Springe zum Inhalt

Das IAB-Betriebspanel – Beschäftigungstrends

Ausgewählte Pressezitate des IAB-Betriebspanels

Mehr als jeder dritte Ausbildungsplatz bleibt unbesetzt

Handelsblatt, 13.08.2024

Frauen an der Spitze bleiben selten

Frankfurter Allgemeine Zeitung, Quelle: Reuters, 12.12.2023

Arbeitsmarkt - Flächentarifverträge verlieren an Bedeutung - Kritik vom DGB

Süddeutsche Zeitung, Quelle: dpa-infocom, 20.07.2023.

Aktuelle Ergebnisse zu den Personalabgängen in Betrieben

Das Liniendiagramm zeigt die Gründe für die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen von 1996 bis 2023 in Deutschland. Die einzelnen Werte sind je Anteile an allen beendeten Beschäftigungsverhältnissen in Prozent. Es werden folgende sieben Gründe als Linien dargestellt: - Kündigung durch Beschäftigte: Linie auf höchstem Niveau. Abgesehen von zwei Einbrüchen 2009 und 2020 steigender Trend. - Kündigung durch Arbeitgeber: Linie mit leichten Schwankungen auf relativ gleichbleibendem, zweithöchstem Niveau, abgesehen von zwei Spitzen in den Jahren 2009 und 2020. - Befristungsende: relativ flache Linie mit abnehmendem Trend. Bis 2021 an dritthöchster Position, danach an vierthöchster. - Renteneintritt: relativ flache Linie, Tendenz leicht steigend. Ab 2022 dritthöchste Linie, davor vierthöchste. - Einvernehmliche Aufhebung: relativ konstant, fünfhöchstes Niveau. - Ausbildungsende und Versetzung im Unternehmen: Beide Linien haben nur schwache Schwankungen und verlaufen beide auf einem fast gleichen unteren Niveau. Die Daten beziehen sich jeweils auf das erste Halbjahr eines jeden Jahres. Datenquelle ist das IAB-Betriebspanel.
Erstmals erschienen im IAB-Forum: Kündigungen durch das Personal sind der häufigste Grund für beendete Beschäftigungsverhältnisse, Grafik aktuell, 2. August 2024

Wer wissen will, wie sich Produktivität, Personalstrukturen, Tarifbindung, Aus- und Weiterbildung sowie andere Kenngrößen in deutschen Betrieben entwickeln, für den ist das IAB-Betriebspanel eine gute und wichtige Datenquelle. Die jährliche repräsentative Befragung von gut 15.000 Betrieben aller Wirtschaftszweige und Branchen wird seit nunmehr 30 Jahren durchgeführt und liefert wertvolle Informationen zur Arbeitskräftenachfrage in Deutschland. Von seinen Erkenntnissen profitieren die Arbeitsmarktforschung, die Arbeitsvermittlung, Politik und Wirtschaft. Nur dank der engagierten Beteiligung vieler Betriebe ist es möglich, die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland umfassend abzubilden.

Die meisten Personalabgänge finden durch Kündigungen von Beschäftigten statt, gefolgt von Kündigungen durch die Arbeitgeber. In den vergangen zwanzig Jahren gab es zudem immer weniger Personalabgänge aufgrund endender Befristungen. Dafür gewinnen Abgänge in den (Vor-)Ruhestand zunehmend an Bedeutung.

30 Jahre IAB-Betriebspanel

Am 20. und 21. Juni 2023 fand anlässlich des 30-jährigen Bestehens des IAB-Betriebspanels ein Festakt und ein wissenschaftliches Symposium mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis im IAB statt. In sechs verschiedenen Videos wird die Bedeutung dieser Arbeitgeberbefragung für Betriebe, Politik und Wissenschaft aufgezeigt.

Videos auf YouTube zu 30 Jahre IAB-Betriebspanel

Ausgewählte Veröffentlichungen

Informationen für teilnehmende Betriebe

Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche Wiederholungsbefragung bei stets denselben Betrieben in Deutschland. Das Panel startete zuerst im Jahr 1993 in Westdeutschland und wurde 1996 auch auf die neuen Bundesländer ausgeweitet. Befragt werden Betriebe in allen Branchen und aller Größen mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen. Die Betriebsbefragung führt Verian (vormals Kantar Public) für das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit unter besonderer Wahrung des Datenschutzes durch.

Weitere Antworten zu Ihren Fragen finden Sie auf unserer FAQ-Seite.

Beteiligte Partnerinstitute in den Bundesländern

Durch die finanzielle Beteiligung zahlreicher Wirtschafts-, Sozial- oder Arbeitsministerien der Bundesländer sind auch Auswertungen für die meisten Bundesländer möglich. So können regionale Unterschiede und Besonderheiten untersucht und bei Entscheidungen berücksichtigt werden.

Pressemitteilungen der Bundesländer zum IAB-Betriebspanel

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
IAB-Betriebspanel – Ostdeutschland – Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020

Baden-Württemberg

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg

Regionaldirektion Baden-Württemberg:

IAW-Kurzbericht: Ausbildungsverhalten in Baden-Württemberg - Welche Betriebe bilden aus? Der Ausbildungsmarkt in Baden-Württemberg in Zeiten struktureller Veränderung und der Corona-Pandemie (21.10.2021)

Berlin

Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales

Brandenburg

Hessen

Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen

Regionaldirektion Hessen

Rheinland-Pfalz

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung

Sachsen

Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Sachsen-Anhalt

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung

Thüringen

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

Zugang zum Datensatz und frühere Fragebögen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen können ebenfalls mit den Daten des IAB-Betriebspanels unter bestimmten Bedingungen und unter besonderen datenschutzrechtlichen Auflagen forschen. Unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen bietet das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der wissenschaftlichen Forschung drei verschiedene Datenzugangswege an, die sich im Hinblick auf den Anonymisierungsgrad der bereitgestellten Daten und die Modalitäten der Datennutzung voneinander unterscheiden.

Kontakt

Prof. Dr. Michael Oberfichtner
Dr. Susanne Kohaut

Betriebspanel-Postfach