Fachkräftebedarf und Fachkräftesicherung
Engpässe bei der Besetzung von Stellen haben zugenommen. Der Fachkräftemangel bedroht die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Welche Branchen, Berufe und Regionen sind besonders betroffen? Welche Gegenmaßnahmen versprechen Erfolg? Wie reagieren die Unternehmen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Informationsquellen zur aktuellen Situation sowie zu Strategien gegen einen Fachkräftemangel finden Sie in unserem Themendossier.
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Migrationsabkommen zwischen Deutschland und Usbekistan abgeschlossen (15.09.2024)
Bundesinnenministerium -
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Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften - Bundesinnenministerin Faeser unterzeichnet ein umfassendes Migrationsabkommen mit Kenia (13.09.2024)
Bundesinnenministerium -
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Fachkräftesicherung+ (05.07.2024)
vbw - Die bayerische Wirtschaft -
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Hindernisse beseitigen, Fachkräftepotenziale heben! (31.05.2024)
Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)Beschreibung
Impulse für eine einfachere Anerkennung von Berufsqualifikationen
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Mehr Anreize für dringend benötigte Fachkräfte: Punktesystem für die Chancenkarte gilt ab morgen (31.05.2024)
Bundesministerium des Innern und für Heimat -
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Chancen für Arbeitskräfte von außerhalb der EU sichtbarer machen (15.01.2024)
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)Beschreibung
Stellungnahme zum Verordnungsvorschlag der Europäischen Kommis-sion zur Einrichtung eines EU-Talentpools (COM(2023) 716 final)
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Stellungnahme der Caritas zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (19.10.2023)
Deutscher Caritasverband e.V.Beschreibung
Die Kommission "Sozialpolitik und Gesellschaft" der Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes hat sich vor dem Hintergrund eines sich zuspitzenden Personalmangels in sozialen Berufen mit der Thematik der Anerkennung ausländischer Abschlüsse befasst. In ihrem Impulspapier begrüßt sie die im Herbst 2022 verabschiedete Fachkräftestrategie der Bundesregierung, schlägt aber weitere konkrete Schritte vor. Diese betreffen etwa die Entbürokratisierung und Digitalisierung der Prozesse, um die Verfahren zu beschleunigen, und eine bessere Koordinierung zwischen den involvierten Stellen.
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Fach- und Arbeitskräftemangel begegnen - aber richtig! (07.06.2023)
Deutscher Städte- und GemeindebundBeschreibung
Der DStGB begrüßt die Pläne der Bundesregierung, die Möglichkeiten für die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte weiterzuentwickeln. In seinem aktuellen Positionspapier beschreibt der DStGB die aktuellen Herausforderungen bei der Fachkräfteeinwanderung und beschreibt Lösungsansätze in seinen Forderungen für eine Beschleunigung.
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Stellungnahme zum Gesetz- und Verordnungsentwurf zur Weitentwicklung der Fachkräfteeinwanderung (09.05.2023)
Die Familienunternehmer e.V. -
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Stellungnahme zu den Entwürfen eines Gesetzes und einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung (08.03.2023)
Sachverständigenrat zur Integration und Migration -
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Hand in Hand for International Talents (26.11.2020)
Deutscher Industrie- und HandelskammertagBeschreibung
Das Projekt ist ein gemeinsames Pilotprojekt der Bundesagentur für Arbeit und der DIHK Service GmbH, das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert wird. Projektlaufzeit ist Januar 2020 bis Juni 2023. Die Partner entwickeln und erproben einen praxistauglichen und übertragbaren Prozess, um qualifzierte Fachkräfte in IHK-Berufen aus Drittstaaten für Unternehmen in Deutschland zu gewinnen.
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Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Gute Arbeit garantieren und Vollbeschäftigung erreichen (03.05.2019)
Deutscher BundestagBeschreibung
In ihrem Antrag fordert die Fraktion DIE LINKE die Bundesregierung u.a. auf, den Entwurf eines Fachkräfteeinwanderungsgesetzes grundlegend zu überarbeiten sowie Regeln für einen Spurwechsel von der Duldung hin zu einem echten Bleiberecht für Geflüchtete mit Arbeits- und Ausbildungsplatz zu formulieren. (Bundestagsdrucksache vom 03.05.2019)
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Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten (04.10.2018)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Bundesinnenminister Horst Seehofer, Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil haben am 02.10.2018 in Berlin Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten vorgestellt.
