Kurzbeschreibung

Dieses Projekt untersucht Zusammenhänge zwischen der ökologischen Transformation und den sich verändernden Kompetenzanforderungen für Beschäftigte. Zudem bestimmt es die berufsspezifischen Transformationspotenziale und deren Relevanz für vielfältige Aspekte des Arbeitsmarktes. Wir beantworten damit die Fragen, wie sich Berufe mit Green Skills, White Skills und Brown Skills im Hinblick auf die Zusammensetzung ihrer Kompetenzprofile unterscheiden, wie diese sich im Zeitverlauf verändern und welche Übergangschancen bzw. -hindernisse sich daraus für Beschäftigte ergeben können. Wir verwenden für unsere ökonometrischen Analysen administrative Daten der Bundesagentur für Arbeit auf Beschäftigtenebene, das BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit sowie den Greenness-of-Jobs-Index (GOJI). Das Projekt liefert auch für Politik und Praxis wichtige Erkenntnisse darüber, welche Kompetenzen in der ökologischen Transformation eine zentrale Rolle spielen und, welche Berufe bzw. welche Personengruppen diese bereits besitzen. Dies kann helfen Arbeitsmarktinstrumente in der ökologischen Transformation zielgerichteter einzusetzen.