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Cuadros, Ana, Juan Carlos Cuestas & Estefania Mourelle (2023): Clusters in foreign-born vs. native self-employment in Europe: do we look alike? In: Applied Economics Letters, Jg. 30, H. 1, S. 92-96. DOI:10.1080/13504851.2022.2130861

Abstract

"In this paper, we analyse the existence of clusters in self-employment rates, segregating by place of birth, i.e. native vs foreign-born, in a group of 17 European countries. The analysis suggests that natives behave differently in peripheral and core countries, whereas their foreign-born self-employed counterparts show a similar behaviour irrespective of the characteristics of the recipient economy. These findings augment the scant available evidence about this topic in Europe (as most previous studies have focused on the United States) and confirm the existence of important differences in the entrepreneurial skills and mindset of native and migrant populations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Jahn, Vera & Max Friedrich Steinhardt (2023): Immigration and New Firm Formation – Evidence from a Quasi-Experimental Setting in Germany. In: International migration review online erschienen am 26.04.2023, S. 1-33. DOI:10.1177/01979183231165496

Abstract

"This paper provides new insights into the economic impact of international migration by analyzing how immigration can affect business formation in the host country. For this purpose, we exploit a placement policy in Germany in the 1990s for immigrants of German descent from Eastern Europe and the former Soviet Union (Aussiedler). Our empirical results at the regional level suggest that immigration had a positive impact on firm formation. The most likely mechanism driving this result is a positive implication of population diversity, while entrepreneurial activities of ethnic Germans and supply-side aspects seem to be of minor importance for our findings. Our results demonstrate that immigration under certain conditions – among others, equal legal treatment to natives – can stimulate business creation. Our findings enrich the political debate about the economic effects of immigration frequently discussed in receiving countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Newman, Alexander, Luke Macaulay & Karen Dunwoodie (2023): Refugee Entrepreneurship: A Systematic Review of Prior Research and Agenda for Future Research. In: International migration review H. online first, S. 1-32. DOI:10.1177/01979183231182669

Abstract

"Over the last two decades, ever-increasing numbers of refugees have left their home countries. As of 2022, around 27 million people were registered as refugees with the United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR). While some consider refugees to be a burden on their host countries, there is growing evidence that they make significant contributions to host countries' economies, with rates of entrepreneurship higher than other migrant groups and host country nationals. To take stock of what is known about refugee entrepreneurship, this article undertakes a systematic review of the refugee entrepreneurship empirical literature. The systematic review provides insights into the factors which shape refugees' initiation of, engagement in, and performance of entrepreneurial endeavors and identifies gaps and inconsistencies in the current refugee entrepreneurship literature. Based on these gaps and inconsistencies, a future research agenda is proposed. By taking stock of what is known and proposing a future research agenda, this review has scholarly implications for the academic advancement of refugee entrepreneurship. Additionally, this review has policy implications. By better understanding the field of refugee entrepreneurship and its social and economic benefits, government policy-makers will be better positioned to design responsive policies to support refugee entrepreneurs in establishing their entrepreneurial endeavors. Finally, the findings of this review have practical implications for refugee entrepreneurs themselves, for example, by highlighting the resources that will assist entrepreneurs in pursuing entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Refai, Deema & Gerard McElwee (2023): Refugee Subentrepreneurship: The Emergence of a Liquid Cage. In: Work, Employment and Society, Jg. 37, H. 4, S. 1032-1051. DOI:10.1177/09500170211062817

Abstract

"This article conceptualises refugees’ endeavours for upward social mobility through subentrepreneurship. Subentrepreneurship refers to various self-employment forms that are undeclared to relevant authorities to escape superimposed historical, temporal, spatial, institutional and social contexts, which constrain actors’ entrepreneurial activities. Using a mixed theoretical underpinning combining Mixed Embeddedness (ME) with Weber’s Iron Cage of Rationality (ICR), we signify liquidity of refugee subentrepreneurship, which is neither linear nor long-term rational. A liquid cage is envisaged to allow more freedom as refugees become embedded within intersections between transformative journeys and Constrained Institutional Contexts (CICs). This new theorising signifies a pronounced emphasis on agency whereby refugees cleverly contemplate implicit skills (i.e. unrecognised or downgraded skills), opportunities and processes to escape CICs. The article adds clarity as to how contexts become part of the production of entrepreneurial actions through two-way interactions that promote liquidity, enabling a strong foundation for future research exploring subentrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Rinaldi, Riccardo, Alessandro Arrighetti, Andrea Lasagni & Jacopo Canello (2023): Immigrant entrepreneurship in Europe. A comparative empirical approach. (EconStor Preprints 270873), Kiel, [30 S.].

Abstract

"The aim of this paper is to use a multi-country approach to assess the role played by individual characteristics and local labor market conditions in influencing migrants' self-employment decisions. The empirical investigation exploits data from the EU Labor Force Survey for the 2005-2016 period and focuses on two countries (Italy and the UK) characterized by significantly different labor market dynamics. Our findings suggest that the impact of individual characteristics is similar across countries, whereas the role of the local economic environment changes significantly, resulting in different migrant entrepreneurship patterns. These findings appear to be consistent with the most recent strand of literature, suggesting that while individual characteristics of self-employed migrants are similar across countries, national and regional differences play a key role in determining migrants' entrepreneurial propensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Terstriep, Judith & Alexandra David (2023): Und wo bleibt der Kontext? Unternehmerische Ökosysteme als Umfeld des Unternehmertums von Geflüchteten. (Forschung aktuell / Institut Arbeit und Technik 2023-06), Gelsenkirchen, 22 S. DOI:10.53190/fa/202306

Abstract

"Mit der seit 2015 steigenden Fluchtmigration nach Deutschland, die mit dem Krieg in der Ukraine ihren bisherigen Höhepunkt erreicht hat, rückt die unternehmerische Tätigkeit von Flüchtlingen wieder in den Fokus der öffentlichen Debatte. Während die strukturellen Vor- und Nachteile von Flüchtlingsunternehmen breit diskutiert werden, finden der sozioökonomische und räumliche Kontext kaum Beachtung. Das regionale unternehmerische Ökosystem ist jedoch ein wichtiger Einflussfaktor für die Gründungstätigkeit und das Wachstum von Flüchtlingsunternehmen. Unsere vergleichende Studie von vier Ländern in Europa zeigt, dass es neben "harten" insbesondere "weiche" Faktoren sind, die Geflüchteten den Zugang zum unternehmerischen Ökosystem erst ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Yasin, Naveed & Khalid Hafeez (2023): Three waves of immigrant entrepreneurship: a cross-national comparative study. In: Small business economics, Jg. 60, H. 3, S. 1281-1306. DOI:10.1007/s11187-022-00656-z

Abstract

"This paper makes a seminal contribution to the ethnic entrepreneurship literature by analyzing the journeys of a single migrant community across three ethnic enclaves in three host-nation contexts. Qualitative interviews were conducted with 52 immigrant Punjabi-Pakistani entrepreneurs who started businesses in immigrant enclaves in the UK, Denmark, and Norway. “Three waves” of migrant entrepreneurs were identified based on their demographics, periods of migration, levels of education, access to social and financial resources, and the impact of the host country's social and institutional structures. The typology presented distinguishes the first wave, the older generation, as “pushed-displaced,” the second wave of the mid-aged generation as “pulled-transnational,” and the third wave of recent graduates and mid-career professionals as “pushed-frustraters.” The findings revealed the raison d'être for cross-national embeddedness variation in the host country's economic, social, and institutional contexts, and individuals' experiences of racial discrimination and exclusion. The results highlight that adopting an ethnic enclave strategy by lending the social capital and access to an “acquainted mentor,” usually from the first-wave entrepreneurs, has been the key success factor for the start-up, survival, and growth of the second- and third-wave immigrant businesses. The paper provide guidelines to make the appropriate social and regulatory interventions needed to eradicate racial discrimination and institutional barriers to stimulate immigrant entrepreneurship in these countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))

Abstract

"Migrant Founders, also Gründer und Gründerinnen mit Migrationshintergrund, sind ein wichtiger Bestandteil des Startup-Ökosystems. Um sie und ihre Erfahrungen und Beiträge besser zu verstehen, führen der Bundesverband Deutsche Start-Ups und die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit seit 2021 eine Befragung durch. Die Ergebnisse werden im Migrant Founders Monitor dokumentiert und zeigen, dass gerade Migrant Founders der ersten Generation Wachstumsimpulse geben und überdurchschnittlich gut gebildet sind. Sie stehen aber auch vor besonderen Hürden mit Blick auf Bürokratie und Finanzierung, die adressiert werden müssen." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Amuedo-Dorantes, Catalina, Magnus Lofstrom & Chunbei Wang (2022): Immigration Policy and the Rise of Self-Employment among Mexican Immigrants. In: ILR review, Jg. 75, H. 5, S. 1189-1214. DOI:10.1177/00197939211057765

Abstract

"The recent dramatic growth in self-employment among Mexican immigrants in the United States in the past two decades is a puzzling trend, in stark contrast to the stagnant growth or even decline among other demographic groups. The authors propose that the expansion of interior immigration enforcement, a characteristic of the US immigration policy during that time span, contributed to this unique trend by pushing Mexican immigrants into self-employment as an alternative livelihood. Exploiting temporal and geographic variation in immigration enforcement measures from 2005 to 2017, the authors show that tougher enforcement has been responsible for approximately 15% of the rise in Mexican self-employment in the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Azoulay, Pierre, Benjamin Jones, J. Daniel Kim & Javier Miranda (2022): Immigration and Entrepreneurship in the United States. In: The American economic review. Insights, Jg. 4, H. 1, S. 71-88. DOI:10.1257/aeri.20200588

Abstract

"Immigrants can expand labor supply and compete for jobs with native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses US administrative data and other data sources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how firms founded by native-born individuals compare. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and play outsized roles in US high-growth entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Berntsen, Lisa, Tesseltje de Lange, Ivana Kalaš & Romy Hanoeman (2022): Migrant Entrepreneurship Enablers: From Chance Encounters to Community Development. In: Work, Employment and Society, Jg. 36, H. 2, S. 271-289. DOI:10.1177/09500170211031441

Abstract

"This article explores the underexamined role of personal enablers in migrant entrepreneurship. Drawing on timeline interviews, the study relays the importance of entrepreneur enablers in migrants’ business endeavours over time, ranging from coincidental and ephemeral encounters to the development of supportive communities. In the absence of accessible business support structures, the role of chance in migrants’ entrepreneurial trajectories increases, leading migrants to become self-employed, often against the grain of their own expectations or those of their inner circle of contacts or the wider society. The timeline interviews are a helpful method to capture how particular people, in conjunction with broader societal and smaller personal developments, influence entrepreneurial choices and progression over time. The study adds a dynamic and agentic perspective to migrant entrepreneurship literature underlining the importance of personal enablers to support migrant entrepreneurial developments over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Birnbauer, Robert (2022): "Doing market" - unternehmerische Praxis und der Diskurs um »ethnische Ökonomie« im Markt für muslimische Mode in Berlin. (Kultur und soziale Praxis), Bielefeld: Transcript GbR, 330 S. DOI:10.14361/9783839460818

Abstract

"Unter dem Schlagwort »ethnische Ökonomie« wird die berufliche Selbstständigkeit von Menschen mit Migrationshintergrund in Politik und Wissenschaft diskutiert. Indem die Selbstständigen ihren »Markt machen«, positionieren sie sich mit dem und gegen diesen Diskurs. Robert Birnbauer zeigt aus einer wirtschaftsanthropologischen Perspektive, wie die Unternehmer*innen dabei ihre gesellschaftlichen Positionen und etablierte ökonomische Wissensbestände gleichermaßen verhandeln. Dazu folgt er dem Diskurs um »ethnische Ökonomie« von der politischen in die unternehmerische Praxis und zeigt: Geschäfte im Markt für muslimische Mode werden zum Resultat gesellschaftlicher Diskurse und der Markt zum Effekt beschreibbarer unternehmerischer Praxis – weit jenseits einer »unsichtbaren Hand«." (Verlagsangaben, IAB-Doku)

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David, Alexandra, Judith Terstriep, Kristina Stoewe, Alexander Ruthemeier, Maria Elo & Armando García Schmidt (2022): Migrantisches Unternehmer:innentum in Deutschland. Vorschlag einer Differenzierung. Gütersloh, 37 S. DOI:10.11586/2022002

Abstract

"Wie steht es eigentlich in Deutschland um die Wahrnehmung des Phänomens „migrantischen“ Unternehmer:innentums? Was kann Wissenschaft beitragen zu einer differenzierten Wahrnehmung des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beitrags Migrant:innen? Wo kann Politik ansetzen, um Potenziale zielgenau zu heben? Die Autor:innen schildern den aktuellen Forschungsstand zur Selbständigkeit von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und schlagen vor diesem Hintergrund ein differenziertes und aktualisiertes Bild des Phänomens vor. In zukünftiger Forschung aber auch bei zielgerichteten Unterstützungsmaßnahmen schlagen die Autor:innen vor, klarer zu differenzieren zwischen persönlichen Merkmalen des bzw. der Unternehmer:in und den Charakteristika des Unternehmens. Beim Blick auf die Person sind dann etwa Fragen des Zuwanderungsmotivs oder der Zughörigkeit zur ersten oder zweiten Generation relevant. Beim Blick auf das Unternehmen sollten Merkmale wie die Branchenzugehörigkeit aber auch die transnationale Ausrichtung des Geschäftsmodells Beachtung finden. Der Politik empfehlen die Autor:innen, migrantischen Unternehmer:innen in Deutschland endlich den Stellenwert in der öffentlichen Wahrnehmung zu geben, den sie aufgrund ihres heute schon immensen Beitrags haben sollten. Darüber hinaus sollten Gründungsförderung und Beratungsinstrumente zielgruppenspezifischer zugeschnitten werden. Besonderes Potenzial sehen die Autor:innen in internationalen Studierenden an deutschen Hochschulen. Sie in Deutschland zu halten und ihnen den Weg zu erfolgreichem Unternehmer:innentum zu öffnen, sei alle Mühe wert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Andersson, Henrik (2021): Ethnic Enclaves, Self-employment, and the Economic Performance of Refugees: Evidence from a Swedish Dispersal Policy. In: International migration review, Jg. 55, H. 1, S. 58-83. DOI:10.1177/0197918320912195

