Fachkräftebedarf und Fachkräftesicherung
Engpässe bei der Besetzung von Stellen nehmen zu. Bedroht ein gravierender Fachkräftemangel die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft? Welche Branchen, Berufe und Regionen sind besonders betroffen? Welche Gegenmaßnahmen versprechen Erfolg? Wie reagieren die Unternehmen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Informationsquellen zur aktuellen Situation sowie zu Strategien gegen einen Fachkräftemangel finden Sie in unserem Themendossier.
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Berufliche Bildung zwischen Bildungsarmut und Fachkräftemangel (04.10.2007)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Das 53. IW-Studiengespräch des Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln, im Mai 2007 zum Thema Berufliche Bildung im Spannungsfeld zwischen günstiger Konjunktur, steigendem Fachkräftebedarf und der gesellschaftlichen Erwartungshaltung an die Unternehmen, sich verstärkt um Integration Leistungsschwächerer am Übergang Schule und Beruf zu bemühen.
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Internationalisierungsstrategie der Bundesregierung in Wissenschaft und Forschung (04.10.2007)
BundesregierungBeschreibung
Die Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses muss internationaler werden. Dabei muss in Zukunft Qualität stärker betont werden als Quantität, schreibt die Bundesregierung in ihrer Antwort (16/6473) auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (16/6289).
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Chance Bildung - Konzepte der österreichischen Sozialpartner zum lebensbegleitenden Lernen als Beitrag zur Lissabon-Strategie (04.10.2007)
Wirtschaftskammer ÖsterreichBeschreibung
Die Vorschläge für ein Maßnahmenpaket zur Deckung des Fachkräftebedarfs und zur Jugendbeschäftigung von den Sozialpartnern in Österreich wurden am 03.10.2007 übergeben. Österreich zieht damit Qualifizierungsanstrengungen der erleichterten Zuwanderung vor.
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Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser über Fachkräftemangel, Öffnung für Fachkräfte und zur Zeitarbeit (01.10.2007)
Gesamtmetall - Die Arbeitgeberverbände der Metall- und ElektroindustrieBeschreibung
Beim Problem Fachkräftemangel sieht er keine große Erleichterung durch die Öffnung der osteuropäischen Grenzen für bestimmte Ingenieursberufe im November.
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Fachkräftemangel in Hessen (27.09.2007)
Beschreibung
30 Prozent der Unternehmen in Hessen können offene Stellen nicht besetzen. Bei mehr als jedem achten Unternehmen bleiben sogar mehr Stellen offen als im letzten Jahr. Das ist das Ergebnis einer Umfrage zum Fachkräftemangel der Arbeitsgemeinschaft der hessischen Industrie- und Handelskammern unter 4.000 Mitgliedsunternehmen. (26.09.07)
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Unbesetzte Stellen - Fachkräftemangel in Hessen (27.09.2007)
Beschreibung
Drei von zehn Unternehmen in Hessen können derzeit offene Stellen nicht besetzen, weil es an geeigneten Fachkräften fehlt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Arbeitsgemeinschaft der hessischen Industrie- und Handelskammern unter 4000 Unternehmen. (FAZ.net vom 27.09.2007)
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Fachkräftemangel - Generation 50 plus soll helfen (26.09.2007)
Beschreibung
Focus online vom 26.09.2007: Um dem Mangel an Spezialisten entgegenzuwirken, müssen Unternehmen einer aktuellen Studie zufolge in Zukunft stärker auf ältere Arbeitnehmer setzen.
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Focus Migration (25.09.2007)
Hamburgisches Weltwirtschafts InstitutBeschreibung
focus Migration ist eine Koproduktion des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts, dem Netzwerk Migration in Europa und der Bundeszentrale für politische Bildung. Es bietet aktuelle Zahlen, Daten und Analysen zu den Themen Zuwanderung, Flucht und Asyl sowie Integration. focus Migration besteht aus drei Kernprodukten - dem Newsletter „Migration und Bevölkerung“, Kurzdossiers und Länderprofilen.
