Kurzbeschreibung

Das Projekt untersucht die Zusammenhänge zwischen dem Greening of Jobs und dem technologischen Wandel. Unter Greening of Jobs versteht die OECD die Ausrichtung der Arbeitsplätze in Produktion, Verwaltung und im Dienstleistungssektor auf Umweltverträglichkeit, Ressoucenschonung und Nachhaltigkeit. Das Projekt untersucht, inwiefern sich diese Ausrichtung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland beobachten lässt und wie diese Entwicklung mit den strukturellen Veränderungen des technologischen Wandels zusammenhängt. Ein besonderes Augenmerk richtet das Forschungsprojekt dabei auch auf dessen regionalen Ausprägungen. Im ersten Schritt wird für das Projekt ein neuer verknüpfter Datensatz aufgebaut. Dieser enthält Betriebs- und Beschäftigtendaten, Elemente der Expertendatenbank BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit sowie Geodaten. Mit Hilfe dieser Datenbasis können die Zusammensetzung und Veränderungen der erforderlichen Kompetenzen eines Berufs untersucht werden. Damit werden im zweiten Schritt auch Berufe mit umweltschutzrelevanten Tätigkeitsmerkmalen (Green Job Tasks) identifiziert, die sich anschließend für Analysen auf Beschäftigungs- und Lohnebene nutzen lassen. Zum Abschluss untersucht das Projekt inwiefern sich die Arbeitsmarktwirkungen des Greenings of Jobs und des technologischen Wandels gegenseitig unterstützen oder behindern.