Abstract

"This article estimates the causal effect of residential concentration of co-ethnics (ethnic enclaves) on the probability to start a business among refugees in Sweden. Results indicate that the share of self-employed co-ethnics in the port of entry municipality increases refugees' probability of entry into self-employment, while the actual share of local co-ethnics has no effect or, in some cases, a negative effect. The results support the conclusion that skills and resources within the local ethnic enclave, particularly skills relevant for self-employment, are crucial for generating new entry into self-employment for refugees, while simply more co-ethnics, plausibly increasing an ethnic market's size, are of less importance. Moreover, the results suggest that being placed with a larger share of self-employed co-ethnics is negatively related to refugees' long-term disposable income; however, assuming there is no or little selection of high-ability refugees into self-employment, this negative relationship can be counteracted by the choice of self-employment. The study adds new knowledge on the arguably crucial topic of socio-economic integration of an important group of international migrants — namely, refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Cuadros, Ana, Juan Carlos Cuestas & Joan A. Martín-Montaner (2021): Self-employment convergence in Europe. The role of migration. In: PLoS ONE, Jg. 16, H. 4, S. 1-14. DOI:10.1371/journal.pone.0250182

Abstract

"This paper attempts to identify patterns of convergence in the rates of self-employment (SE) for both foreign-born and natives in a sample of 17 European countries during the period 1999–2018. A distinction is made between self-employed with and without workers. Our analysis is relevant for policy-making: whether or not there is evidence of convergence in SE rates can be an indication of the homogeneity of self-employed workers among the countries analysed, which in turn may reflect the success of the EU-wide policies to boost SE." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Harima, Aki, Fabrice Periac, Tony Murphy & Salomé Picard (2021): Entrepreneurial Opportunities of Refugees in Germany, France, and Ireland: Multiple Embeddedness Framework. In: International Entrepreneurship and Management Journal, Jg. 17, H. 2, S. 625-663. DOI:10.1007/s11365-020-00707-5

Abstract

"Recently, the entrepreneurial potential of refugees has received growing attention from scholars and policymakers. However, the literature on refugee entrepreneurship suffers from the fragmentation of previous research findings, which has been mainly attributed to the fact that refugees have heterogeneous backgrounds. Tackling this challenge, this study conceptualized the framework for the multiple embeddedness of refugee entrepreneurs by applying and extending the concept of mixed embeddedness. Based on 50 semi-structured interviews with refugee entrepreneurs who relocated to Germany, France, and Ireland, we identified six patterns in which refugees' multiple embeddedness and their actions as entrepreneurial agencies interacted to develop entrepreneurial opportunities: (i) value creation with homeland resources, (ii) acting as transnational middleman minorities, (iii) integration facilitation, (iv) qualification transfers, (v) homeland-problem solving, and (vi) creative innovation. This study contributes to the literature on refugee entrepreneurship by considering multiple contexts in which refugees can be embedded in and by elaborating on the interactions between opportunity structure emerging within the multiple embeddedness, actions, and capabilities of refugees as entrepreneurial agencies." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))

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Leicht, René, Ralf Philipp & Michael Woywode (2021): Migrantische Ökonomie. Berufliche Selbständigkeit und Unternehmen von Migrantinnen und Migranten in Deutschland : Expertise für die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Fachkommission Integrationsfähigkeit. Mannheim, 43 S.

Abstract

"Vorliegende Expertise bietet zunächst einen Überblick zur Entwicklung und Struktur der Migrantenökonomie. Hierdurch wird gleichzeitig die wirtschaftliche Relevanz von selbständigen Migrantinnen und Migranten bzw. die ihrer Unternehmen aufgezeigt. Das zweite Kapitel beschreibt ihre arbeitsmarktpolitische Bedeutung. Dabei interessieren der Einfluss von Arbeitslosigkeit beim Schritt in die Selbständigkeit sowie auch der Beitrag von Migrantenunternehmen zur Gesamtbeschäftigung. Die damit einhergehenden integrationspolitischen Implikationen werden noch deutlicher, wenn im dritten Part die individuellen Ressourcen der Selbständigen bzw. ihre Qualifikationen sowie ihre Einkommen betrachtet werden. Im vierten Kapitel wird erörtert, welchen Einfluss die derzeitige Fachkräftezuwanderung sowie die Fluchtmigration auf Selbständigkeit haben. Insgesamt lassen die Analysen Rückschlüsse zu, inwieweit der Pfad in die Selbständigkeit auch Chancen für sozialen Aufstieg und die Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe bietet. Für die Analysen werden (erstens) Daten der amtlichen Statistik, (zweitens) Daten aus eigenen Erhebungen des ifm der Universität Mannheim sowie (drittens) Wissenschaftsdaten verwendet. Im Mittelpunkt stehen Mikrozensusdaten der Jahre 2005 bis 2019, wobei im Forschungsdatenzentrum des Statistischen Bundesamts detailliertere Analysen auf Basis der Individualdaten von 2017 vorgenommen wurden. Zusätzlich hat das ifm Mannheim zwischen 2009 und 2014 bzw. 2017 in Zusammenarbeit mit anerkannten Befragungsinstituten (ADM) verschiedene Unternehmensbefragungen durchgeführt, aus denen sich ein Pool an Daten über rund 5.400 Unternehmensinhabern mit Migrationshintergrund ergibt (plus einer Kontrollgruppe von rd. 600 Inhabern deutscher Herkunft). Darüber hinaus wurde auf Wissenschaftsdaten, v.a. auf das ZEW-Gründungspanel, zurückgegriffen." (Textauszug, IAB-Doku)

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Leicht, René, Carina Hartmann & Ralf Philipp (2021): Das Gründungspotenzial von Geflüchteten. Selbstständigkeit als Weg zur Arbeitsmarktintegration? (FES diskurs Oktober 2021), Bonn, 45 S.

Abstract

"Wie steht es um das Gründungsinteresse von Menschen, die nach Deutschland geflüchtet sind? Und können sie dieses Interesse, sofern vorhanden, auch realisieren? Diesen Fragen gehen Carina Hartmann, René Leicht und Ralf Philipp nach. Das Autor_innen-Team beantwortet diese Fragen anhand der Auswertung umfangreicher empirischer Daten, die größtenteils eigens im Rahmen der vorliegenden Studie erhoben wurden. Selbstständigkeit kann, so wird gezeigt, eine wichtige Komponente gelingender Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen sein. Neben dem Faktor Zeit, der im Prozess der erfolgreichen Existenzgründung nicht zu unterschätzen ist, begünstigen einige weitere Faktoren den Weg in die Selbstständigkeit. Hier kann und sollte Politik ansetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Schäfer, Susann (2021): Innovative Gründer:innen mit Migrationserfahrung in Deutschland. Gütersloh, 31 S. DOI:10.11586/2021005

Abstract

"Innovative Gründungen sind eine wichtige Säule einer dynamischen Wirtschaft. Besonders Gründer:innen mit Migrationserfahrung bringen viele Qualitäten mit, um innovative Unternehmen aufzubauen. Dieses Potenzial kommt in Deutschland allerdings nur unzureichend zur Entfaltung, auch im internationalen Vergleich. Auf Basis statistischer Erhebungen und Interviews mit Gründer:innen und Gründungsberater:innen zeigt die Studie konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Gründer:innen mit Migrationserfahrung auf." (Textauszug, IAB-Doku)

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Brixy, Udo, Stephan Brunow & Anna D'Ambrosio (2020): The unlikely encounter: is ethnic diversity in start-ups associated with innovation? In: Research Policy, Jg. 49, H. 4, 2020-02-08. DOI:10.1016/j.respol.2020.103950

Abstract

"Several studies have sought evidence as to whether ethnically diverse teams promote a diversity in knowledge and perspectives which is beneficial for innovation. In multicultural societies, however, there are multiple opportunities for exchange between people from different ethnic backgrounds, and the extent to which such encounters actually imply cognitive diversity seems debatable. We propose to regard as diverse those combinations of ethnic backgrounds that are relatively unlikely to occur under a hypothesis of random allocation to firms, based on the distribution of nationalities at NUTS3 level. We label this measure ``unusualness'' and apply it to the study of innovation in newly founded firms in Germany. Our results reveal that unusualness has a robust positive association with the probability of a start-up introducing an innovation within the first two years of business, while diversity as measured by a standard Blau index is insignificant. The results are robust to a large set of robustness checks. We interpret these results as an indication that not all combinations of national origins matter for innovation, but only those that are associated with differences in cognitive approaches and knowledge." (Author's abstract, © 2020 Elsevier) ((en))

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Carl, Andrea-Hilla, Stefanie Kunze, Yasmin Olteanu, Özlem Yildiz & Aysel Yollu-Tok (Hrsg.) (2020): Geschlechterverhältnisse im Kontext von Unternehmen und Gesellschaft. (HWR Berlin Forschung 70), Baden-Baden: Nomos, 291 S. DOI:10.5771/9783748907077

Abstract

Claudia Gather: Feministin, Forscherin, Netzwerkerin und Mentorin sowie unermüdliche Hochschulgestalterin und Hochschullehrerin; sie hat durch ihr Schaffen, Denken und Handeln in den letzten Jahrzehnten bleibende Eindrücke hinterlassen, nicht nur in den Gender Studies in Forschung, Lehre und Praxis, sondern auch bei Menschen, die sie im Laufe der Jahre umsichtig und selbstverständlich unterstützt hat. Ein Grund, sie mit dieser Festschrift für ihr wissenschaftliches Lebenswerk zu würdigen. Die Festschrift versammelt Aufsätze von Wegbegleiter*innen zu den Themenkomplexen Arbeit, Gründung, Macht und Nachhaltigkeit, die in ihren Kontexten jeweils kritisch die Frage nach Wegen zu mehr Geschlechtergleichheit und Pluralismus in Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren.

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Dienes, Christian & Susanne Schlepphorst (2020): Krisen von KMU: Herausforderung, Verlauf und Resilienz von frauen- und migrantengeführter Unternehmen. Bonn, IV, 58 S.

Abstract

"Diese Studie untersucht den Krisenprozess von kleinen und mittleren Unternehmen im Raum Frankfurt/Main. Dabei stehen vor allem die Herausforderungen migranten- und frauengeführter Unternehmen im Mittelpunkt. Auf Basis von insgesamt 527 befragten Unternehmen wurden 44,1 % als frauengeführt und 26,2 % als migrantengeführt identifiziert. Vier von zehn migrantengeführte Unternehmen haben in den letzten fünf Jahren eine Krise durchlaufen – ein höherer Anteil als nicht-migrantengeführte Unternehmen. Bei frauengeführten Unternehmen trat eine Krise bei drei von zehn Unternehmen auf, genauso häufig wie bei männergeführten Unternehmen. Im Großen und Ganzen bestehen zwischen migranten- und frauengeführten Unternehmen und ihren jeweiligen Pendants nur geringe Unterschiede. Dieser Befund spricht gegen gruppenspezifische Unterstützungsmaßnahmen. Allenfalls sollten Maßnahmen alle Unternehmerinnen und Unternehmer ansprechen, unabhängig von deren Herkunft oder Geschlecht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Embiricos, Alexandra (2020): From Refugee to Entrepreneur? Challenges to Refugee Self-reliance in Berlin, Germany. In: Journal of Refugee Studies, Jg. 33, H. 1, S. 245-267. DOI:10.1093/jrs/fez073

Abstract

"The years following the so-called 'refugee crisis' of 2015 saw unprecedented efforts to promote the social and economic inclusion of refugees and asylum seekers. Entrepreneurship has been praised as a promising route to refugee self-reliance, but its viability remains contested and under-researched in developed economies such as Germany. Limited literature on the topic suggests entrepreneurship is a useful route to self-sufficiency, although refugees face more barriers than other immigrant entrepreneurs, such as language barriers and bureaucratic processes. This article uses semi-structured interviews with refugee entrepreneurs, civil society, social enterprises and the public sector to identify the main challenges for refugee entrepreneurs and to examine whether entrepreneurship is effective for achieving self-reliance in one of the most important centres for creating innovative projects supporting refugee inclusion and entrepreneurship, namely Berlin. Though it is too early to demonstrate whether entrepreneurship has long-term economic gains, this research shows that entrepreneurship is not a 'fast track' to economic self-reliance, but has several benefits for social inclusion. It also demonstrates the importance of holistic support systems for refugee entrepreneurs and the difficulty of refugee entrepreneurial success even in the most developed economies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Leicht, René & Ramona Lange (2020): Projekt: Frauen mit Fluchterfahrung gründen. Erfahrungen, Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen. Mannheim, 32 S.

