Menschen, die freiwillig ihren Job wechseln, verdienen in ihrer neuen Beschäftigung nicht in jedem Fall mehr als vorher.
22.11.2023
Nicht alle Jobwechsel führen zu Lohnsteigerungen
Nicht alle Jobwechsel führen zu Lohnsteigerungen
Menschen, die freiwillig ihren Job wechseln, verdienen in ihrer neuen Beschäftigung nicht in jedem Fall mehr als vorher.
21.11.2023
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil.
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil.
17.11.2023
Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts
Zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts gebeten.
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2023/2024 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation ...
16.11.2023
Arbeitsmigration im demografischen Wandel: Wirtschaftliche und politische Chancen
Herbert Brücker präsentiert in der Video-Keynote Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration.
Prof. Dr. Herbert Brücker präsentiert Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration in Zeiten des ...
15.11.2023
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Im Zentrum dieses IAB-Forschungsberichts steht der in der Arbeitsvermittlung der BA bundesweit implementierte, computerbasierte Test MYSKILLS.
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
21.11.2023
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil.
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil.
17.11.2023
Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts
Zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts gebeten.
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2023/2024 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation ...
16.11.2023
Arbeitsmigration im demografischen Wandel: Wirtschaftliche und politische Chancen
Herbert Brücker präsentiert in der Video-Keynote Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration.
Prof. Dr. Herbert Brücker präsentiert Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration in Zeiten des ...
15.11.2023
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Im Zentrum dieses IAB-Forschungsberichts steht der in der Arbeitsvermittlung der BA bundesweit implementierte, computerbasierte Test MYSKILLS.
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil.
17.11.2023
Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts
Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts
Zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts gebeten.
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2023/2024 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation ...
16.11.2023
Arbeitsmigration im demografischen Wandel: Wirtschaftliche und politische Chancen
Herbert Brücker präsentiert in der Video-Keynote Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration.
Prof. Dr. Herbert Brücker präsentiert Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration in Zeiten des ...
15.11.2023
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Im Zentrum dieses IAB-Forschungsberichts steht der in der Arbeitsvermittlung der BA bundesweit implementierte, computerbasierte Test MYSKILLS.
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2023/2024 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Situation ...
16.11.2023
Arbeitsmigration im demografischen Wandel: Wirtschaftliche und politische Chancen
Arbeitsmigration im demografischen Wandel: Wirtschaftliche und politische Chancen
Herbert Brücker präsentiert in der Video-Keynote Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration.
Prof. Dr. Herbert Brücker präsentiert Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration in Zeiten des ...
15.11.2023
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Im Zentrum dieses IAB-Forschungsberichts steht der in der Arbeitsvermittlung der BA bundesweit implementierte, computerbasierte Test MYSKILLS.
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Prof. Dr. Herbert Brücker präsentiert Einsichten aus seiner Forschung zu den wirtschaftlichen und politischen Chancen und Herausforderungen von Arbeitsmigration in Zeiten des ...
15.11.2023
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung
Im Zentrum dieses IAB-Forschungsberichts steht der in der Arbeitsvermittlung der BA bundesweit implementierte, computerbasierte Test MYSKILLS.
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Im Forschungsprojekt „Kompetenzfeststellungsverfahren in der Arbeitsvermittlung“ wird untersucht, inwieweit solche Verfahren in der Vermittlungsarbeit genutzt, welche ...
14.11.2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Daten zur kurzfristigen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt – November 2023
Die weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Eine weitere Ausgabe der Datenreihe enthält eine Auflistung der aktuellen Prognosen verschiedener Institutionen und Forschungseinrichtungen.
13.11.2023
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen.
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Die fortschreitende Automatisierung kann in manchen Fällen zu einem Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Hier kann Weiterbildung den Betroffenen helfen, ihre individuellen ...
09.11.2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2023
Im dritten Quartal 2023 gab es in Deutschland bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen, rund fünf Prozent weniger als ein Jahr zuvor.
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Im dritten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen rund 15.
07.11.2023
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen?
An der vom ifo Institut und der IHK Mittelfranken veranstalteten Podiumsdiskussion nimmt auch IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger teil.
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Angesichts vielfältiger Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage: Wie kann Deutschland seinen Fachkräftemangel bekämpfen? Wir laden Sie herzlich dazu ...
06.11.2023
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
In diesem Bericht wird untersucht, wie sich die Arbeitszeitwünsche und die tatsächlichen Arbeitszeiten im Zeitverlauf entwickelt haben.
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...
Die gewünschte Arbeitszeit von Beschäftigten stimmt nicht unbedingt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein. Wir untersuchen in unserer deskriptiven Analyse deshalb, wie ...