Kurzbeschreibung

Dieses Papier analysiert den Rückgang von Betriebsräten in Deutschland im Zeitraum 2007-2022. Anhand repräsentativer Paneldaten zeigen wir, dass der Anteil der Betriebe mit Betriebsrat in der Privatwirtschaft deutlich zurückgegangen ist, nicht aber im öffentlichen Sektor. Wir legen erste Belege dafür vor, dass die Unternehmensdynamik (d.h. Zu- und Abgänge von Betrieben) ein Faktor für den Rückgang zu sein scheint. Multivariate Analysen zeigen, dass drei Variablen eine wichtige Rolle spielen für die Erklärung der Existenz bzw. die Auflösung von Betriebsräten. Diese sind die abnehmende Verbreitung von Tarifverträgen, die wachsende Bedeutung alternativer Formen der Arbeitnehmervertretung und ob der Betrieb eigentümergeführt ist oder nicht.