Abstract

"Der Bericht geht der Frage nach, ob und unter welchen Bedingungen berufliche Selbständigkeit für Frauen Chancen zur Überwindung der Hürden am Arbeitsmarkt bietet. Die Autoren berichten über direkte Gründungserfahrungen, Ergebnisse ihrer Analyse und geben Handlungsempfehlungen für die Politik." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Sachs, Andreas (2020): Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018. Ausmaß, ökonomische Bedeutung, Einflussfaktoren und Förderung auf Ebene der Bundesländer. (Produktivität für Inklusives Wachstum für Deutschland 09), Gütersloh, 62 S.

Abstract

"Ob als Gründerin oder Gründer eines Startups, als Inhaber oder Inhaberin eines mittelständischen Betriebes oder als Selbstständige oder Selbstständiger in einem freien Beruf – Menschen mit Migrationshintergrund leisten in zunehmendem Maß Beiträge zu einem vielfältigen und leistungsstarken Mittelstand und zu einem gesunden Arbeitsmarkt in Deutschland. Mehr als zwei Millionen Personen waren 2018 in Deutschland dank der unternehmerischen Tätigkeit von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in Arbeit. Investitionen in Bildung und bedarfsgerechte Förder- und Beratungsstrukturen in den Bundesländern können den Leistungsbeitrag der Selbstständigen mit Zuwanderungsgeschichte für Wirtschaft und Integration vergrößern. Dies zeigt die Studie „Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018. Ausmaß, ökonomische Bedeutung und Einflussfaktoren auf Ebene der Bundesländer“. Basierend auf Daten des Mikrozensus bietet die Studie eine Analyse des Ausmaßes und der ökonomischen Bedeutung des Unternehmertums von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland und in den Bundesländern. Dabei werden neben dem Beschäftigungseffekt auch die Branchenzusammensetzung die Einkommensentwicklung in den Blick genommen. Abschließend wird untersucht, welche wirtschaftlichen und soziodemographischen Einflussfaktoren auf das Ausmaß, die ökonomische Bedeutung und das Einkommensniveau der Selbstständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in den Bundesländern wirken. Neben anderen Faktoren scheint vor allem die Bildungspolitik der Länder gefragt: Eine Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Bevölkerung mit Migrationshintergrund könnte nicht nur zu mehr Unternehmertum in dieser Bevölkerungsgruppe beitragen, sondern würde auch helfen, den wirtschaftlichen Beitrag und den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmer und Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund substanziell zu steigern." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Aigner, Petra (2019): Multidimensionale Betrachtungsweisen zu Ethnic Entrepreneurship. Berlin: Lang, 181 S. DOI:10.3726/978-3-653-07064-4

Abstract

"Als Resultat unterschiedlicher Migrationsbewegungen in den letzten Jahrzehnten stieg die MigrantInnenpopulation Österreichs und in der Folge ebenso die Anzahl der ethnischen UnternehmerInnen, die Selbstständigen mit Migrationshintergrund, am österreichischen Arbeitsmarkt an.
Dieses Buch gibt einen statistischen Überblick zu Ethnic Entrepreneurship in Österreich sowie einen Überblick über einschlägige Literatur zu den sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Theorien zu Ethnic Entrepreneurship.
Anschließend werden anhand einer qualitativen Studie mit 50 ethnischen UnternehmerInnen in Oberösterreich und unter Anwendung der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring soziokulturelle und sozioökonomische Funktions- und Wirkungsweisen von ethnischen UnternehmerInnen unter der Weiterentwicklung von migrations- und integrationstheoretischen Modellen erörtert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)

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Anelli, Massimo, Gaetano Basso, Giuseppe Ippedico & Giovanni Peri (2019): Youth drain, entrepreneurship and innovation. (NBER working paper 26055), Cambrige, Mass., 64 S. DOI:10.3386/w26055

Abstract

"Migration outflows, especially of young people, may deprive an economy of entrepreneurial energy and innovative ideas. We exploit exogenous variation in emigration from Italian local labor markets to show that between 2008 and 2015 larger emigration flows reduced firm creation. The decline affected firms owned by young people and innovative industries. We estimate that for every 1,000 emigrants, 10 fewer young-owned firms were created over the whole period. A simple accounting exercise shows that about 60 percent of the effect is generated simply by the loss of young people; the remaining 40 percent is due to a combination of selection of emigrants among highly entrepreneurial people, negative spillovers on the entrepreneurship rate of locals, and negative local firm multiplier effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Berwing, Stefan (2019): Extending Mixed Embeddedness. Entrepreneurial Figurations of Entrepreneurs with Migrant Origins in Germany. In: Historical Social Research, Jg. 44, H. 4, S. 162-185. DOI:10.12759/hsr.44.2019.4.162-185

Abstract

"Focusing on entrepreneurs with migrant origins, this contribution introduces the concept of entrepreneurial figurations as a theoretical complement to mixed embeddedness. After introducing Elias’ concept of figuration, I explain how figurations can be used to understand migrant entrepreneurship. Using a dataset of 584 entrepreneurs with migrant origins, I show to what extent entrepreneurs of migrant origin build their businesses on co-ethnic interaction and how coethnic economic relations are combined into different figurations. The analysis shows that a majority of entrepreneurs with migrant origins in Germany do not make use of any co-ethnic resources. The discussion points out crucial differences between branches of economic activity and I propose that figurations, understood as typical interaction patterns, could foster the understanding of different types of migrant entrepreneurship. Furthermore, the analysis shows that the figurational approach is a useful complement to mixed embeddedness, which helps to deal with the plethora of phenomena in migrant entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku, © GESIS) ((en))

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Breuer, Marc (2019): Unternehmerische Bewältigung von Prekarität. Erfahrungen und Strategien bei Selbständigen mit Migrationshintergrund. In: Soziale Probleme, Jg. 30, H. 1, S. 9-32. DOI:10.1007/s41059-019-00055-9

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Cederberg, Maja & Maria Villares-Varela (2019): Ethnic entrepreneurship and the question of agency. The role of different forms of capital, and the relevance of social class. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 45, H. 1, S. 115-132. DOI:10.1080/1369183X.2018.1459521

Abstract

"The literature on ethnic entrepreneurship has focused on structural factors, group characteristics or a combination of both when explaining the entry and/or success of different ethnic groups in/to self-employment. While the active involvement of individuals has often been noted, agency has been under-theorised, and frequently conflated with what are considered as 'cultural' factors. This article explores the question of agency in ethnic entrepreneurship by looking at how entrepreneurs access and mobilise different kinds of resources. Using a forms-of-capital approach, the article draws on qualitative data from the U.K. and Spain, and looks at how entrepreneurs mobilise cultural, social and economic resources in structural contexts that include constraining as well as enabling features. Our findings show that the entrepreneurs are active agents who play an important role in shaping ethnic businesses. However, their agency varies significantly depending on the extent to which entrepreneurs have access to different kinds of resources, which is closely linked to their socioeconomic position. The article contributes to the literature through its direct engagement with the question of agency in ethnic entrepreneurship, and by highlighting the relevance of social class in entrepreneurial processes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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De Luca, Deborah & Maurizio Ambrosini (2019): Female immigrant entrepreneurs. More than a family strategy. In: International migration, Jg. 57, H. 5, S. 201-215. DOI:10.1111/imig.12564

Abstract

"This article explores the issue of immigrant women entrepreneurship. It focuses on the emergence of new points of view on self-employed migrant women and in particular their search for independence. With the support of qualitative research carried on in Italy, it will set out a typology of motivations and strategies to become self-employed in which, besides a 'family strategy' and an 'independency strategy', a 'mixed network strategy' also emerges. This last focuses on the role of mixed networks (with other foreigners and/or natives) not only in business management but also in the promotion of transnational social activities. Policies that support associations, creating opportunities for gathering and exchanging with local residents and improving the presence of immigrant women in local institutions, could have the side-effect of increasing participation by immigrant women in self-employment, not for lack of alternatives but as a path towards self-fulfilment and empowerment." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))

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Mickiewicz, Tomasz, Mark Hart, Frederick Nyakudya & Nicholas Theodorakopoulos (2019): Ethnic pluralism, immigration and entrepreneurship. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 53, H. 1, S. 80-94. DOI:10.1080/00343404.2017.1405157

Abstract

"This paper considers the effects of immigration and ethnicity on entrepreneurship, distinguishing between the individual traits and the environmental characteristics. It looks beyond the resource-opportunity framework and occupational choice: culture and values matter. Yet, instead of assigning the latter to specific ethnic features, they are related here to both immigration and to the social environment defined by the share of immigrants, and by ethnic diversity. Empirical evidence provided in this paper is based on Global Entrepreneurship Monitor (GEM) UK data, 2003-13. Having more immigrants in the locality enhances entrepreneurship. With an increase in ethnic diversity the likelihood of being engaged in start-up activity decreases then increases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Räuchle, Charlotte (2019): Zwischen Wirtschafts- und Integrationspotenzialen? Debatten um migrantische Ökonomien in Rostock. In: Y. Bizeul & D. B. Rudolf (Hrsg.) (2019): Politische Debatten um Migration und Integration : Konzepte und Fallbeispiele, S. 101-130. DOI:10.1007/978-3-658-23963-3_6

Abstract

"Migrantische Ökonomien erfahren in Deutschland zunehmend Aufmerksamkeit sowohl im öffentlichen als auch im wissenschaftlichen Diskurs. Dabei spricht man ihnen sowohl Potenziale als auch Defizite zu. Einerseits werden die volkswirtschaftlichen Leistungen von Unternehmen, die von Personen mit Migrationshintergrund geführt werden, ebenso positiv hervorgehoben wie deren Rolle für die Integration und Teilhabe von Migrant_innen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Schlepphorst, Susanne, Rosemarie Kay & Sebastian Nielen (2019): The effect of migrants' resource endowments on business performance. (Institut für Mittelstandsforschung. Working paper 2019,03), Bonn, 19 S.

Abstract

"This paper questions the stereotypical image of migrant-led companies as being less successful than native-led businesses. While facing similar framework conditions, migrant-led businesses are supposed to differ from native-led businesses in terms of their social capital endowment. In its function, social capital helps to mobilise further resources in form of human and financial resources. Each form of capital can have an effect on business performance, both directly as well as indirectly through its influence on the business' innovativeness. That is, social, human and financial resources can enhance the development and exploitation of business ideas. To test these relationships we apply a mediation model. Using data of migrant- and non-migrant-led businesses, we indeed find slight differences in their social capital resource endowments. These differences, however, do not result in performance differences between migrant- and native-led businesses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Tavassoli, Sam & Michaela Trippl (2019): The impact of ethnic communities on immigrant entrepreneurship. Evidence from Sweden. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 53, H. 1, S. 67-79. DOI:10.1080/00343404.2017.1395007

Abstract

"This paper seeks to provide novel insights into the effects of ethnic communities on immigrants' entrepreneurial activities. We investigate to what extent the decision of an employed immigrant to become an entrepreneur is associated with his or her embeddedness in ethnic networks in the host region. We capture such embeddedness through various mechanisms. Using longitudinal-registered data from Sweden and employing a logit model, we find that merely being located in an ethnic community does not have an influence on immigrant entrepreneurship; rather, what matters is being located in ethnic communities that have a high share of entrepreneurs themselves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Berwing, Stefan (2018): Weiterbildung in migrantengeführten Betrieben. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 47, H. 1, S. 35-38.

Abstract

"Der Beitrag stellt den Stand der Forschung und Erkenntnisse zu Weiterbildung in Migrantenunternehmen auf Grundlage einer Unternehmensbefragung aus dem Jahr 2013 vor. Anhand von Betriebsgrößenklassen, Wirtschaftszweigen und der Bildung der Inhaber/-innen werden die Unterschiede in der Weiterbildungsteilhabe zwischen Migranten- und Nicht-Migrantenbetrieben dargestellt. Auf Basis der Ergebnisse ist zu vermuten, dass neben betriebsstrukturellen Einflüssen auch weitere migrationsbedingte Einflüsse als Ursachen für die niedrigere Weiterbildungsteilhabe in Migrantenbetrieben in Betracht gezogen werden müssen. Hierzu werden mögliche Ansätze für weitere Untersuchungen vorgeschlagen." (Autorenreferat)

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Bijedić, Teita & Alan Piper (2018): Different strokes for different folks. Entrepreneurs' job satisfaction and the intersection of gender and migration background. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 1011), Berlin, 24 S.

