Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven

Beschreibung

"Das Teilhabechancengesetz soll langzeitarbeitslosen Grundsicherungsbezie her:innen durch die Aufnahme einer geförderten Beschäftigung und begleiten des Coaching mehr soziale Teilhabe ermöglichen. Dies gelingt unter bestimm ten Voraussetzungen. Die Lohnkostenzuschüsse sind jedoch befristet und nicht alle Geförderten werden in ein ungefördertes Arbeitsverhältnis übernommen. Dabei bleibt die Frage, wie sich ihre Teilhabe nach Förderende entwickelt, bis her noch weitgehend unbeantwortet. In diesem Beitrag werden anhand von biografischnarrativen Interviews mit 33 Geförderten deren Verbleib, ihre Per spektiven auf das (bevorstehende) Förderende und die nachfolgende Entwick lung ihrer Teilhabechancen untersucht. Die Ergebnisse zeigen heterogene Ver läufe: Während einige aktiv Übergänge gestalten, benötigen insbesondere ar beitsmarktferne Personen intensivere Unterstützung bei der Realisierung nachhaltiger Teilhabe." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker & Humblot)

Zitationshinweis

Raab, Miriam (2026): Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven. In: Sozialer Fortschritt, S. 1-23. DOI:10.3790/sfo.2026.1476701