Kurzbeschreibung

Seit einigen Jahren dokumentiert die Literatur für bestimmte Länder, dass überfachliche Kompetenzen für die Unternehmen immer bedeutsamer werden und fachliche Kompetenzen zunehmend an Bedeutung verlieren. Begründet wird dies damit, dass überfachliche Kompetenzen zunehmend besser entlohnt werden und dass die Zahl der Jobs, die überfachliche Kompetenzen erfordern, größer wird. Da dies für Deutschland so noch nicht überprüft wurde, soll die Bedeutung von überfachlichen Kompetenzen für den deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht werden. Dabei wird in diesem Projekt auf die Einschätzung und tatsächlichen Bedarfe der Unternehmen fokussiert. Dafür untersuchen wir die tatsächliche, explizite Nachfrage nach überfachlichen Kompetenzen mit Hilfe von Stellendaten aus der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Über die Verknüpfung mit Betriebsdaten ermitteln wir den Zusammenhang dieser Nachfrage mit ausgewählten betrieblichen Merkmalen (z.B. Entlohnung und Betriebsgröße).