Abstract

"Migrant enterprises comprise about 10% of all enterprises in Germany and are therefore a crucial part of the German economy and its entrepreneurial ecosystems. Relatedly, migrant entrepreneurship is a highly recognized topic within political discussions as well as within entrepreneurship research. While there is already an impressive body of work regarding the nature and quality of migrant enterprises, many questions regarding the personal motives and satisfaction of migrant entrepreneurs still remain unanswered (particularly with reference to gender and generation of migration). Using the German Socio-Economic Panel dataset, we close this research gap by investigating the job satisfaction of migrant entrepreneurs in Germany compared with native entrepreneurs, and also with conventionally employed migrants and natives. First generation migrants show, in general, less job satisfaction than the native population. Second generation male migrant entrepreneurs' show less job satisfaction, however this association is reversed for females: second generation female migrant entrepreneurs are more satisfied with their self-employment than their native counterparts. These differing results lead to differing implications for policy makers who wish to create and develop entrepreneurial and labour market support for different target groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Eroglu, Sebnem (2018): Trapped in small business? An investigation of three generations of migrants from Turkey to Western Europe. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 44, H. 7, S. 1214-1232. DOI:10.1080/1369183X.2017.1323629

Abstract

"This article examines the self-employment behaviour of three generations of migrants from Turkey living in Europe to understand its implications for their economic adaptation into the receiving societies. It specifically investigates the likely generational differences in their propensity to engage in small businesses and the extent to which they are transmitted across generations. The research is based on the 2000 Families Survey, which draws parallel samples of migrant and non-migrant families from their origins in Turkey and traces them across Turkey and Europe over multiple generations. The data are drawn from a subset of personal interviews with 1743 economically active settlers nested within 836 families. The results challenge the assimilation theory but lend support to the disadvantage thesis by demonstrating that the younger generations, including the better educated, are significantly engaged in small, low-status businesses of their parents regardless of their language proficiency, citizenship status and country of residence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Gorina, Evgenia, Victor Agadjanian & Natalya Zotova (2018): Migrant women's economic success in Russia. Objective reality and subjective assessment. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 44, H. 9, S. 1584-1603. DOI:10.1080/1369183X.2017.1333410

Abstract

"This study contributes to the growing body of literature on the outcomes of labour migration by focusing on the effects of migrant legal status on the economic and perceptual measures of migration success. To study the effects of legal status, we use a sample of Central Asian migrant women who work in Russia and of their native counterparts who occupy the same positions on the labour market. Similar to the studies in the developed settings, we find that a temporary legal status is associated with an earnings penalty and that permanent legal status corrects this earning disparity. We also find that both temporary and permanent migrant status is positively associated with perceptions of pay inequality but that, irrespective of these perceptions, both types of migrants are more likely to be satisfied with their jobs than natives. We interpret these findings within the legal and social context of migrant economic incorporation in Russia and relate them to the findings from other migrant-receiving settings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Hoppe, Melanie, Gerald Braun & Kay Mieske (2018): Existenzgründung für Geflüchtete. Eine Start-up-Initiative an der Universität Rostock. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 47, H. 6, S. 51-52.

Abstract

"Mit dem Ziel, Geflüchtete in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren, gibt es seit dem 1. Oktober 2017 die Start-up-Initiative 'Existenzgründung für Flüchtlinge' an der Universität Rostock. Die Initiative unterscheidet sich insofern von anderen Integrationsprogrammen, als sie eine Qualifizierungsmaßnahme zur Vorbereitung auf eine selbstständige Tätigkeit anbietet. Hintergrund, Zielsetzung und erste Erfahrungen der Initiative werden im Beitrag vorgestellt." (Autorenreferat)

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Iacovone, Leonardo, Gabriela Calderón & Cristina MacGregor (2018): Participating or not? Characteristics of female entrepreneurs participating in and completing an entrepreneurial training program. In: AEA papers and proceedings, Jg. 108, S. 246-251. DOI:10.1257/pandp.20181023

Abstract

"Who are the female entrepreneurs who end up starting and completing entrepreneurial training programs? In this paper, relying on a large set of baseline characteristics collected before the entrepreneurs are selected into an entrepreneurial training program in Mexico, we analyze how the women entrepreneurs who complete the training program differ from those who do not take it up, as well as how those who take it up but drop off before completing differ from those who do not even start. We uncover large differences in performance and non-cognitive skills but no differences in inputs used." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Jahn, Vera & Max Friedrich Steinhardt (2018): Immigration and new firm formation - evidence from a quasi-experimental setting in Germany. (Ruhr economic papers 787), Essen, 28 S.

Abstract

"This paper analyzes in how far immigration affects firm formation at the regional level. For this purpose, we exploit a placement policy in Germany in the 1990s for immigrants of German origin from Eastern Europe and the former Soviet Union. Our panel regressions suggest that immigration had a positive impact on regional firm formation. The most likely mechanisms driving this result are labor supply-side effects and positive implications of cultural diversity. Overall, our paper demonstrates that immigration induced changes in local labor supply can partially be absorbed by the creation of firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Lueck, Kerstin (2018): Socioeconomic success of Asian immigrants in the United States. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 44, H. 3, S. 425-438. DOI:10.1080/1369183X.2017.1320940

Abstract

"It was the aim of this study to explore the effects of social, cultural, and transnational factors on the socioeconomic success (SES) of Asian immigrants in the United States. The participants in this study were 1371 Chinese, Vietnamese, Filipinos, and other Asian immigrants who were interviewed with computer-assisted software in Mandarin, Cantonese, Tagalog, Vietnamese, and English. The subcategory 'other Asians' consisted of Koreans, Japanese, Asian Indians, and individuals of other Asian backgrounds. Results showed that Chinese had a 56% higher probability of SES than other Asians. Men had an approximately 49% higher probability of SES than women due to gender hierarchies and disparities. SES increases for every unit increase in English language proficiency, native language proficiency, social networks, and parental education. Asians who migrated to the United States between the ages of 18 and 34 have an approximately 102% higher chance of SES than a person who migrated after the age of 35." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Pekkala, Sari & William R. Kerr (2018): Immigrant entrepreneurship in America: evidence from the survey of business owners 2007 & 2012. (NBER working paper 24494), Cambrige, Mass., 40 S. DOI:10.3386/w24494

Abstract

"We study immigrant entrepreneurship and firm ownership in 2007 and 2012 using the Survey of Business Owners (SBO). The survival and growth of immigrant-owned businesses over time relative to native-founded companies is evaluated by linking the 2007 SBO to the Longitudinal Business Database (LBD). We quantify the dependency of the United States as a whole, as well as individual states, on the contributions of immigrant entrepreneurs in terms of firm formation and job creation. We describe differences in the types of businesses started by immigrants and the quality of jobs created by their firms. First-generation immigrants create about 25% of new firms in the United States, but this share exceeds 40% in some states. In addition, Asian and Hispanic second-generation immigrants start about 6% of new firms. Immigrant-owned firms, on average, create fewer jobs than native-owned firms, but much of this is explained by the industry and geographic location of the firms. Immigrant-owned firms pay comparable wages, conditional on firm traits, to native-owned firms, but are less likely to offer benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Sak, Güven, Timur Kaymaz, Omar Kadkoy & Murat Kenanoglu (2018): Forced migrants. Labour market integration and entrepreneurship. In: Economics. The open-access, open-assessment e-journal, Jg. 12, S. 1-13. DOI:10.5018/economics-ejournal.ja.2018-32

Abstract

"In 2015, worldwide forced displacement was at its highest recorded level, surpassing 65 million. Out of this number, nearly 20 million people are those who fled their countries of origin to seek refuge in third countries. International responsibility sharing in terms of hosting the historical levels of refugee flows has so far been inadequate. Today, lower- and upper-middle income countries host 65 percent of the world's refugees, mostly in urban settings. Whereas refugee camps provide access to basic needs such as shelter, food and healthcare, displaced individuals living in urban settings have to sustain their needs through their own means. In turn, this requires access to labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Sheer, Ratan J.S. (2018): Entrepreneurship by immigrants: A review of existing literature and directions for future research. In: International Entrepreneurship and Management Journal, Jg. 14, H. 3, S. 555-614. DOI:10.1007/s11365-018-0506-7

Abstract

"The topic of immigrant entrepreneurship has gained considerable attention in social and policy circles around the world. Likewise, research on it has grown significantly over the past few decades, with studies examining the micro-, meso-, and macro-level antecedents and consequences of this phenomenon. While contributing to our knowledge, this growth in literature has also created complexity within this domain. As such, there is a need to take stock of current research. In the present study, I advance in this direction. I delineate the boundaries and outline the contributions of immigrant entrepreneurship research to the field of entrepreneurship. Thereafter, based on a comprehensive review of 69 studies published between 1980 and 2016 in journals across multiple disciplines, I develop a framework to integrate findings within this domain. Finally, I identify gaps and advance suggestions for future research. It is hoped that these steps will provide a clear vision of common research ground on which to build theory, identify assumptions, develop meaningful research questions and establish the ontological and epistemological base of this domain." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))

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Sommer, Elena & Markus Gamper (2018): Transnational entrepreneurial activities: A qualitative network study of self-employed migrants from the former Soviet Union in Germany. In: Social Networks, Jg. 53, H. May, S. 136-147. DOI:10.1016/j.socnet.2017.04.007

Abstract

"During their careers, migrant entrepreneurs may get involved in different types of transnational entrepreneurial activities and use their social capital to activate transnational business-related ties. Based on content analysis of semi-structured interviews and networks maps with self-employed migrants from the former Soviet Union in Germany this study identified four empirically grounded types of migrant transnational entrepreneurial activities and analysed transnational networking strategies for each type. The study demonstrates that different types of social capital are mobilised for different types of transnational business strategies, with intensive transnational entrepreneurial activities requiring larger pre-existing networks in the country of origin of both strong and weak ties, that are gradually extended, while a more limited set of mostly informal weak ties suffice for more sporadic transnational activities in the country of origin. Transnational entrepreneurial activities with other countries or with multiple countries, on the other hand, involved a more formal network of relationships." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))

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Szkudlarek, Betina & Shou Xin Wu (2018): The culturally contingent meaning of entrepreneurship. Mixed embeddedness and co-ethnic ties. In: Entrepreneurship and Regional Development, Jg. 30, H. 5/6, S. 585-611. DOI:10.1080/08985626.2018.1432701

Abstract

"This study employs phenomenography to investigate the role of embeddedness in business venturing of migrant and ethnic entrepreneurs. By focusing on two culturally distinct groups, operating in the same micro-economic context, we show the ways in which embeddedness impacts the perceptions and subsequent enactment of business venturing. Our findings demonstrate that, despite physical proximity and similar socio-economic context, the investigated communities predominantly employ their co-ethnic norms, assumptions and frames of reference to makes sense of and act upon entrepreneurial opportunities. These findings expand the mixed embeddedness literature by exploring how co-ethnic sensemaking frames persist within culturally distinct communities, despite years of co-existence within the same socio-economic context. Moreover, our study reveals how co-ethnic structures can successfully substitute institutional arrangements traditionally provided by the host-country environment. By reflecting upon the practice of entrepreneuring and entrepreneurial sensemaking, our findings point towards the importance of language and interpretative methods for theory development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Ulceluse, Magdalena (2018): Self-employment as a stepping stone to better labour market matching. A comparison between immigrants and natives. (GLO discussion paper / Global Labor Organization 219), Maastricht, 29 S.

Abstract

"The paper investigates whether self-employment represents a way to reduce overeducation and improve labour market matching, in a comparative analysis between immigrants and natives. Using the EU Labour Force Survey for the year 2012, and controlling for a list of demographic characteristics and general characteristics of 30 destination countries, I find that the likelihood of being overeducated decreases for self-employed immigrants, with inconclusive results for self-employed natives. The results shed light on the extent to which immigrants adjust to labour market imperfections and barriers to employment and might help explain the higher incidence of self-employment that immigrants exhibit, when compared to natives. This is the first study to systematically study the nexus between overeducation and self-employment in a comparative framework. Moreover, the paper tests the robustness of the results by employing two different measures of overeducation, contributing to the literature of the measurement of overeducation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Villares-Varela, María (2018): Negotiating class, femininity and career: Latin American migrant women entrepreneurs in Spain. In: International migration, Jg. 56, H. 4, S. 109-124. DOI:10.1111/imig.12361

Abstract

"This article analyses how the gendered and classed positions of migrant women explain the meanings of becoming an entrepreneur and the role of their spouses in their occupational trajectories. Using a translocational positionality approach, the article challenges the claim that women escape patriarchal domination by establishing their own businesses. The narratives of 35 Latin American women entrepreneurs in Spain reveal that becoming an entrepreneur is conditioned by class-based ideas of masculinity and femininity. I argue that middle-class Latin American immigrant women become entrepreneurs to promote their spouse's career advancement while conforming to class-based norms of femininity. In contrast, lower class Latin American women view the business as a space of autonomy and occupational upward mobility that nevertheless also complies with working-class definitions of femininity. The policy implications of these findings relate to making class aspirations central to the support of labour market integration and empowerment of migrant women." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))

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de Lange, Tesseltje (2018): Welcoming talent? A comparative study of immigrant entrepreneurs' entry policies in France, Germany and the Netherlands. In: Comparative Migration Studies, Jg. 6, S. 1-18. DOI:10.1186/s40878-018-0092-4

Abstract

"This article explores the admission policies for self-employed non-EU immigrants wanting to start or move their business to the European Union (EU). Selecting immigrant entrepreneurs is a specific and understudied policy strand in the battle for talent. No common EU policy is available (yet) and although national policies do show some similarity, they differ in respect of how and who decides if an entrepreneur serves a national economic interest. By presenting a first-time model for defining the level of welcoming, this study adds an instrument to the toolbox of both scholars and policy makers for evaluating immigration policies. Whether a policy is welcoming depends on material criteria, such as entry conditions giving the entrepreneur a fair chance and on the formal criteria of the applicable procedures and the actors involved in the decision-making process. The body of the article constitutes of a legal comparison between French, German and Dutch entry policies for non-EU entrepreneurs. The article concludes that a future EU policy on welcoming immigrant entrepreneurs must set standards for a large variety of entrepreneurs, allow for the economic interest to be broadly defined and have, at the least, transparent and practical procedures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Andrejuk, Katarzyna (2017): Self-employed migrants from EU Member States in Poland. Differentiated professional trajectories and explanations of entrepreneurial success. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 43, H. 4, S. 560-577. DOI:10.1080/1369183X.2016.1249050

Abstract

"This article discusses the diversified self-employment trajectories of intra-EU migrant entrepreneurs in Poland in the context of the culture hierarchies persistent in Europe. The business ventures are established by intra-EU labour migrants, graduates of Polish universities, but also lifestyle migrants and individuals who migrate to Poland because of a partner or family residing here. Nationals of the post-2004 Member States are more inclined to register their own business entities than are nationals of the EU-15 countries: they are also more susceptible to the risk of failure (closing or suspending an enterprise). Qualitative research reveals that the career trajectories of EU-15 nationals are not necessarily dependent upon integration efforts. Immigrant entrepreneurs from countries like the UK or Spain may attract customer attention by profiting from their cultural background, but many of them exhibit a tendency to live in language and cultural enclaves. Migrant entrepreneurs from the EU-12 typically become successful in their business activities when they are well integrated with the host society - especially if they have a good knowledge of Polish." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Bakir, Canan & Kevin van Hove (2017): A reality check to migrant entrepreneurs. The case of German-Turkish entrepreneurs. In: A. Pyka, Y. Kustepeli & D. Hartmann (Hrsg.) (2017): International innovation networks and knowledge migration : the German-Turkish nexus (Routledge/Lisbon civic forum studies in innovation, 03), S. 135-160.

