Cross-national differences in the economic integration of female migrants
This paper addresses the gap by exploring how immigration background intersects with gender wage inequalities.
Archiv: IAB-Veranstaltungen
Gender equality through marriage
Can marriage increase gender equality by estimating the causal effect of marriage vs cohabitation on labour market trajectories of new parents.
DATEV-Mittelstandsindex
DATEV-Mittelstandsindex, IAB-Arbeitsmarktbarometer und IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar werden vorgestellt.
Zuerst wird Dr. Timm Bönke (DATEV eG) den DATEV-Mittelstandsindex vorstellen. Anschließend wird Prof. Dr. Enzo Weber (IAB) das IAB-Arbeitsmarktbarometer und das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar vorstellen. Es folgt eine Diskussion zu den Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen den Indikatoren.
Catching-up or falling behind? Wage prospects and labor market performance in Germany
This seminar is about understanding how individuals form expectations about future wages.
Arbeitskräfteknappheit und Arbeitsmarktinstitutionen
Es wird untersucht, wie betriebliche und institutionelle Rahmenbedingungen die Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit von Arbeitskräften beeinflussen.
Auch wenn die derzeitige Rezession die Zahl der offenen Stellen sinken und die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ansteigen lässt, stellt der demographisch bedingte Rückgang der Erwerbsbevölkerung und die sich daraus ergebende Knappheit an Arbeitskräften die zentrale Herausforderung am Arbeitsmarkt für die kommenden Jahre dar. Daher sind Maßnahmen zur quantitativen und qualifikatorischen Stärkung des Erwerbspersonenpotenzials und dessen Anpassungsfähigkeit notwendig. Wir laden Beiträge ein, die sich mit den Konsequenzen der Arbeitskräfteknappheit und deren Wechselwirkungen mit Arbeitsmarktinstitutionen befassen.
Im Fokus des 20. IWH/IAB-Workshops stehen empirische und theoretische Arbeiten, die untersuchen, wie betriebliche und institutionelle Rahmenbedingungen (zum Beispiel Mindestlöhne, betriebliche Lohnsetzung, Tarifverträge, Weiterbildung, Regulierung von Migration, Kinderbetreuungsangebote) die Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit von Arbeitskräften beeinflussen. Der Workshop bietet eine Plattform für den Austausch zwischen Wissenschaftler*innen, die an aktuellen Fragestellungen zur Anpassungsfähigkeit von Arbeitsmärkten forschen.
Ankommen: Wie gut gelingt die Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt ?
Auf welche individuellen Faktoren lässt sich eine erfolgreiche Integration von Geflüchteten zurückführen?
Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten lässt sich auf individuelle Faktoren wie den Spracherwerb, Bildungsfortschritt und zunehmende Arbeitsmarkterfahrung in Deutschland sowie den schrittweisen Abbau institutioneller Hürden zurückzuführen. So sind der Erwerb von Deutschkenntnissen, Bildungs- und Hochschulabschlüssen sowie die Beantragung der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen im Schnitt mit höheren Erwerbstätigenquoten verbunden. Bei den institutionellen Faktoren zeigt sich ein statistisch positiver Zusammenhang zwischen der Anerkennung von Asylanträgen und den Erwerbstätigenquoten. Im Gegensatz dazu stehen Einschränkungen des Arbeitsmarktzugangs bei Männern, die Gewährung von Sachleistungen bei Frauen sowie Wohnsitzauflagen in einem negativen Zusammenhang. Hinzu kommt, dass sich die Arbeitsmarktchancen verschiedener Gruppen von Geflüchteten deutlich unterscheiden. Diese Themen sollen im Panel vor dem Hintergrund der Erfahrungen in anderen Ländern diskutiert werden.
16th interdisciplinary Ph.D. Workshop – Perspectives On (Un-)Employment
The workshop provides an opportunity for graduate students to present their ongoing work in the field of theoretical and empirical labor market research.
Conflict in Dismissals
This paper quantifies the share of dismissals distorted by conflict and identifies the drivers.
Applications of Generative AI Systems in Social Research
Return Migrations of Ukrainian Refugees: The Role of National Identity and Pride
This study is about the return intentions of Ukrainians and how these intentions may depend on the feeling of national identity and pride.