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PUMA - Punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte (07.11.2017)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) führen seit Oktober 2016 über einen Zeitraum von drei Jahren in Baden-Württemberg das "Punktebasierte Modellprojekt für ausländische Fachkräfte" (PuMa) durch. Im Rahmen von PuMa wird beruflich qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten mit einem qualifizierten Berufsabschluss in einem Ausbildungsberuf erstmals der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt in Berufe geöffnet, in denen gegenwärtig kein Engpass auf dem Arbeitsmarkt besteht.
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Entwurf eines Gesetzes zur Einführung eines Einwanderungsgesetzes (29.08.2017)
Bündnis 90 / Die GRÜNEN, BundestagsfraktionBeschreibung
Das Konzept der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN für ein Einwanderungsgesetz soll die Einwanderung zur Erwerbstätigkeit erleichtern sowie für asylsuchende und geduldete Ausländer Hürden für die Aufnahme einer entsprechenden Tätigkeit abbauen. Kernelemente des Gesetzesentwurfes: Einführung einer Talentkarte, Gründung einer Einwanderungskommission, Liberalisierung der arbeitsplatzgebundenen Einwanderung und Ausbau der Bildungsmigration zu einem zentralen Pfeiler einer zeitgemäßen Einwanderungspolitik. (04/2017)
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Fachkräftezuwanderung erleichtern – Zuwanderungsrecht systematisieren und weiterentwickeln, Umsetzungsprobleme lösen (01.04.2017)
Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeBeschreibung
Vier-Punkte-Plan der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) für eine gezielte Stärkung der Fachkräftezuwanderung – ein Beitrag im Rahmen der Diskussion über ein „Einwanderungsgesetz“. (04/2017)
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Entwurf eines Einwanderungsgesetzes (28.02.2017)
Sozialdemokratische Partei DeutschlandsBeschreibung
Das Konzept der SPD-Fraktion für ein Einwanderungsgesetz soll die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten steuern. Kernelemente des Gesetzesvorschlags: eine jährlich flexible Einwanderungsquote, die Deutschlands Fachkräftebedarf berücksichtigt, und ein transparentes Punktesystem nach kanadischem Vorbild. (11/2016)
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Koalition will Fachkräftebedarf decken (22.06.2016)
Deutscher BundestagBeschreibung
Die Koalitionsfraktionen CDU/CSU und SPD haben sich für ein umfangreiches Maßnahmenbündel zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland ausgesprochen. In einem Antrag (18/8614) sprechen sich die Fraktionen unter anderem für die Schaffung von Anreizen aus, um die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen.
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Aktionsplan für Integration und Reform der „Blue-Card''-Regelung (08.06.2016)
Europäische KommissionBeschreibung
Die Europäische Kommission stellte am 07.06.2016 ihren Aktionsplan für Integration und Reform der „Blue-Card''-Regelung für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Drittländern vor. Hier finden Sie Hintergrundinformationen und Dokumente.
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Punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte (PUMA) in Baden-Württemberg (07.03.2016)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Das Pilotprojekt dient als Steuerungsinstrument für eine gezielte Zuwanderung: Beruflich qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten wird ab Herbst 2016 ein zusätzlicher, kriterienbasierter Zuwanderungsweg nach Baden-Württemberg eröffnet. Im Rahmen des Modellprojektes wird einer begrenzten Anzahl von Fachkräften mit einem qualifizierten Berufsabschluss ab Herbst 2016 für einen Zeitraum von drei Jahren erstmals der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt auch in Nicht-Engpassberufen geöffnet.
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Über 13 200 ausländische Berufsqualifikationen im Jahr 2014 anerkannt (30.09.2015)
Statistisches BundesamtBeschreibung
Im Jahr 2014 wurden bundesweit 13 248 im Ausland erworbene berufliche Abschlüsse als vollständig oder eingeschränkt gleichwertig zu einer in Deutschland erworbenen Qualifikation anerkannt.
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SVR legt Leitlinien für ein Einwanderungsgesetz vor (29.04.2015)
Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und MigrationBeschreibung
Der Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) sieht in der aktuellen Debatte um ein Einwanderungsgesetz die Chance zur Entwicklung einer breit getragenen migrationspolitischen Gesamtstrategie. Diese sollte aus der Sicht des SVR gesamthaft, langfristig und arbeitsmarktgeerdet sein und sich an den Interessen Deutschlands ausrichten.
