Die Strukturtabellen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2010 bis 2022 zeigen auf, wie sich der Einsatz befristeter Arbeitsverträge nach Wirtschaftszweig, Bundesland, Betriebsgröße und weiteren betrieblichen Determinanten entwickelt haben. Befristete Beschäftigungsverhältnisse spielen sowohl im Bestand als auch bei den Einstellungen angesichts zunehmender Fach- und Arbeitskräfteknappheiten auf dem Arbeitsmarkt eine geringere Rolle als in früheren Jahren. Während im Jahr 2022 nur noch 34 Prozent der Einstellungen auf Basis befristeter Verträge erfolgen (2009: 47 Prozent), erreicht die Übernahmequote mit 47 Prozent einen neuen Höchststand (2009: 30 Prozent).
Erhebungszeitraum
1996 - 2022
Veröffentlichungsdatum
29.12.2023
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