Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Beschreibung
"Frauen sind in den Chefetagen deutscher Betriebe immer noch selten. Daran hat sich auch in den letzten Jahren insgesamt nicht viel geändert. Allerdings konnten die Frauen ihre Situation in den Führungsebenen westdeutscher Großbetriebe stark verbessern. Im öffentlichen Sektor sind die Bedingungen für Frauen in Führungspositionen trotz gleichstellungsrechtlicher Regelungen nicht günstiger als in der Privatwirtschaft. Gemessen an ihrem Beschäftigtenanteil sind sie auch dort auf der ersten Führungsebene stark unterrepräsentiert. Das zeigen die Ergebnisse einer IAB-Betriebsbefragung aus dem Jahr 2012." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Zitationshinweis
Kohaut, Susanne & Iris Möller (2013): Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2013), Nürnberg, 8 S.
Bezugsmöglichkeiten
Grafiken
- Frauenanteile in den Führungspositionen und an allen Beschäftigten
- Entwicklung der Frauenanteile auf zwei Führungsebenen nach Betriebsgröße
- Frauenanteile in den Führungspositionen und an allen Beschäftigten in Ost- und Westdeutschland 2012
- Anteile der Frauen auf zwei Führungsebenen und an allen Beschäftigten nach Branchen 2012