Kurzbeschreibung

Wir untersuchen, wie Veränderungen des Tätigkeitsinhalts im Laufe der Zeit die Lohnentwicklung beeinflussen. Anhand von Umfragedaten aus Deutschland dokumentieren wir eine erhebliche Heterogenität der innerberuflichen Veränderungen des Aufgabeninhalts. Kombiniert man diese Erkenntnisse mit administrativen Daten zu individuellen Beschäftigungsergebnissen über einen Zeitraum von 25 Jahren, stellt man eine erhebliche Heterogenität der Lohneinbußen bei anfänglich routineintensiven Berufen fest. Während Berufe, die (relativ) routineintensiv bleiben, erhebliche Lohneinbußen verursachen, weisen Berufe mit abnehmender Routineintensität stabile oder sogar steigende Löhne auf. Diese Ergebnisse lassen sich nicht durch Kompositions- oder Kohorteneffekte erklären.