Abstract

"What explains the strong rise of Turkish entrepreneurship in Germany?
What are the problems Turkish migrant entrepreneurs face?
These questions can contribute to an understanding of the entrepreneurship trend, as the second and third generation migrant entrepreneurs are supposed to face less problems than the first generation. A third question can be about the business associations, representing the interests of the migrant entrepreneurs. Hence the question 'Do migrant entrepreneurs organize themselves in business associations?' is followed by the question 'What is the role of these business associations in terms of networks?' The entrepreneurs understandably want to have their interest well represented, but it is equally important that German society regards these business associations positively and incorporates them in the policy process, especially in terms of labour market integration. It is also relevant to find out the position of the European Union on migrant entrepreneurship. Does it promote migrant entrepreneurship and if so how does it do that? The answers to all these questions will provide a reality-check to the positive image that is attributed to migrant entrepreneurship. But before this, a short literature review of migrant entrepreneurship will be presented, to give background information for the discussion." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))

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Bijedić, Teita, Rosemarie Kay, Susanne Schlepphorst & Olga Suprinovič (2017): Familienunternehmen von Migranten. (IfM-Materialien 261), Bonn, 57 S.

Abstract

"In der vorliegenden Studie untersuchen wir die Besonderheiten migrantengeführter Familienunternehmen, zu denen jedes zehnte Familienunternehmen in Deutschland gehört. Obwohl sie im Durchschnitt kleiner und jünger sind als nicht-migrantengeführte Familienunternehmen, leisten migrantengeführte Familienunternehmen einen wertvollen volkswirtschaftlichen Beitrag. So beschäftigen sie überdurchschnittlich häufig Personen mit Migrationshintergrund und haben damit eine bedeutende Integrationsfunktion am Arbeitsmarkt. Entgegen landläufiger Wahrnehmung sind sie überdurchschnittlich häufig in wissensintensiven Bereichen sowie in Freien Berufen tätig, innovationsstark und in ihrer Geschäftstätigkeit international ausgerichtet. Dabei spielt die Herkunftsregion der Unternehmerfamilie(n) eine nachrangige Rolle. Zwar bilden niedrige Preise nicht den Kern der Wettbewerbsstrategie von Familienunternehmen, doch spielen sie bei migrantengeführten eine bedeutendere Rolle als bei nicht-migrantengeführten Familienunternehmen und führen dann häufiger zu Rentabilitätsproblemen. Aufgrund ihrer geringeren Größe und des geringeren Alters verfügen migrantengeführte Familienunternehmen über kleinere Netzwerke und haben insbesondere weniger Kontakte zu Institutionen, wie Kammern und Verbände. Ein Wandel des Bildes von migrantischem Unternehmertum könnte helfen, Unternehmer mit Migrationshintergrund besser zu erreichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Bizri, Rima M. (2017): Refugee-entrepreneurship: a social capital perspective. In: Entrepreneurship and Regional Development, Jg. 29, H. 9/10, S. 847-868. DOI:10.1080/08985626.2017.1364787

Abstract

"This paper seeks to identify the characteristics of refugee-entrepreneurial startups, which distinguish them from other immigrant entrepreneurial ventures. The author employed a single case analysis as a means of qualitative research into the phenomenon under study, from the perspective of social capital theory. A typical case of a refugee entrepreneur was selected based on his propensity to tell his story in a way that transparently reveals the various peculiarities of his entrepreneurial behavior. The case study involved the use of interviews with key individuals, the review of printed materials, and member checking. The findings revealed five distinctive attributes that characterized that startup and which corresponded to the three dimensions of social capital. Those attributes were: a 'one-way-ahead' attitude, a pseudo family business perception, collective bootstrapping, a distinct network structure, and opportunity-seizing proliferation, thereby depicting how social capital is used by refugee-entrepreneurs to maximize the pool of opportunities in their host nations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Brixy, Udo, Stephan Brunow & Anna D'Ambrosio (2017): Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovation. (IAB-Discussion Paper 25/2017), Nürnberg, 30 S.

Abstract

"Diese Studie untersucht den Einfluss der ethnischen Zusammensetzung des Gründungsteams und der Mitarbeiter auf die innovativen Tätigkeiten junger Unternehmen. Für den Erfolg dieser Unternehmen sind, wie jüngere Untersuchungen gezeigt haben, alle Beteiligten (also Gründer und Mitarbeiter) wichtig. Wir nutzen eine von Ruef (2002) und Ruef et al. (2003) eingeführte Methode, die nicht nur auf der Anzahl der beteiligten Ethnien rekurriert, sondern die Wahrscheinlichkeit, dass eine bestimmte ethnische Zusammensetzung zustande kommt, berücksichtigt. Unsere Ergebnisse zeigen erstens, dass Ausländer eine wichtige Rolle als Unternehmer aber auch als Beschäftigte junger Unternehmen spielen. Zweitens können wir zeigen, dass nur wirklich seltene ethnische Kombinationen einen positiven Einfluss auf die Innovationswahrscheinlichkeit junger Unternehmen haben. Die Beteiligung relativ häufiger ethnischer Minderheiten dagegen wirkt sich tendenziell negativ auf die Innovationswahrscheinlichkeit aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Clark, Ken, Stephen Drinkwater & Catherine Robinson (2017): Self-employment amongst migrant groups in England and Wales. New evidence from census microdata. In: Small business economics, Jg. 48, H. 4, S. 1047-1069. DOI:10.1007/s11187-016-9804-z

Abstract

"Self-employment constitutes a vital part of the economy since entrepreneurs can provide employment not only for themselves but also for others. The link between self-employment and immigration is, however, complex, especially given the changing nature of self-employment. We investigate the evolving relationship between self-employment and immigration using recently released microdata from the 2011 Census for England and Wales. Our findings indicate large variations, with high self-employment rates observed for some groups with a long established history of migration to the UK (especially men born in Pakistan) and also for some groups who have arrived more recently (such as from the EU's new member states). We further explore the differences, analyse variations by gender and identify key determining factors. In addition to certain socio-economic characteristics, it is found that migration-related influences, such as English language proficiency and period of arrival in the UK, play an important role for some groups." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))

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David, Alexandra (2017): Migrantisches Unternehmertum - eine Chance der Arbeitsmarkintegration für geflüchtete Menschen? (Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell 2017-02), Gelsenkirchen, 13 S.

Abstract

"Der migrantischen Ökonomie sollte in ihren Effekten für den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt Deutschlands künftig mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden. Vorliegende Studien liefern Evidenz für die These, dass bereits heute schon migrantische Unternehmer von erheblicher Bedeutung sind und künftig auch in Deutschland weiter an Bedeutung gewinnen werden.
Eine intensivere Auseinandersetzung mit der Thematik ist aber auch deswegen von Interesse, weil durch ein verbessertes Zusammenspiel tradierter Akteure der Arbeitsmarktintegration, der Wohlfahrtspflege, migrantischer Unternehmen und informeller Unterstützungsstrukturen die Chancen für eine schnellere und nachhaltige Arbeitsmarktintegration verbessert werden können." (Textauszug, IAB-Doku)

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Hopp, Christian & Johannes Martin (2017): Does entrepreneurship pay for women and immigrants? A 30 year assessment of the socioeconomic impact of entrepreneurial activity in Germany. In: Entrepreneurship and Regional Development, Jg. 29, H. 5/6, S. 517-543. DOI:10.1080/08985626.2017.1299224

Abstract

"Using data from the German Socio-Economic Panel from 1984 to 2012, we explore income effects of self-employment for females and migrants. Controlling for the selection into self-employment, we differentiate the overall earnings differential between the selfemployed and the wage-employed into an endowment effect (they are equipped with characteristics that positively affect earnings in either occupation) and a treatment effect (the income effect solely due to the decision for self-employment). We find that women exhibit both a lower treatment effect and a lower endowment effect than men. Migrants benefit much more from entrepreneurial activities than Germans, having a significantly higher treatment effect. Among the countries of origin, Turkish migrants benefit the most from their selfemployment decision, while southern Europeans exhibit the lowest income relevant skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Kahn, Shulamit, Giulia La Mattina & Megan J. MacGarvie (2017): "Misfits," "stars," and immigrant entrepreneurship. In: Small business economics, Jg. 49, H. 3, S. 533-557. DOI:10.1007/s11187-017-9848-8

Abstract

"Prior research has shown that immigrants are more likely than natives to become entrepreneurs, and that entrepreneurs are disproportionately drawn from the extremes of the ability distribution. Using a large panel of US residents with bachelors' degrees in scientific fields, we ask whether higher rates of entrepreneurship among immigrants can be explained by their position on the ability spectrum and establish four new facts about science-based and immigrant entrepreneurship. First, in this sample, an immigrant entrepreneurship premium exists only in science-based entrepreneurship. Second, this premium persists after controlling for ability (measured by paid employment wage residuals.) Third, a U-shaped relationship between ability and entrepreneurship exists only in non-science entrepreneurship; for science entrepreneurship, the relationship is increasing. Finally, the immigrant premium in science entrepreneurship is largest among immigrants with non-US degrees and those from non-English-speaking or culturally dissimilar countries. Stated preferences for self-employment do not explain the immigrant premium. The results suggest that immigrants may on average have higher levels of unobservable skills related to entrepreneurship." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))

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Leicht, René (2017): Ausbildung in migrantengeführten Betrieben. Wie Nachzügler zu Hoffnungsträgern werden. In: F. Durczok & S. Lichter (Hrsg.) (2017): Integration als Bildungsaufgabe!? : Herausforderungen - Möglichkeiten - Chancen, S. 205-236.

Abstract

"Der demographische Wandel und veränderte Bildungsentscheidungen führen dazu, dass sich immer weniger Jugendliche für eine betriebliche Ausbildung entscheiden. Gleichzeitig wird ein beachtlicher Teil der Jugendlichen, insbesondere derjenige mit Migrationshintergrund, weiterhin bei der Stellenvergabe benachteiligt, obwohl die Deckung des Fachkräftebedarfs eine Ausschöpfung aller Potenziale verlangt. (...) Vor diesem Hintergrund ist von Interesse, ob sich durch die wachsende Bedeutung von Migrantenunternehmen die Ausbildungsplatzangebote eher verringern oder erhöhen. Ferner stellt sich dann auch die Frage, ob es vielleicht gerade diesen Unternehmen gelingt, das noch vorhandene Potenzial an Jugendlichen für die berufliche Ausbildung besser auszuschöpfen." (Textauszug, IAB-Doku)

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Ram, Monder, Trevor Jones & María Villares-Varela (2017): Migrant entrepreneurship. Reflections on research and practice. In: International Small Business Journal, Jg. 35, H. 1, S. 3-18. DOI:10.1177/0266242616678051

Abstract

"This article assesses recent developments in the research and practice of migrant entrepreneurship by examining the powerful contribution that the perspective of 'mixed embeddedness' has provided to this field. We identify key themes emerging from mixed embeddedness, particularly in relation to the role of the institutional and market contexts, and highlight areas that could strengthen the perspective, such as (1) the role of regulation, (2) the incorporation of racist exclusion and (3) gendered structures of migration and labour market processes, (4) market ghettoisation and (5) greater sensitivity to historical context. We also consider the extent to which growing interest among practitioners in supporting migrant enterprise has been influenced by developments in the academic domain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Sternberg, Rolf & Johannes von Bloh (2017): Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2016. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 17), Hannover, 31 S.

Abstract

"Der 17. Länderbericht Deutschland zum Global Entrepreneurship Monitor (GEM) beschreibt und erklärt die Gründungsaktivitäten in Deutschland im Jahr 2016. Er vergleicht zudem die Situation in anderen GEM-Ländern sowie die Gründungslandschaft Deutschlands im Referenzjahr mit jener in den Vorjahren.
Die Analyse basiert auf einer repräsentativen Stichprobe von 3.944 telefonischen Personenbefragungen aus dem Frühsommer 2016. Sie wurden ergänzt durch Informationen aus 53 standardisierten Interviews mit Experten für 16 gründungsbezogene Rahmenbedingungen (z.B. Finanzierung, Bildung, Arbeitsmarkt, Regulierung/Steuern, öffentliche Förderprogramme oder Schutz geistigen Eigentums), die gemäß einschlägiger Befunde der Gründungsforschung das Gründungsverhalten der Menschen beeinflussen können. Für den internationalen Vergleich wurden Befragungsdaten von 182.430 Bürgern sowie 2.828 Experten aus 65 Ländern genutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Yildiz, Özlem (2017): Migrantisch, weiblich, prekär? Über prekäre Selbständigkeiten in der Berliner Friseurbranche. (Kultur und soziale Praxis), Bielefeld: Transcript, 316 S.

