Kurzbeschreibung

Es wird die Frage beantwortet, in welchem Ausmaß Betriebe mit Entlassungen reagieren, wenn sie ihre Belegschaft, beispielsweise wegen eines Nachfrageeinbruch, anpassen müssen. Insbesondere wird hierzu der Zusammenhang zwischen Betriebsgrößenänderungen und Entlassungen beziehungsweise Kündigungen untersucht. Aus USA gibt es dazu bereits eine Reihe von Untersuchungen, die einen linearer Zusammenhang zwischen den Größen belegen. In Deutschland mit einem besseren Kündigungsschutz ist ein anderes Muster zu vermuten. Denkbar ist, dass Betriebe kleine Größenanpassungen durch natürliche Fluktuationen lösen, große hingegen durch Entlassungen. Erkenntnisse über den Zusammenhang von Nachfrageeinbrüchen und Entlassungen erlauben Schlussfolgerungen über die Ausgestaltung einer optimalen Arbeitslosenversicherung.