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ASQF: Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel (23.09.2007)
Beschreibung
Nach der ASQF-Mitgliederumfrage (Arbeitskreis Software-Qualität und -Fortbildung e.V.) im September, sehen über 90% der Befragten die Weiterbildung der Mitarbeiter als sinnvolle Maßnahme zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland. Dagegen halten nur 25,5% Zuwanderung für eine geeignete Maßnahme. Damit widerspricht der ASQF e.V. anderslautenden Forderungen von Verbänden und Politikern. (BildungsSPIEGEL vom 23.09.2007)
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Fachkräftemangel belastet Führungskräfte (21.09.2007)
Beschreibung
Umfrage Fachkräftemangel belastet Führungskräfte Nach den Ergebnissen einer dem Wirtschaftsmagazin Capital exklusiv vorliegenden Umfrage des Deutschen Führungskräfteverbands (ULA) beklagen mehr als die Hälfte der 1000 befragten Teilnehmer den Mangel an Fachkräften in ihrem Unternehmen. (Capital.de vom 21.09.2007)
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Zuwanderung gestalten: Zugang ausländischer Hochschulabsolventen wird erleichtert (20.09.2007)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Das Bundeskabinett hat am 19.09.2007 den Verordnungsentwurf des Bundesministers für Arbeit und Soziales, Franz Müntefering, über den Zugang ausländischer Hochschulabsolventen zum Arbeitsmarkt zustimmend zur Kenntnis genommen. Mit der Verordnung wird ausländischen Bewerbern durch Verzicht auf den Vermittlungsvorrang deutscher Arbeitsuchender der Zugang erleichtert.
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Bildung auf einen Blick 2007 - Zusammenfassung (19.09.2007)
OECD - Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und EntwicklungBeschreibung
Nach dem neuen OECD-Bildungsbericht 2007 ist Deutschland nicht mehr in der Lage, alle in den nächsten Jahren aus Altersgründen frei werdenden Arbeitsplätze für Ingenieure oder Lehrer mit eigenem akademischen Nachwuchs zu besetzen und auf den weiteren Trend zur Höherqualifizierung auf dem Arbeitsmarkt zu reagieren.
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"Verbesserte Mobilität … - ein dynamischer Ansatz für die europäische Einwanderungspolitik" (13.09.2007)
Europäische KommissionBeschreibung
In seiner Rede vom 13.09.2007 schlägt Franco Frattini, EU-Justizkommissar, mit der "Blue EU Labour Card" ein europaweites Modell für die Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte vor. Ende Oktober soll dies den Mitgliedsländern unterbreitet werden.
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Ein Annäherungsversuch (13.09.2007)
Beschreibung
Artikel von Thomas Rogalla in der Berliner Zeitung vom 13.09.2007: Kaum läuft die Konjunktur, klagt die Wirtschaft, dass qualifiziertes Personal fehle. Einen Engpass gibt es bei Ingenieuren. Manche Firmen denken um und qualifizieren arbeitslose Ingenieure für neue Anforderungen.
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"Wif-zack": Initiative gegen Fachkräftemangel (13.09.2007)
Beschreibung
"Wif-zack" heißt eine neue Initiative, mit der die Wirtschaftskammer in Österreich dem Fachkräftemangel langfristig beikommen will. Mit der Initiative sollen bereits Kinder für Technik und Naturwissenschaften begeistert werden.
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Fachkräftemangel: EU will "Blue Card" für Einwanderer (13.09.2007)
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rp-online-Artikel vom 13.09.2007: Die Europäische Union bereitet eine Trendwende in ihrer Einwanderungspolitik vor. Qualifizierte Arbeitskräfte aus dem nicht-europäischen Ausland sollen mit Hilfe einer "Blue Card" ins Land gelockt werden. Pate für das Modell steht die US-amerikanische "Green Card".
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Abschlusspapier Kabinettsklausur Meseberg 24.08.2007 (12.09.2007)
BundesregierungBeschreibung
S. 4-5. Die Maßnahmen zur Beseitigung des Fachkräftemangels sollen in der sogenannten "Nationalen Qualifizierungsinitiative" zusammengefasst und im Herbst vom Bundeskabinett verabschiedet werden.
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Initiative Studienkompass - neue Chancen für Abiturienten (12.09.2007)
Gesamtmetall - Die Arbeitgeberverbände der Metall- und ElektroindustrieBeschreibung
Deutschland braucht mehr gut ausgebildete junge Menschen, um seine internationale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Mit der Initiative Studienkompass der Arbeitgeberverbände Gesamtmetall, an der sich auch die Stiftung der Deutschen Wirtschaft beteiligt, soll die Zahl der erfolgreich Studierenden – vor allem aus nicht-akademischen Familien - erhöht werden.
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Von der Leyen fordert Ausbau der Teilzeitstellen (11.09.2007)
Financial Times DeutschlandBeschreibung
ftd-Artikel vom 11.09.2007: Geburtenrückgang und drohender Fachkräftemangel erfordern nach Auffassung von Familienministerin Ursula von der Leyen (CDU) von Staat und Wirtschaft noch mehr Vorsorgepolitik als bisher.
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Sächsische Unternehmen brauchen mehr qualifiziertes Personal (10.09.2007)
Beschreibung
sz-online - Sachsen im Netz: In sächsischen Unternehmen fehlt zunehmend ausreichend qualifiziertes Personal. Das macht sich vor allem in der Metall- und Elektro-Industrie bemerkbar.