Frauen in Führungspositionen
Projektlaufzeit: 24.10.2024 bis 31.12.2026
Kurzbeschreibung
Die Tatsache, dass Frauen zu einem geringeren Anteil in Führungspositionen tätig sind als Männer, ist Gegenstand umfangreicher Forschungsaktivitäten. Demgegenüber gibt es bislang kaum Erkenntnisse dazu, inwiefern sich Frauen in Führungspositionen gegenüber Frauen in Nicht-Führungspositionen unterscheiden. Dieser Fragestellung soll in diesem Projekt nachgegangen werden.
Ziel
Das Projekt soll Erkenntnisse darüber bereitstellen, inwiefern sich Frauen mit und ohne Führungspositionen unterscheiden. Es sollen besondere individuelle und betriebliche Merkmale analysiert werden, die Zeitpunkte, zu denen Frauen in Führungspositionen wechseln, und regionale Besonderheiten. Die Ergebnisse sollen die bisherigen Befunde zu Frauen und Männern in Führungspositionen ergänzen.
Methoden
Deskriptive Statistik und ökonometrische Verfahren.
Leitung
