (Podium)
Bömmel, Nadja, Philipp Ramos Lobato & Claudia Wenzig; Bernd Fitzenberger, Elena Zavlaris, Yvonne Kaiser, Georg Cremer & Ute Klammer (sonst. bet. Pers.) (2026): Wissenschaft trifft Praxis: Was kommt nach dem Bürgergeld? (Podium). In: IAB-Forum H. 17.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260617.01
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Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein
Gundert, Stefanie, Matthias Collischon, Marcel Müller & Jens Stegmaier (2026): Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein. In: IAB-Forum H. 15.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202606015.01
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, Nicole, Alexander Kubis & Martin Popp (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum H. 11.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260611.01
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Der Bürgergeldbonus hatte keinen Effekt darauf, wie häufig die Teilnahme an geförderter beruflicher Weiterbildung abgebrochen wurde
Schiele, Maximilian & Stefan Tübbicke (2026): Der Bürgergeldbonus hatte keinen Effekt darauf, wie häufig die Teilnahme an geförderter beruflicher Weiterbildung abgebrochen wurde. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 10.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260610.01
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IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch
Kubis, Alexander (2026): IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch. In: IAB-Forum H. 08.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260608.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026. In: IAB-Forum H. 29.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260529.01
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Strukturwandel und Spezialisierung von Regionen: Branchenvielfalt erhöht die strukturelle Widerstandsfähigkeit
Alm, Bastian, Michaela Fuchs, Uwe Sujata & Antje Weyh (2026): Strukturwandel und Spezialisierung von Regionen: Branchenvielfalt erhöht die strukturelle Widerstandsfähigkeit. (IAB-Kurzbericht 09/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2609
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Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen
Zimmermann, Florian & Matthias Collischon (2026): Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen. In: IAB-Forum H. 18.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260518.01