Abstract

"Mit ca. 2.500 eingetragenen Salons ist die Friseurbranche in Berlin mit Abstand die größte in Deutschland. Die bisherige Forschung zur Migrant_innenökonomie und zu Frauen in der Selbständigkeit hat die Branchenanalyse vernachlässigt, weshalb gruppenabhängige Untersuchungen häufig zu Zuschreibungen von Merkmalen geführt haben, die die Gruppen als besonders und separiert von den anderen herausgearbeitet haben. In ihrer Forschung zur Selbständigkeit in der Berliner Friseurbranche zeigt Özlem Yildiz mithilfe eines vergleichenden Mixed-method-Ansatzes, dass Akteure desselben Feldes ähnlich agieren - unabhängig von migrantischen und weiblichen Zuschreibungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)

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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2017): Weiterhin kontinuierliche Zielsetzung des Gründungspanels. (IAB/ZEW-Gründungspanel 2017), Nürnberg, 10 S.

Abstract

"Das am ZEW angesiedelte Gründungspanel gibt es seit nunmehr neun Jahren und es hat bereits eine bewegte Geschichte hinter sich. In den Jahren 2008 bis 2013 wurde es als KfW/ZEW-Gründungspanel in Kooperation mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) betrieben. Später, in den Jahren 2014 und 2015, wurde das Panel unter dem Namen Mannheimer Gründungspanel ohne die Beteiligung der KfW weitergeführt. Für die Wellen seit 2016 wurde das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) als Projektpartner gewonnen.
Analysen:
Die wirtschaftliche Situation junger Unternehmen 2015
Investitionen von Venture Capital in junge Unternehmen
Unternehmensgründungen unter Beteiligung von Personen mit nicht-deutscher Herkunft." (Textauszug, IAB-Doku)

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Bird, Miriam & Karl Wennberg (2016): Why family matters. The impact of family resources on immigrant entrepreneurs' exit from entrepreneurship. In: Journal of business venturing, Jg. 31, H. 6, S. 687-704. DOI:10.1016/j.jbusvent.2016.09.002

Abstract

"We integrate insights from the social embeddedness perspective with research on immigrant entrepreneurship to theorize on how family resources influence exit from entrepreneurship among previously unemployed immigrant entrepreneurs. Results from a cohort study of immigrant entrepreneurs in Sweden reveal that family resources are important for immigrants to integrate economically into a country. We find that having family members in geographical proximity increases immigrant entrepreneurs' likelihood of remaining in entrepreneurship. Further, family financial capital enhances immigrant entrepreneurs' likelihood of remaining in entrepreneurship as well as their likelihood of exiting to paid employment. Although often neglected in immigrant entrepreneurship studies, resources accruing from spousal relationships with natives influence entrepreneurs' exit behavior. We discuss contributions for research on entrepreneurial exit, entrepreneurs' social embeddedness, and immigrant entrepreneurship." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))

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Dannecker, Petra & Alev Cakir (2016): Migrantische Unternehmerinnen in Wien. Mobilität und Embeddedness. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 41, H. 1, S. 97-113. DOI:10.1007/s11614-016-0193-y

Abstract

"Wie migrantische Unternehmerinnen in Wien Mobilität erfahren und rationalisieren und wie Mobilität ihre ökonomischen Aktivitäten, sozialen Interaktionen und Subjektivierungen beeinflussen, steht im Zentrum dieses Beitrags. Wie räumliche und soziale Mobilität verknüpft werden, zeigen die qualitativen Interviews mit migrantischen Unternehmerinnen. Dabei wird deutlich, dass nicht 'Ethnizität' zur Konstruktion von Differenz herangezogen wird, sondern Mobilität, um sich einerseits von den 'immobilen anderen' abzugrenzen, andererseits aber auch als Qualifikation definiert wird und als Voraussetzung für soziale Mobilität." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))

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Dierks, Benjamin & Armando García Schmidt (2016): Neue Gründer hat das Land! Sieben gute Beispiele zur Förderung von Migrantengründern. (Inklusives Wachstum für Deutschland 06), Gütersloh, 70 S.

Abstract

"Immer mehr Menschen mit Migrationshintergrund gründen Unternehmen in Deutschland. Das ist gut so. Denn sie beleben die deutsche Wirtschaft, schaffen Jobs und öffnen Wege der Integration. Gerade die Startphase ist entscheidend für den späteren Erfolg. Hier braucht es zielorientierte Beratung. Unsere Publikation stellt sieben gute Beispiele aus der Gründungsberatung vor.
Sieben Reportagen und Interviews zeigen, wie Beratung funktionieren kann. Jede der vorgestellten Einrichtungen setzt einen spezifischen Schwerpunkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Kerr, William R. & Martin Mandorff (2016): Social networks, ethnicity, and entrepreneurship. (CESifo working paper 6211), München, 62 S.

Abstract

"We study the relationship between ethnicity, occupational choice, and entrepreneurship. Immigrant groups in the United States cluster in specific business sectors. For example, the concentration of Korean self-employment in dry cleaners is 34 times greater than other immigrant groups, and Gujarati-speaking Indians are similarly 108 times more concentrated in managing motels. We develop a model of social interactions where non-work relationships facilitate the acquisition of sector-specific skills. The resulting scale economies generate occupational stratification along ethnic lines, consistent with the reoccurring phenomenon of small, socially-isolated groups achieving considerable economic success via concentrated entrepreneurship. Empirical evidence from the United States supports our model's underlying mechanisms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Kloosterman, Robert C., Katja Rusinovic & David Yeboah (2016): Super-diverse migrants - similar trajectories? Ghanaian entrepreneurship in the Netherlands seen from a Mixed Embeddedness perspective. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 42, H. 6, S. 913-932. DOI:10.1080/1369183X.2015.1126091

Abstract

"The Ghanaian population in the Netherlands is relatively well-endowed in terms of human capital. In addition, a large number of them came when deindustrialisation had run its course and the Dutch economy, the service sector in particular, started growing again after 1985. On the basis of the Mixed Embeddedness model, we expected that the combination of, on average, higher levels of human capital and the transformation of the (urban)economy, would lead to rather different patterns of entrepreneurship when compared to their predecessors who came as guest workers. We explored this issue using interviews with 84 Ghanaian entrepreneurs in the Netherlands. Our data only partly corroborated our hypotheses. Notwithstanding, the higher levels of human capital and the shifts in the urban economies, a significant number of Ghanaian entrepreneurs still end up in the lower echelons of the opportunity structure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Leicht, René (2016): In einem gänzlich anderen Licht. Unternehmertum von Migrantinnen und Migranten. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 66, H. 16/17, S. 32-38.

Abstract

"Die unternehmerischen Aktivitäten von Migranten weichen nach Umfang, Charakteristika und Ergebnis von denen der 'einheimischen' Deutschen nur geringfügig ab. Gründungswillige aus Drittstaaten bedürfen jedoch einer politisch gestützten Willkommenskultur." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Leicht, René & Stefan Berwing (2016): Gründungspotenziale von Menschen mit ausländischen Wurzeln. Entwicklungen, Erfolgsfaktoren, Hemmnisse. Mannheim, 26 S.

Abstract

"Die Zuwanderung nach Deutschland und der Wandel in der Bevölkerungsstruktur erhöhen die kulturelle Vielfalt und damit die Zahl derjenigen, die sich mit neuen Ideen, Mut und Kreativität eine selbständige Existenz aufbauen. Es sind mehr und mehr Menschen mit ausländischer Herkunft, die in Deutschland ein Unternehmen gründen. Die Zahl der Selbständigen mit Migrationshintergrund steigt kontinuierlich. In nahezu allen Branchen gibt es heute erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationswurzeln.
Die Studie, die vom Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim im Auftrag des BMWi durchgeführt wurde, untersucht die Entwicklungen, Erfolgsfaktoren und Hemmnisse und stellt heraus, welcher Handlungsbedarf für die Gründungsakteure und Politik besteht, um das erhebliche Gründungspotenzial von Menschen mit ausländischen Wurzeln zu heben, Gründungsprojekte voranzubringen und die Nachhaltigkeit der Gründungen zu verbessern. Die Publikation stellt die vorläufigen Ergebnisse in einer Kurzfassung dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Metzger, Georg (2016): Migranten überdurchschnittlich gründungsaktiv - Arbeitsmarkt spielt große Rolle. In: Fokus Volkswirtschaft H. 115, S. 1-7.

Abstract

"Migranten leisten einen überdurchschnittlichen Gründungsbeitrag. Ihre Gründungsneigung ist höher als bei Erwerbsfähigen im Allgemeinen. Sie schaffen nach ihrer Gründung zudem häufiger und mehr Arbeitsplätze. Das verstärkt die positiven Impulse der Gründungstätigkeit für die deutsche Volkswirtschaft." (Textauszug, IAB-Doku)

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Pekkala, Sari & William R. Kerr (2016): Immigrant entrepreneurship. (NBER working paper 22385), Cambrige, Mass., 67 S. DOI:10.3386/w22385

Abstract

"We examine immigrant entrepreneurship and the survival and growth of immigrant-founded businesses over time relative to native-founded companies. Our work quantifies immigrant contributions to new firm creation in a wide variety of fields and using multiple definitions. While significant research effort has gone into understanding the economic impact of immigration into the United States, comprehensive data for quantifying immigrant entrepreneurship are difficult to assemble. We combine several restricted-access U.S. Census Bureau data sets to create a unique longitudinal data platform that covers 1992-2008 and many states. We describe differences in the types of businesses initially formed by immigrants and their medium-term growth patterns. We also consider the relationship of these outcomes to the immigrants' age at arrival to the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Peroni, Chiara, Cesare A. F. Riillo & Francesco Sarracino (2016): Entrepreneurship and immigration. Evidence from GEM Luxembourg. In: Small business economics, Jg. 46, H. 4, S. 639-656. DOI:10.1007/s11187-016-9708-y

Abstract

"This study analyses the role of immigration background and education in creating new business initiatives in Luxembourg, a country where 44 % of the resident population is immigrant. We investigate the features of entrepreneurs and of the Luxembourgish System of Entrepreneurship using the Global Entrepreneurship Monitoring surveys of 2013 and 2014. We study the effect of immigration through all the stages of entrepreneurial process: interest in starting a new business, effectively starting, running a new business and managing an established business. We adopt a sequential logit to model entrepreneurial process as a sequence of stages. We find that firstgeneration immigrants, and in particular highly educated ones, are more interested in starting a new business than non-immigrants, but they do not differ in subsequent entrepreneurial phases. We argue that policies to attract highly educated immigrants can promote entrepreneurial initiatives in Luxembourg." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))

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Rath, Jan & Anna Swagerman (2016): Promoting ethnic entrepreneurship in European cities. Sometimes ambitious, mostly absent, rarely addressing structural features. In: International migration, Jg. 54, H. 1, S. 152-166. DOI:10.1111/imig.12215

Abstract

"An increasing number of immigrants have become entrepreneurial and many governments expect or hope that the ongoing rise of ethnic entrepreneurship will contribute significantly to the integration of immigrants, to their upward mobility, and to the economic development of the city of residence. In this article we explore the rules, regulations and policy interventions that shape self-employment trajectories in general and those of immigrant ethnic minorities in particular. The article is based on a general inventory of measures to promote ethnic entrepreneurship in 32 European countries, and a somewhat deeper inventory of policies and interventions in 28 European cities. We came across all kinds of measures and interventions and identified certain patterns, but the most striking finding was that such explicit measures and interventions were actually thin on the ground. We conclude this article with a discussion of the structural determinants of this outcome." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))

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Hoch, Markus, Claudia Münch & Hanna Steidle (2016): Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2014. Ausmaß, ökonomische Bedeutung, Einflussfaktoren und Förderung auf Ebene der Bundesländer. (Inklusives Wachstum für Deutschland 05), Gütersloh, 62 S.

Abstract

"Ob als Gründer, Inhaber mittel- und kleinständischer Unternehmen oder Selbständige in einem freien Beruf, Menschen mit Migrationshintergrund leisten heute einen wichtigen Beitrag zu einem vielfältigen und leistungsstarken Mittelstand und zu einem gesunden Arbeitsmarkt in Deutschland. Mehr als zwei Millionen Personen waren 2014 in Deutschland dank der unternehmerischen Tätigkeit von Menschen mit Migrationshintergrund in Arbeit. Es gibt jedoch große Unterschiede zwischen den Bundesländern. Investitionen in Bildung und bedarfsgerechte Förder- und Beratungsstrukturen in den Bundesländern können den Leistungsbeitrag der Selbstständigen mit Zuwanderungsgeschichte für Wirtschaft und Integration vergrößern. Dies zeigt die Studie." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Schmitt, Caroline (2016): Unternehmensgründungen von Migrantinnen und Migranten in Deutschland - ein Feld für die Soziale Arbeit? In: Migration und Soziale Arbeit, Jg. 38, H. 2, S. 181-187. DOI:10.3262/MIG1602181

Abstract

"In diesem Beitrag wird zunächst ein Einblick in Zahlen und Trends migrantischer Unternehmensgründungen in Deutschland gegeben. Dem schließen sich Ausführungen zu Errungenschaften und Zugangsbarrieren der Selbstständigkeit von Migrantinnen und Migranten in Deutschland an. Hierbei wird auf Ergebnisse einer Untersuchung zu Gründerinnen und Gründern mit afrikanischem Migrationshintergrund im Frisierhandwerk zurückgegriffen. Im letzten Teil des Beitrags wird die Frage diskutiert, inwiefern migrantische Unternehmensgründungen ein Handlungsfeld Sozialer Arbeit darstellen und es werden Überlegungen zu einer strukturgestaltenden Interkulturellen Öffnung angestellt." (Textauszug, IAB-Doku)

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Schütt, Petra (2016): Migration und Selbstständigkeit. Herausforderung Systemwissen und die Bedeutung von kulturellen und institutionellen Prägungen. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Jg. 9, H. 2, S. 115-128.