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"Berliner Erklärung" zur Debatte um verstärkte Einwanderung nach Deutschland (09.04.2015)
Deutscher Industrie- und HandelskammertagBeschreibung
Die gemeinsame Erklärung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) und des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) macht Vorschläge für die erfolgreiche Integration ausländischer Mitbürger. Die Liste der vorgeschlagenen Maßnahmen umfasst Ansatzpunkte wie eine bessere Förderung von Deutschkursen, administrative Erleichterungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt, beschleunigte Asylverfahren oder den Ausbau von Willkommens- und Begleitstrukturen.
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Zuwanderung, Integration und Wachstum – Eckpunkte für ein weiterentwickeltes Zuwanderungsrecht (01.04.2015)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Posititionspapier des Instituts der Deutschen Wirtschaft, Köln zum Zuwanderungsrecht (04/2015).
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Fachkräfte: Den Mangel in die Mangel nehmen (26.08.2014)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Aufgrund der demografischen Entwicklung wird Deutschland künftig mit noch größeren Fachkräfteengpässen zu kämpfen haben als heute. Vor allem in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen könnten dann viele qualifizierte Mitarbeiter fehlen. Abhilfe lässt sich am besten durch Maßnahmen schaffen, die die Lebens- und Wochenarbeitszeit erhöhen und die Zahl der Zuwanderer steigern.
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Internationales Potenziel für Deutschlands Zukunft nutzen - Kompetenzen für Wissenschaft und Wirtschaft gewinnen (14.07.2014)
Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeBeschreibung
Die Autoren der Broschüre von BDA, BDI und Hochschulrektorenkonferenz fordern mehr Zuwanderung über das Wissenschaftssystem. Sie drängen darauf, mehr internationale Absolventen deutscher Hochschulen für eine Berufstätigkeit in Deutschland zu gewinnen.
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MINT-Herbstreport 2013: Gefragt, aber rar (18.12.2013)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Dank des technischen Fortschritts sind Fachkräfte mit einem Abschluss in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik (MINT) weiterhin begehrt. Immer noch können viele Stellen nicht besetzt werden – es fehlt schlichtweg an Bewerbern. Und zwar nicht nur bei den Akademikern, sondern mittlerweile auch in den Ausbildungsberufen, wie der neueste MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt. Zuwanderung aus dem Ausland vermindert dieses Problem. (iwd Nr. 44 vom 31. Oktober 2013)
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Beitrag der Arbeitsmigration zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland (21.10.2013)
Bundesministerium des InnerenBeschreibung
Das am 16.07.2008 beschlossene Aktionsprogramm will u.a. die Potentiale derjenigen jungen geduldeten Ausländerinnen und Ausländer nutzen, die durch Integration im Inland mit der deutschen Kultur vertraut sind und hier ihre Ausbildung absolvieren ("Bildungsinländer"). Dieser Personenkreis wird bessergestellt, u.a. durch einen erleichterten Zugang zu einer Ausbildung sowie durch die Möglichkeit, bei Vorliegen genau definierter Kriterien einen sicheren Aufenthaltsstatus (Aufenthaltserlaubnis zum Zwecke der Beschäftigung) zu erhalten, wenn sie über eine verbindliche Einstellungszusage oder bereits über ein entsprechendes Arbeitsverhältnis verfügen.
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Europäische Kommission und Mitgliedstaaten bewerten Beschränkungen des Zugangs zu reglementierten Berufen (04.10.2013)
Europäische KommissionBeschreibung
Die Europäische Kommission beginnt mit der Evaluierung der nationalen Reglementierungen des Berufszugangs. Verbesserungen bei den Bedingungen für den Berufszugang würden die Arbeitsplatzmobilität qualifizierter Fachkräfte im Binnenmarkt und die grenzübergreifende Erbringung von Dienstleistungen der freien Berufe erleichtern.
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Ausländische Fachkräfte: Wie sich Absolventen gewinnen lassen (11.04.2013)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
iwd Nr. 15 vom 11.04.2013: Deutschlands Unternehmen interessieren sich bei der Rekrutierung von Fachkräften zunehmend für ausländische Talente, die hierzulande einen Hochschulabschluss erworben haben. Doch vor allem kleine und mittlere Firmen tun sich schwer damit, Kontakt zu dieser Zielgruppe aufzubauen.
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Philippinische Pflegekräfte für Deutschland (25.03.2013)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Aktuell gibt es etwa 10.000 offene Stellen für Altenpflegerinnen und Altenpfleger. Um den Bedarf zu decken, ist am 19. März in Manila (Philippinen) eine Vermittlungsabsprache zwischen der Zentrale für Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit und der Arbeitsverwaltung der Philippinen unterzeichnet worden.
