Frauen in Führungspositionen
Frauen in Führungspositionen sind trotz gleichwertiger Qualifikationen im Vergleich zu Männern unterrepräsentiert. Als Ursache werden "unsichtbare Barrieren" angenommen, die Frauen daran hindern, in Hierarchien aufzusteigen ("glass ceiling"-Phänomen). Die Infoplattform "Frauen in Führungspositionen" reflektiert die wissenschaftliche und politische Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Zurück zur Übersicht0 Treffer zu Ihrer Suche "*" beim Dokumenten-Typ "Externer Link" gefunden. Bitte verwenden Sie ein anderes Suchwort oder wählen Sie einen anderen Dokumenten-Typ aus. Suche zurücksetzen