Kurzbeschreibung

Mit Hilfe von administrativen Daten untersuchen wir wie sich Akquisitionen – insbesondere der Erwerb eines Betriebs durch ein Unternehmen mit einem ähnlichen Betrieb im gleichen lokalen Arbeitsmarkt – auf Arbeitnehmer auswirken. Anhand einer Ereignisstudie mit einer Kontrollgruppe von Arbeitnehmern in nicht betroffenen Betrieben stellen wir fest, dass Akquisitionen zu Beschäftigungsverlusten für Arbeitnehmer führen, die ursprünglich im übernommenen Betrieb beschäftigt waren. Dies ist verbunden mit dem Rückzug älterer Arbeitnehmerinnen aus dem Arbeitsmarkt. Gleichzeitig finden wir Hinweise auf einen Anstieg der Löhne für Arbeitnehmer, die ursprünglich bei den "Zielbetrieben" waren und im zusammengeschlossenen Unternehmen verbleiben, Dies gilt vorallem für Arbeitnehmer mit niedrigeren Löhnen . Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass Konsolidierungen zu einem Rückgang der Gesamtbeschäftigung, aber zu einem Anstieg der Renten pro Arbeitnehmer führen, was zu einem Muster von Verlierern und Gewinnern auf dem Arbeitsmarkt führt.