Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
20.03.2026
Instrumente der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik während der Corona-Pandemie – Krisenmanagement und Verbesserungspotenziale
Bestehende Instrumente des staatlichen Krisenmanagements werden insgesamt positiv bewertet. Forschungen deuten aber auf Verbesserungspotenziale hin.
Anlässlich eines nichtöffentlichen Fachgesprächs der Enquete-Kommission „Aufarbeitung der Corona-Pandemie und Lehren für zukünftige pandemische Ereignisse“ des Deutschen ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
18.03.2026
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Diese Studie untersucht, welche Berufe von erwerbslosen Grundsicherungs-beziehenden aufgenommen werden und wie stabil ihre Beschäftigung ist.
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
20.03.2026
Instrumente der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik während der Corona-Pandemie – Krisenmanagement und Verbesserungspotenziale
Instrumente der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik während der Corona-Pandemie – Krisenmanagement und Verbesserungspotenziale
Bestehende Instrumente des staatlichen Krisenmanagements werden insgesamt positiv bewertet. Forschungen deuten aber auf Verbesserungspotenziale hin.
Anlässlich eines nichtöffentlichen Fachgesprächs der Enquete-Kommission „Aufarbeitung der Corona-Pandemie und Lehren für zukünftige pandemische Ereignisse“ des Deutschen ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
18.03.2026
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Diese Studie untersucht, welche Berufe von erwerbslosen Grundsicherungs-beziehenden aufgenommen werden und wie stabil ihre Beschäftigung ist.
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Anlässlich eines nichtöffentlichen Fachgesprächs der Enquete-Kommission „Aufarbeitung der Corona-Pandemie und Lehren für zukünftige pandemische Ereignisse“ des Deutschen ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
18.03.2026
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Diese Studie untersucht, welche Berufe von erwerbslosen Grundsicherungs-beziehenden aufgenommen werden und wie stabil ihre Beschäftigung ist.
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
18.03.2026
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Diese Studie untersucht, welche Berufe von erwerbslosen Grundsicherungs-beziehenden aufgenommen werden und wie stabil ihre Beschäftigung ist.
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
18.03.2026
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit
Diese Studie untersucht, welche Berufe von erwerbslosen Grundsicherungs-beziehenden aufgenommen werden und wie stabil ihre Beschäftigung ist.
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Dieser Forschungsbericht untersucht die Nachhaltigkeit von Übergängen aus Erwerbslosigkeit im SGB-II-Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Hinblick ...
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...