Erwerbstätigkeit im Rentenalter
Immer mehr Personen sind erwerbstätig nachdem sie das 65. Lebensjahr vollendet haben. Die individuellen Motive für eine Erwerbstätigkeit nach dem Erreichen des Rentenalters unterscheiden sich jedoch beträchtlich je nach finanzieller Situation, der Arbeitsplatzsituation, dem Gesundheitszustand oder der Wertschätzung der eigenen Arbeit. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels werden die Weiterbeschäftigungspotenziale der über 65-Jährigen vermehrt diskutiert.
Die Infoplattform bietet einen Überblick über die aktuellen Ergebnisse der empirischen Forschung zum Thema.
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IAB-Projekt
Erwerbstätigkeit am Übergang in die Rente (30.06.2023 - 30.12.2024)
Vicari, Basha; Trahms, Annette;Projektbeschreibung
Die Erwerbstätigkeit von Über-60-Jährigen ist in Deutschland in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Das ist im Licht des demografisch bedingten Fachkräftemangels, der zunehmend einen flexibleren Übergang in die Altersrente erfordert, eine wünschenswerte Entwicklung. Gleichzeitig liegt das durchschnittliche Renteneintrittsalter immer noch deutlich unter dem gesetzlichen Renteneintrittsalter. In diesem Projekt untersuchen wir, welche Beschäftigtengruppen früher in die Altersrente gehen und welche über das Rentenalter hinaus weiterarbeiten und von welchen individuellen und strukturellen Faktoren das abhängt.
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IAB-Projekt
Stand und Entwicklung der regionalen Alterserwerbstätigkeit (04.10.2021 - 30.12.2025)
Hirschenauer, Franziska;Projektbeschreibung
Die regionale Arbeitsmarktintegration der Älteren wird vor dem Hintergrund individueller Faktoren, regionalwirtschaftlicher Rahmenbedingungen und rentenrechtlicher Reformen untersucht. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Analyse von regionalen Unterschieden beim mittleren Erwerbsaustrittsalter der älteren Männer und Frauen. Dieses wird auf Basis der Integrierten Erwerbsbiografien des IAB für die 96 Raumordnungsregionen des BBSR (Bundesinstitut für Bau-Stadt- und Raumforschung) berechnet. Neben der räumlichen Differenzierung werden dabei weitere Differenzierungen vorgenommen, insbesondere in qualifikatorischer, beruflicher und sektoraler Hinsicht.