Der diesjährige Workshop zur Arbeitsmarktpolitik des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nürnberg widmet sich dem Thema "Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt".
Internationale Arbeitsteilung, Digitalisierung und technologischer Fortschritt stellen Unternehmen vor komplexe, zukunftsentscheidende Fragen, können ganze Wirtschaftszweige bedrohen und viele Arbeitsplätze kosten. So wird zum Beispiel davon ausgegangen, dass Routinearbeiten vermehrt durch Maschinen übernommen werden können und die Nachfrage nach Arbeitskräften in vielen dieser Tätigkeitsfelder langfristig stark sinken wird. Auch politische Entscheidungen und Regulierungen, beispielsweise im Bereich des Umweltschutzes, führen zu Umbrüchen in traditionsreichen Branchen wie der Braunkohleförderung oder der Automobilindustrie. Gleichzeitig ergeben sich durch strukturellen Wandel und die damit einhergehende Verschiebung der Arbeitsnachfrage neue Arbeitsfelder und Berufsbilder in aufstrebenden Wirtschaftszweigen.
Dabei entstehen unter anderem neue Erwerbsbiografien, die oft kaum noch der traditionellen Vorstellung von langfristigen Anstellungsverhältnissen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines Betriebes entsprechen. Vielmehr sind sie geprägt von häufigeren Wechseln des Arbeitgebers und zahlreichen Perioden der Weiterbildung. Auch Personen, die ihren Arbeitsplatz durch eine Betriebsschließung verloren haben, müssen sich der Herausforderung des lebenslangen Lernens stellen, um den Anschluss auf dem Arbeitsmarkt nicht zu verlieren. Vor diesem Hintergrund diskutiert der 16. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik die Auswirkungen strukturellen Wandels auf Regionen, Branchen, Betriebe und einzelne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Termin
17.10.2019 - 18.10.2019
Ort
Großer Konferenzraum des IWH
Kleine Märkerstraße 8
06108 Halle (Saale)
Keynote Speakers
Prof. Dr. Hilmar Schneider (CEO, IZA Institute of Labor Economics)
Wissenschaftlicher Ausschuss
- Prof. Dr. Steffen Müller (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, IWH),
E-Mail: steffen.mueller@iwh-halle.de - Prof. Dr. Ulrich Walwei (Universität Regensburg, IAB),
E-Mail: ulrich.walwei@iab.de - Dr. Gerd Zika (IAB),
E-Mail: gerd.zika@iab.de
Programm
Donnerstag, 17. Oktober 2019
- 12:00: Registrierung
- 12:20: Begrüßung N. N.
- 12:30: Session 1: Strukturwandel am Arbeitsmarkt (Technologischer Fortschritt)
- Die Dynamik des Strukturwandels im Einfluss von Technologie und Produktnachfrage
Anja Rossen, IAB - Elektromobilität 2035. Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen
Christian Schneemann, IAB
- Die Dynamik des Strukturwandels im Einfluss von Technologie und Produktnachfrage
- 13:40: Kaffeepause
- 14:00: Keynote: tba
Hilmar Schneider, IZA - 15:00: Kaffeepause
- 15:20: Session 2: Veränderung von Berufsbildern, Arbeitsbedingungen und Erwerbsbiografien infolge strukturellen Wandels I
- Persönlichkeitseigenschaften, Arbeitsplatzmerkmale und Gesundheit: Empirische Analysen mit dem Linked-Personnel Panel 2012-2016
Lutz Bellmann, IAB - Die Wirkung von Transfergesellschaften auf die Erwerbsbiografien betroffener Arbeitnehmer
Daniel Fackler, IWH
- Persönlichkeitseigenschaften, Arbeitsplatzmerkmale und Gesundheit: Empirische Analysen mit dem Linked-Personnel Panel 2012-2016
- 16:30: Kaffeepause
- 16:50: Podiumsdiskussion
Moderation: Gerald Meyer- Simone Danek, IHK Halle-Dessau
- Georg Fischer, WIIW
- Stefanie Janczyk, IG Metall
- Steffen Müller, IWH
- Ulrich Walwei, IAB
- 18:30: Abendessen
Freitag, 18. Oktober 2019
- 09:00: Session 3: Auswirkungen strukturellen Wandels auf Branchen und Regionen
- Auswirkungen des strukturellen Wandels durch Wirtschaft 4.0 auf die Arbeitsmarktregionen
Florian Bernardt, GWS - Stromerzeugung und Strukturwandel – Quantifizierung der regionalwirtschaftlichen Effekte des Braunkohleausstiegs in Deutschland
Christoph Schult, IWH
- Auswirkungen des strukturellen Wandels durch Wirtschaft 4.0 auf die Arbeitsmarktregionen
- 10:10 Kaffeepause
- 10:30 Session 4: Strukturwandel am Arbeitsmarkt (Industrielle Beziehungen)
- Polarisierung und die Bedeutung von Gewerkschaften
Tobias Föll, Universität zu Köln - Industrielle Beziehungen und Verhandlungsmacht in der deutschen Industrie Georg Neuschäffer, IWH
- Polarisierung und die Bedeutung von Gewerkschaften
- 11:40 Session 5: Veränderung von Berufsbildern, Arbeitsbedingungen und Erwerbsbiografien infolge strukturellen Wandels II
- Sektoraler Wandel nach dem Mauerfall: Effekte auf betroffene Beschäftigte
Eva Weigt, IWH - Einfluss der Digitalisierung auf berufliche Anforderungen am deutschen Arbeitsmarkt. Empirische Befunde
Anja Warning, IAB
- Sektoraler Wandel nach dem Mauerfall: Effekte auf betroffene Beschäftigte
- 12:50 Verabschiedung Steffen Müller, IWH
- 13:00 Mittagsimbiss