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Fachkräftemangel: Wandern wegen eines Jobs (30.08.2012)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
iwd Nr. 35 vom 30.08.2012: Noch ist Europa zwiegespalten: Während in zahlreichen Ländern viele Unternehmen über Fachkräfteengpässe klagen, verlieren in den südlichen Ländern immer mehr Menschen ihren Job. Kurzfristig wäre die Wanderung von Fachkräften eine Lösung. Doch langfristig muss Europa andere Strategien finden, um dem demografischen Wandel zu begegnen.
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Zuwanderung: Fachkräfte hören die Signale (05.07.2012)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
iwd Nr. 27 vom 05.07.2012: Die Deutsche Welle trägt regelmäßig die Botschaft in die Welt, dass hierzulande in einigen Bereichen händeringend Fachkräfte gesucht werden. Draußen hört man offenbar die Signale – denn zuletzt sind viele Zuwanderer mit einem Abschluss in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder Medizin nach Deutschland gekommen.
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Aktionsprogramm Fachkräftesicherung (06.06.2012)
Beschreibung
Das Aktionsprogramm der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.
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Programm zur Unterstützung der Sicherung des Fachkräftebedarfs mit Mitteln des Aufenthaltsrechts (22.03.2012)
Sozialdemokratische Partei DeutschlandsBeschreibung
Die SPD-Fraktion macht sich für ein umfangreiches „Programm zur Unterstützung der Sicherung des Fachkräftebedarfs mit Mitteln des Aufenthaltsrechts“ stark. In einem Antrag (17/9029), der am 22.03.12 erstmals auf der Tagesordnung des Bundestages steht, fordert die Fraktion die Bundesregierung auf, ein solches Programm aufzulegen.
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Länder begrüßen "Blaue Karte EU" (13.02.2012)
BundesratBeschreibung
Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 10.02.12 den Gesetzentwurf zur Hochqualifizierten-Richtlinie, der Europäisches Recht zu Einreise und Aufenthalt hochqualifizierter Drittstaatsangehöriger umsetzt, ausdrücklich begrüßt. Er schaffe Verbesserungen in der Arbeitsmigration. Die Länder sehen jedoch noch Verbesserungspotenzial.
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Hochrangige Konsensgruppe Fachkräftebedarf und Zuwanderung (20.04.2011)
Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und MigrationBeschreibung
Gemeinsam haben am 19.04.11 Stiftungen eine unabhängige und parteiübergreifende „Hochrangige Konsensgruppe Fachkräftebedarf und Zuwanderung“ ins Leben gerufen. Der Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) hatte in seinem Jahresgutachten Empfehlungen zur Regelung der qualifizierten Zuwanderung in Deutschland gegeben. Auf dieser Grundlage soll die Konsensgruppe unter dem Vorsitz von Armin Laschet und Peter Struck nun einen im Bundestag und Bundesrat mehrheitsfähigen Vorschlag für eine Reform des Zuwanderungsgesetzes sowie für Lösungen im untergesetzlichen Bereich vorlegen.
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Öffentliche Anhörungen zur Rente mit 67 und zum Fachkräftemangel (18.02.2011)
Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und SozialesBeschreibung
Der Ausschuss für Arbeit und Soziales führt am Montag, den 21. Februar, hintereinander zwei öffentliche Anhörungen durch. Zentrales Thema der ersten Expertenbefragung ist die Rente mit 67 und der zweiten Anhörung das Thema Fachkräftemangel. Zu beiden Themen wurden mehrere Anträge der Franktionen und Parteien eingebracht.
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10-Punkte-Plan gegen Fachkräftemangel (21.01.2011)
Beschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit legt einen Plan zur Behebung des Arbeitskräftemangels vor: Ohne Zuwanderung wird sich das Problem nicht lösen lassen. Doch ausländische Fachkräfte machen aktuell eher einen Bogen um Deutschland. (FAZ 21.1.2011)
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Arbeitsministerin geht den Fachkräftemangel an (14.01.2011)
Beschreibung
Für Arbeitsministerin von der Leyen ist Fachkräftemangel das Megathema der laufenden Legislaturperiode. Sie will vor allem das Thema Zuwanderung und Frauenerwerbstätigkeit angehen.
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Sachverständigenrat empfiehlt Drei-Säulen-Modell für Zuwanderungssteuerung (07.12.2010)
Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und MigrationBeschreibung
Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) präsentiert Modell für gezielte und flexible Zuwanderungsförderung. SVR mahnt vor Sitzung des Koalitionsausschusses am 09.12.2010 zu mehr Engagement für effektive Zuwanderungssteuerung.
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Deutschland braucht Zuwanderung (29.11.2010)
Bertelsmann StiftungBeschreibung
Positionspapier der Bertelsmann Stiftung zur Gestaltung von Einwanderung. Die Bertelsmann Stiftung empfiehlt in der aktuellen Debatte eine Kombination der etwa in Kanada oder Großbritannien praktizierten Modelle, die vor allem auf die Qualifikation der Zuwanderer setzen, mit Modellen wie in Schweden, die sich enger am Arbeitsmarkt orientieren. (November 2010)
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OECD Wirtschaftsausblick 88 - Länderbericht Deutschland (19.11.2010)
OECD - Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und EntwicklungBeschreibung
Nach Einschätzung der OECD in der aktuellen Wirtschaftsprognose (2010/02) muss eine stärkere Zuwanderung hochqualifizierter Kräfte für Deutschland Priorität haben.
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Internationale Studierende: Fachkräfte von morgen (09.11.2010)
Deutscher Akademischer AustauschdienstBeschreibung
Information des Deutschen Akademischen Austauschdienstes: Bei der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften wird eine wichtige Gruppe oft übersehen: in Deutschland studierende Ausländer. Schon seit 2005 können Ausländer nach einem Hochschulabschluss in Deutschland hier bleiben, um eine qualifizierte Arbeit aufzunehmen. 2009 haben 4.820 Hochschulabsolventen von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht.
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Integrationsdebatte: Von der Leyen versus Seehofer: „Eintrittsschwellen senken“ (18.10.2010)
Beschreibung
Der bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer hat seine Thesen zur Integrationsdebatte bekräftigt. Deutschland sei „kein Zuwanderungsland“. In der CDU wird indes Kritik am CSU-Vorsitzenden laut. Arbeitsministerin von der Leyen wirbt dafür, die Hürden für Fachkräfte aus dem Ausland zu senken. (FAZ net 18.10.2010)
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Sachsen startet Bundesratsinitiative für qualifizierte Zuwanderung (14.10.2010)
Sächsisches Staatsministerium des InnerenBeschreibung
Die sächsische Bundesratsinitiative sieht vor, die Einkommensgrenze für eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung von 66.000 Euro auf 40.000 Euro herabzusetzen. Zudem soll der Gründergeist stärker gefördert und Unternehmertum erleichtert werden. Des Weiteren zielt die Iinitiative darauf ab, ausländischen Studenten den Übergang ins Berufsleben in Deutschland zu erleichtern. Mit der Initiative nimmt Sachsen eine Vorreiterrolle in Deutschland ein.
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BA-Chef will Einwanderung stärker steuern (13.10.2010)
Beschreibung
Frank-Jürgen Weise fordert Punktesystem für ausländische Spitzenkräfte. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, ist nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit (BA) eine gesteuerte Einwanderung ausländischer Spitzenkräfte unumgänglich. (Welt online)
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Debatte über Zuwanderung: DIW-Präsident fordert mehr Anstrengungen für Zuzug von Fachkräften (28.08.2010)
Deutsches Institut für WirtschaftsforschungBeschreibung
„Deutschland muss innerhalb der Europäischen Union zum Motor werden für ein modernes Beschäftigungskonzept ohne überflüssige bürokratische Hemmnisse“, sagte Zimmermann. (28.08.2010)
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Zuwanderungspolitik: Die Illusion des Fachkräftemangels (03.08.2010)
Beschreibung
Die Industrie klagt über Fachkräftemangel - und Minister Brüderle fordert prompt mehr Zuwanderung. Er vergisst: Zehntausende hochqualifizierte Einwanderer fristen hier bereits ein Dasein als Niedriglöhner, weil ihre Abschlüsse nicht anerkannt werden. (FAZ 3.8.10)
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Hundt widerspricht Regierung: Experten-Zuzug erleichtern (03.08.2010)
Beschreibung
Bundeskanzlerin Angela Merkel will den Vorstößen von Wirtschaftsminister Rainer Brüderle und Forschungsministerin Annette Schavan für gesetzliche Erleichterungen beim Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland momentan nicht folgen. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt fordert trotz der Ablehnung neue Regeln zur Erleichterung des Zuzugs ausländischer Fachkräfte. (Reuters 3.8.10)