Abstract

"In dem Beitrag werden die Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung zur Gründungsgeschichte aus Sicht von Selbstständigen mit Migrationshintergrund vorgestellt. Als Ergebnis wird eine Typenbildung präsentiert, die den Kontext, in den die Unternehmensgründung eingebettet ist sowie die Motivationslagen, die zur Selbstständigkeit geführt haben, berücksichtigt. Hier zeigt sich die gesamte Spannweite selbstständigen Arbeitens von Migrantinnen und Migranten: vom prekären Unternehmertum bis hin zur Selbstständigkeit mit hohen Autonomiegraden. Darüber hinaus wird auf spezifische Herausforderungen für migrantische Unternehmerinnen und Unternehmer im Verstehen von Systemen, beispielsweise dem deutschen Rechts-, Bildungs- oder Sozialversicherungssystem, formellen Regelungen und informellen Regeln eingegangen. Zum einen wird deutlich, dass dieses Systemwissen nicht leicht zugänglich ist. Zum anderen offenbart sich, wie handlungsleitend (zunächst) kulturelle und institutionelle Prägungen durch die Herkunftsländer sind. Diese kulturellen und institutionellen Prägungen durch die Herkunftsländer finden in der Forschung zu Migration und Integration bisher zu wenig Beachtung, bekommen aber mit Blick auf die Integration von Geflüchteten zusätzliche Bedeutung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Sternberg, Rolf, Johannes von Bloh & Udo Brixy (2016): Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Länderbericht Deutschland 2015. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 16), Hannover, 31 S.

Abstract

"Im 15. Länderbericht Deutschland zum Global Entrepreneurship Monitor (GEM) werden Gründungsaktivitäten und -einstellungen in Deutschland auf Basis der 2015 erhobenen Daten beschrieben und erklärt. Die empirischen Befunde für Deutschland werden international (mit 22 anderen innovationsbasierten GEM-Ländern) sowie intertemporal (mit älteren Daten Deutschlands) verglichen.
Zum Zeitpunkt der Erhebung im Frühjahr 2015 versuchten 4,7 % der erwachsenen Deutschen ein neues Unternehmen zu gründen (werdende Gründer) oder waren Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens, das noch nicht älter als 3 1/2 Jahre war (Gründer junger Unternehmen).
Männer (aber nur 3,3 % Frauen) sowie 25-34-Jährige (deutlich geringer bei jüngeren und älteren Menschen) gründen in Deutschland relativ oft.
Mehr als 73 % der Gründerpersonen gründen nicht, weil sie ihr Einkommen ,nur' sichern wollen oder keine Erwerbsalternative haben. Unter den 'Opportunity'-Gründern nennen 39 % die größere Unabhängigkeit im Arbeitsleben und 27 % die Erhöhung des bisherigen Einkommens als wichtigstes Gründungsmotiv.
Drei Viertel aller Gründungen in Deutschland haben aktuell (oder erwarten in den nächsten fünf Jahren) mindestens einen Arbeitsplatz (ohne den/die Gründer selbst)." (Textauszug, IAB-Doku)

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Ülker, Baris (2016): Enterprising migrants in Berlin. (Urban studies), Bielefeld: Transcript, 259 S.

Abstract

"How has 'ethnic entrepreneurship' emerged and developed since the late eighties in Berlin? In his study, Baris Ülker answers this question by relying on the experiences of immigrants from Turkey. Most academic studies on 'ethnic entrepreneurship' have focused either on the 'most unitary' structure available in the 'natural flow of history' or on the pre-given 'cultural' characteristics of immigrants. This book instead sets historical ruptures, conditions of possibility and individual practices in context. It analyzes how human beings have been turned into 'ethnic entrepreneurs' and explains the ways of governing the self and others in the neoliberal urban context." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Bührmann, Andrea D. (2015): Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 64, H. 9/10, S. 215-220. DOI:10.3790/sfo.64.9-10.215

Abstract

"Aktuell wird intensiv und engagiert über eine Diversifizierung der Erwerbstätigen (auch) in Deutschland diskutiert. Allerdings konzentriert man sich dabei allzu oft auf die Gruppe der abhängig Beschäftigten. Neuere Studien zeigen indes, dass immer mehr Menschen unternehmerisch aktiv werden und sich dabei sowohl die unternehmerischen Akteure als auch ihrer Aktivitäten diversifizieren: So gründen nicht mehr nur gut ausgebildete Männer ohne Migrationshintergrund ein Unternehmen, um möglichst schnell ein erfolgreiches Unternehmenswachstum zu generieren, sondern auch immer mehr Frauen und Personen mit Migrationshintergrund werden in Teilzeit oder im Nebenerwerb mehr oder minder erfolgreich unternehmerisch aktiv. Der Beitrag fragt nach den sozialpolitischen Herausforderungen Konsequenzen einer solchen 'Verunternehmerung des Arbeitens'." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Evers, Marc (2015): Existenzgründer mit Migrationshintergrund beleben die Wirtschaft. Sonderauswertung DIHK-Gründerreport 2015. (DIHK-Gründerreport), Berlin, 4 S.

Abstract

"Fast jeder fünfte Gründungsinteressierte, der sich bei seiner Industrie- und Handelskammer (IHK) beraten lässt, hat ausländische Wurzeln. Das ermittelte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in einer Sonderauswertung seines diesjährigen Gründerreports." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Fairlie, Robert W. & Magnus Lofstrom (2015): Immigration and entrepreneurship. (CESifo working paper 5298), München, 56 S.

Abstract

"Immigrants are widely perceived as being highly entrepreneurial and important for economic growth and innovation. This is reflected in immigration policies and many developed countries have created special visas and entry requirements in an attempt to attract immigrant entrepreneurs. Not surprisingly, a large body of research on immigrant entrepreneurship has developed over the years. In this chapter we provide an overview of the economics literature with respect to some of the most fundamental immigrant entrepreneurship issues as well as the empirical methods and data used. The main themes we address are immigrant entrepreneurs' contributions to the economy, entrepreneurship differences across groups and group differences in entrepreneurial success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Kay, Rosemarie & Brigitte Günterberg (2015): Existenzgründungen von ausländischen Staatsbürgern. (Daten und Fakten / Institut für Mittelstandsforschung Bonn 15), Bonn, 61 S.

Abstract

"Ausländer haben das Existenzgründungsgeschehen in den Jahren 2004 bis 2014 sowohl in Deutschland als auch Nordrhein-Westfalen in zunehmendem Maße beeinflusst. Eine besonders große Rolle haben ausländische Gründer im gewerblichen Bereich gespielt. Differenzierende Analysen auf Basis der Gewerbeanzeigenstatistik zeigen, dass der Gründungsboom unter den Ausländern ausschließlich auf die Bürger der ost- und mitteleuropäischen EU-Beitrittsstaaten von 2004 und 2007 zurückgeht. Unter den übrigen Ausländern war im betrachteten Zeitraum ebenso wie unter den Deutschen ein Rückgang bei den gewerblichen Gründungen zu beobachten. Die Gründungen von Ausländern weisen teils andere Tätigkeitsschwerpunkte und eine im Durchschnitt geringere wirtschaftliche Substanz auf als die der deutschen Gründer. Diese Unterschiede sind wiederum zu einem größeren Teil auf die Bürger der genannten EU-Beitrittsstaaten zurückzuführen, deren Anteil am gewerblichen Gründungsgeschehen seit 2014 aber rückläufig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Lassmann, Andrea & Christian Busch (2015): Revisiting native and immigrant entrepreneurial activity. In: Small business economics, Jg. 45, H. 4, S. 841-873. DOI:10.1007/s11187-015-9665-x

Abstract

"Entrepreneurial activity differs substantially across immigrant groups in the US, but relating self-employment rates in the US to home-country self-employment shares has provided inconclusive results in previous studies. This paper offers new evidence on the relationship between native self-employment and the self-employment decision of immigrants and their descendants. We argue that the previous literature has neglected to account for different proxies of entrepreneurial behavior and for determinants of self-employment in the country of origin. We find mixed evidence of a significant relationship between entrepreneurial activity of US immigrants and two different measures of entrepreneurial activity in their respective countries of origin. Our findings suggest that differences in self-employment across immigrants of different origin are to some degree an expression of the behavior acquired under varying economic and institutional environments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Leicht, René, Stefan Berwing & Marc Langhauser (2015): Heterogenität und soziale Position migrantischer Selbständigkeit in Deutschland. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 64, H. 9/10, S. 233-241. DOI:10.3790/sfo.64.9-10.233

Abstract

"Die Zahl selbständiger Migrantinnen und Migranten in Deutschland hat sich seit 1991 fast verdreifacht. Soweit die Sozialwissenschaft hierauf reagierte, wurde Migrantenselbständigkeit zumeist als prekäre Beschäftigungsform thematisiert. Mit Bezug auf neuere Forschung zur Heterogenität unternehmerischer Aktivitäten fragen wir, inwieweit diese Verortung gerechtfertigt ist, oder ob migrantisches Unternehmertum nicht auch heterogene Binnenstrukturen aufweist. Mit Mikrozensusdaten und unter Einbezug verschiedener Herkunftsgruppen werden zentrale Charakteristika, hauptsächlich Bildungsstand, wirtschaftssektorale Orientierung und Einkommen, untersucht. Die Befunde widersprechen einem generellen Prekaritätsverdacht, verweisen aber auf eine starke Diversität in den Herkunftsgruppen und darauf, dass sich die soziale Position eines großen Teils migrantischer Selbständigkeit derjenigen der Deutschen nähert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Piegeler, Monika & Klaus-Heiner Röhl (2015): Gründungsförderung in Deutschland. Ein Aktionsplan gegen sinkende Gründerzahlen. (IW policy paper 2015,17), Köln, 30 S.

Abstract

"Unternehmensgründungen führen oft stärker als die Forschung und Entwicklung etablierter Unternehmen zu grundlegenden Innovationen, die neue Ideen in traditionelle Branchen tragen. Sie können zudem den Aufstieg ganz neuer Wirtschaftszweige wie Internetwirtschaft oder Biotechnologie initiieren. Deshalb bieten Bund und Länder, aber auch die Europäische Union umfangreiche Förderprogramme für Unternehmensgründungen an. Gefördert werden Startups in der Hoch- und Spitzentechnologie, aber auch Gründungen ohne Technologieanspruch. Doch trotz der gut ausgebauten Förderkulisse ist die Anzahl der Gründungen in Deutschland seit gut 10 Jahren kontinuierlich rückläufig. Dies stellt einen Widerspruch dar, auf den in diesem Policy Paper im Anschluss an einen Überblick über die Maßnahmen zur Gründungsförderung näher eingegangen wird. Es werden darüber hinaus Optionen dafür vorgestellt, wie die Gründungsschwäche in Deutschland überwunden werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Riva, Egidio & Mario Lucchini (2015): The effect of the country of birth of the owner on business survival. evidence from Milan metropolitan area, Italy. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 41, H. 11, S. 1794-1814. DOI:10.1080/1369183X.2015.1015971

Abstract

"This paper presents a large scale and longitudinal analysis of business survival patterns in Milan (Italy), which is based on data drawn from the business registers. It examines the role played by the country of birth of the entrepreneur in explaining business longevity. The study controls, by means of coarsened exact matching, for a set of individual, firm and context variables that have been found to impact on firm survival prospects. They include attributes of the owner (age and gender) and contextual conditions (industry and year of the start-up). Results suggest that, all other individual and environmental factors being equal, migrant-owned firms generally have better survival prospects than their native-owned counterparts. More in detail, compared to Italian-owned firms, business run by individuals born in Egypt, Morocco, Peru and Albania display significantly lower failure rates; only Chinese-owned firms are less likely to endure. Implications of the findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Schmitt, Caroline (2015): Migrantisches Unternehmertum in Deutschland. Afro Hair Salons zwischen Ausgrenzung und Inkorporation. (Kultur und soziale Praxis), Bielefeld: Transcript, 345 S.

Abstract

"Wie ist migrantisches Unternehmertum in gesellschaftliche Strukturen in Deutschland eingebunden? Caroline Schmitt verdeutlicht anhand von Afro Hair Salons die Position der Unternehmer/-innen zwischen sozialer Ausgrenzung und gesellschaftlicher Inkorporation: Die Salonbetreibenden entwickeln innovative Geschäftsideen und streben nach Wertschätzung ihrer Unternehmen, erleben sich aber als marginalisiert und exotisiert. Die Ergebnisse der qualitativen Analysen münden in eine Typologie zum Umgang mit sozialer Ausgrenzung und liefern Ansatzpunkte für Interkulturelle Öffnung und Diversity-Ansätze im Feld migrantischen Unternehmertums." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Suprinovic, Olag & Alina Norkina (2015): Der Selbstständigen-Monitor 2014. Selbstständige in Deutschland 2011 bis 2014, mit dem vollständigen Datensatz des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes. Bonn, 233 S.

Abstract

"Der vorliegende Bericht untersucht die Entwicklung der Selbstständigen und Gründungen in Deutschland im Zeitraum 2011 bis 2014 auf Basis des Mikrozensus. Die Gesamtzahl der Selbstständigen ging im betrachteten Zeitraum von 5.011.000 auf 4.947.000 zurück. Der Rückgang geht auf die relativ starke Abnahme der Anzahl der Selbstständigen in der ersten Erwerbstätigkeit (sog. Haupt- und Zuerwerb) zurück. Entgegen diesem Trend ist die Anzahl der selbstständigen Frauen im Haupterwerb angestiegen. Die Anzahl der Selbstständigen, die ihre selbstständige Tätigkeit neben einer (meist abhängigen) Hauptbeschäftigung ausüben, nahm bei beiden Geschlechtern zu." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Vollmer, Michael (2015): Mobilitätsbestimmungen für Investoren, Selbständige und sonstige Wirtschaftsvertreter in Deutschland. Fokus-Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle für das Europäische Migrationsnetzwerk (EMN). (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Working paper 61), Nürnberg, 72 S.

Abstract

"In der vorliegenden Fokusstudie werden die organisatorischen und aufenthaltsrechtlichen Grundlagen erörtert, die es Investoren, Selbständigen und anderen Wirtschaftsvertretern aus Drittstaaten ermöglichen, in Deutschland zu investieren und/oder ein Unternehmen zu gründen.
Die Studie zeigt, dass sich der Bereich der wirtschaftsbezogenen Mobilität als ausgesprochen dynamisch erweist. Dementsprechend schwierig ist die statistische Erfassung der Daten. So lassen sich zwar Aussagen über die Zahl der in Deutschland aufhältigen Drittstaatsangehörigen (nach § 21 AufenthG) treffen, die selbständig tätig sind. Über die Zahl der nach Deutschland eingereisten Investoren liegen jedoch keine statistischen Erkenntnisse vor. Dies liegt auch daran, dass dem umgangssprachlich so häufig verwendeten Begriff 'Investor' keine eindeutige Definition zugrunde liegt. Die Grenzen zwischen Investoren und Selbständigen und ihren Tätigkeiten können zudem fließend sein. Jenseits der aufenthaltsrechtlichen Perspektive wird häufig nicht zwischen den beiden Gruppen unterschieden.
Für Drittstaatsangehörige, die in Deutschland ein Unternehmen gründen und führen wollen, gelten - jenseits der aufenthaltsrechtlichen Fragen - dieselben Bedingungen wie für Deutsche und andere EU- oder EWR-Bürger. In den vergangenen Jahren hat es diesbezüglich eine Reihe von gesetzlichen Neuregelungen gegeben, wie etwa die Abschaffung der Mindestinvestitionssumme von 250.000 Euro im Jahr 2012. Zudem gab es Gesetzesänderungen im Bereich der abhängigen Erwerbstätigkeit, die nicht nur auf das Gründungsgeschehen einwirken, sondern auch mittel- und langfristig prognostizierten Engpässen bei Fachkräften entgegenwirken sollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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OECD (2015): The missing entrepreneurs 2015. Policies for self-employment and entrepreneurship. (The missing entrepreneurs 03), Paris, 191 S. DOI:10.1787/9789264226418-en

Abstract

"'Die fehlenden Unternehmer 2015' ist die dritte Ausgabe einer Reihe von Jahresberichten mit Daten und Politikanalysen zum Thema inklusives Unternehmertum. Inklusives Unternehmertum meint in diesem Zusammenhang Unternehmensneugründungen sowie selbstständige Tätigkeiten, die zur sozialen Inklusion sowie zu wirtschaftlichem Wachstum beitragen, einschließlich unternehmerischer Betätigung von jungen Menschen, Frauen, älteren Erwerbstätigen und Rentnern, sowie Zuwanderern und Arbeitslosen. Der vorliegende Bericht bietet Daten zu Ausmaß und Umfang von Unternehmertum und selbstständigen Tätigkeiten innerhalb der EU Mitgliedsstaaten und entlang dieser sozialen Zielgruppen, sowie zu den speziellen Herausforderungen, denen diese Gruppen gegenüberstehen. Diese Ausgabe beinhaltet zudem Fachkapitel zur Förderung von Unternehmertum benachteiligter oder unterrepräsentierter Gruppen, deren effektive Beratung und Betreuung, sowie zur Rolle von öffentlicher Auftragsvergabe in Hinblick auf die Förderung von inklusivem Unternehmertum. Jedes Fachkapitel bietet einen Überblick über aktuelle Politikdebatten und Herausforderungen, und formuliert im Anschluss Empfehlungen an EU Entscheidungsträger. Besondere Inspiration bieten die vorgestellten bewährten Vorgehensweisen aus jedem der 28 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (2015): Gründungen in Deutschland. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/5153). (Verhandlungen des Deutschen Bundestages. Drucksachen 18/5446 (02.07.2015)), 31 S.

Abstract

In der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage zu Gründungen in Deutschland fallen die statistischen Angaben im Wesentlichen in den Zeitraum 2003 bis 2014. Sie betreffen die Anzahl der Gründungen und die Gründungsentwicklungen überhaupt, die gewerblichen Gründungen nach Wirtschaftsbereichen, Einzelunternehmen, Existenzgründungen (nach Männer und Frauen unterschieden), Gründungen aus bestehender Arbeitslosigkeit, Gründungen durch Migranten, die Zahl sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze in neu gegründeten Unternehmen, Spin-off-Gründungen aus der Wissenschaft. Weitere Themenkomplexe sind Statusfeststellungen und Scheinselbstständigkeit, das Armutsrisiko von Neugründern, Arbeitslosengeld II-Empfänger, die Altersvorsorge und die Integration in das System der Sozialversicherung, eine evtl. Altersvorsorgepflicht, Bürokratiebelastungen und die Umsetzung des 'Einheitlichen Ansprechpartners 2.0' und des EU-Aktionsplan Unternehmertum 2020, Gründungshemmnisse, Änderungen im Insolvenzrecht im Hinblick auf Existenz- bzw. Neugründungen, Anzahl der Anträge auf Gründungszuschuss und Einstiegsgeld bzw. Existenzgründungszuschuss und Überbrückungsgeld. Gefragt wird, inwieweit die Bundesregierung die im IAB-Forschungsbericht 4/2015 ausgeführten Empfehlungen hinsichtlich der Gestaltung des Gründungszuschusses unterstützt, wie die Bundesregierung die Qualität der Gründungsberatungen in den Jobcentern sowie den Agenturen für Arbeit bewertet und wie viele Gründungsvorhaben aus Arbeitslosigkeit (SGB III) vor dem Erreichen der zweiten Förderphase eingestellt worden sind und ob spezielle Förderungen von Start-ups im High-Tech-Segment geplant sind. (IAB)

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Abada, Teresa, Feng Hou & Yuqian Lu (2014): Choice or necessity. Do immigrants and their children choose self-employment for the same reasons? In: Work, employment and society, Jg. 28, H. 1, S. 78-94. DOI:10.1177/0950017013511870

Abstract

"Using a generational cohort method and the 1981 and 2006 Canadian Census 20 per cent sample files, this study examines whether the effects of three important determinants of self-employment - expected earnings differentials between paid and self-employment, difficulties in the labour market, and ethnic enclave - differ between immigrants and non-immigrants. Unemployment had a stronger push effect on self-employment among immigrant fathers than among Canadian-born fathers. Expected earnings differential had a stronger effect among Canadian-born fathers than among immigrant fathers. Sons of both immigrants and the Canadian-born were more strongly affected by expected earnings differentials than were their fathers, while unemployment was not a significant factor for them. Ethnic enclave was not positively associated with the self-employment rates among both immigrants and their children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Batista, Catia & Janis Umblijs (2014): Migration, risk attitudes, and entrepreneurship. Evidence from a representative immigrant survey. In: IZA journal of migration, Jg. 3, S. 1-25. DOI:10.1186/s40176-014-0017-4

Abstract

"Do more risk loving migrants opt for self-employment? We use a novel vignette-adjusted measure of risk preferences to investigate the link between risk aversion and entrepreneurship in migrant communities. Using an original representative household survey of the migrant population in the Greater Dublin Area, we find a significant negative relationship between risk aversion and entrepreneurship. Our results show that the use of vignettes improves the significance of the results, as they simultaneously correct for differential item functioning (where respondents interpret the self-evaluation scale in different ways) between entrepreneurs and non-entrepreneurs, and correct for variation in the use of self-evaluation scales between migrants from different countries of origin. This finding may help explaining the variability in results on the correlation between risk preferences and entrepreneurship reported in previous studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Brzozowski, Jan, Marco Cucculelli & Aleksander Surdej (2014): Transnational ties and performance of immigrant entrepreneurs. The role of home-country conditions. In: Entrepreneurship and Regional Development, Jg. 26, H. 7-8, S. 546-573. DOI:10.1080/08985626.2014.959068

Abstract

"This study contributes to the recent empirical literature on the performance of transnational immigrants' firms by investigating the effect of transnational ties on the firm's growth. In addition to the effect of the ties, the paper shows that home country's institutional and socio-economic characteristics and country-specific entrepreneurial factors have a crucial role in shaping the ties - performance relationship. The evidence from a sample of immigrant-owned firms in the Italian information and communications technology (ICT) sector in the period 2000 - 2010 confirmed the relevance of the proposed model and helped in understanding a potential channel of improvements in immigrant firms' performance through transnational ties. Our results show the limited relevance of a direct, or linear, impact of ties on the growth of sales in immigrant-run firms in the ICT sector, but support the crucial moderating role of home-country characteristics on the ties - performance relationship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Eliasson, Tove (2014): Immigrant entrepreneurship and the origin of bankers. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2014,19), Uppsala, 46 S.

Abstract

"Earlier research has shown that immigrant- and minority entrepreneurs have difficulties accessing capital through the formal financial markets. This essay studies what role immigrant employees within the local bank sector have for the probability of immigrants to run their own businesses. I use linked employer-employee data covering the whole Swedish labor market for the years 1987 to 2003 and utilize a nationwide refugee dispersal policy to get exogenous variation in the exposure to co-ethnic bank employees. Results suggest that there is a positive relation between co-ethnic bank employees and the probability of being self-employed. This effect is most pronounced for immigrants who arrived with low education, for males and for those residing in metropolitan regions. The effects are substantial and robust to a wide set of controls for labor market characteristics of the ethnic group at the local level. These results provide evidence of an ethnic component in the formal credit markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Christoph, Oliver (2014): Erfolgsfaktoren und Barrieren für karriereorientierte Migrantinnen. Abschlussbericht des Forschungsprojektes "Migrantinnen in Führungspositionen: Erfolgsfaktoren auf dem Weg an die Spitze". Bielefeld, 145 S.

Abstract

"Knapp 16 Millionen Menschen in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Der Anteil der Migrantinnen und Migranten an der Bevölkerung, insbesondere unter Jugendlichen, nimmt kontinuierlich zu. Etwa 8 Millionen Frauen mit Migrationshintergrund bilden ein großes Potenzial für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft, das bis jetzt unzureichend genutzt wird.
Besonders wertvoll sind für die postindustrielle, exportorientierte Wirtschaft und Gesellschaft der Bundesrepublik die Potenziale hochqualifizierter Migrantinnen. Mehr als 3 Millionen Migrantinnen besitzen einen beruflichen Abschluss, fast 800 Tsd. sind Akademikerinnen. Allerdings ist die Beteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen und in der Wissenschaft noch sehr gering. Daher sollten die bisher selten ausgeschöpften Potenziale von hochqualifizierten Migrantinnen, insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Notwendigkeit, die Innovations- und Konkurrenzfähigkeit des Wissenschaftsstandortes Deutschlands zu erhalten, effizienter genutzt werden." (Textauszug, IAB-Doku)

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Juhasz Liebermann, Anne, Christian Suter & Katia Iglesias Rutishauser (2014): Segregation or integration? Immigrant self-employment in Switzerland. In: Journal of International Migration and Integration, Jg. 15, H. 1, S. 93-115. DOI:10.1007/s12134-012-0270-4

Abstract

"This article investigates whether immigrant self-employment is related more to segregation in the labour market than work as an employee (making it justifiable to speak of ethnic business) or whether, on the contrary, it reflects equality with the self-employment by the Swiss. The distinctive features of this research design are the comparison of ethnic segregation in the labour market with gender-specific segregation and the fact that, apart from migrants of the first generation, members of the second generation are also taken into consideration. The analyses show, firstly, that large differences exist between the various groups of migrants and that three patterns in immigrant self-employment become apparent. While for one person self-employment brings greater adjustment to the Swiss in comparison with working as an employee, for another it is associated with greater segregation. The third pattern reveals that self-employment can be an expression of 'superstratification' (Überschichtung). Secondly, the analyses indicate that, for the self-employed, gender-specific horizontal and vertical segregation tends to be smaller than for employees. However, in the upper positions of the social space, greater gender-specific inequalities can be observed than in the lower positions, thus making 'class' and 'gender' intersect as structural categories of social inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))