Digitale Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Arbeitsmarkt
Der digitale Wandel der Arbeitswelt gilt als eine der großen Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Wie arbeiten wir in Zukunft? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Beschäftigung und Arbeitsmarkt? Welche Qualifikationen werden künftig benötigt? Wie verändern sich Tätigkeiten und Berufe? Welche arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?
Diese Infoplattform dokumentiert Forschungsergebnisse zum Thema in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Regionen.
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Monitor Digitalisierung - Arbeitsqualität und Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung (14.07.2022)
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, EnergieBeschreibung
Kernergebnisse einer Längsschnittstudie der IG BCE aus dem Jahr 2022 zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Beschäftigten.
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Berufliche Computernutzung: Chancen und Risiken für Erwerbstätige (01.07.2018)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ArbeitsmedizinBeschreibung
Das BIBB/BAuA-Faktenblatt 25 fasst Ergebnisse der BIBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 zusammen. Sie legen nahe, dass bestimmte psychosomatische Beschwerden, wie Augenbeschwerden oder emotionale Erschöpfung, in der digitalen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen. (07/2018)
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Studie zur Digitalisierung der Arbeitswelt (28.09.2016)
Beschreibung
Das Gemeinschaftsprojekt der Barmer GEK und der Universität St. Gallen untersucht die Einflüsse von Digitalisierung auf die Gesundheit von Mitarbeitenden im betrieblichen Kontext.
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Automation and independent work in a digital economy (27.05.2016)
OECD - Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung -
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Neue Herausforderungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (09.07.2015)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ArbeitsmedizinBeschreibung
Beitrag von Isabel Rothe, Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, in baua aktuell 02/2015 S, 12-13.
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Smart und gesund arbeiten (SUGAR): Stärkung von Eigenverantwortung und Selbstentfaltung der Beschäftigten durch arbeitsschutzkonforme differenzierte Kommunikationsprofile
Universität Siegen - Gesamthochschule -
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Ubiquitous Working: Herausforderungen und Chancen der vernetzten Arbeitswelt
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung