Der Arbeitsmarkt durchläuft tiefgreifende Veränderungen durch langfristige Wandelprozesse wie Digitalisierung oder Zuwanderung und kurzfristige Phänomene wie Wirtschaftskrisen. Diese werden aus einer gesamtwirtschaftlichen Perspektive umfassend untersucht. Zentrale Aspekte sind dabei Such- und Matchingprozesse am Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktwirkungen institutioneller Regelungen und die Rolle von Reformen, Konjunktur, technologischer Wandel, Handel und Migration sowie Demografie. Berufe und Qualifikationen spielen eine wichtige Rolle sowohl bei Analysen als auch Projektionen von Arbeitsangebot und -nachfrage.
Zentrale Datengrundlagen sind die IAB-Stellenerhebung, die „Stichprobe Integrierte Grundsicherungsbiografien“ und die IAB-Arbeitszeitrechnung sowie gesamtwirtschaftliche Daten wie die Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung. Zudem werden Big Data, also online generierte und sehr große, teils schnelllebige strukturierte und unstrukturierte Datenmengen aus Online-Systemen, ausgewertet. In methodischer Hinsicht werden das Mikrosimulationsmodell des IAB sowie lang- und kurzfristige Prognosemodelle weiterentwickelt.
Im Jahr 2024 liegt angesichts der gewachsenen Engpässe am Arbeitsmarkt und der bevorstehenden demografischen Schrumpfung ein besonderer Fokus des Kompetenzfeldes auf Forschung zur Arbeitskräftesicherung. Auf der Arbeitsangebotsseite werden Projektionsmethoden weiterentwickelt, um die zu erwartenden Verläufe und mögliche Ausgleichspotenziale abzuschätzen. Auch werden die wirtschaftlichen Auswirkungen einer Schrumpfung der Erwerbsbevölkerung analysiert. Auf der Arbeitsnachfrageseite wird die laufende Analyse des Arbeitskräftebedarfs durch ein Monitoring basierend auf der IAB-Stellenerhebung verstärkt. In Szenarioanalysen werden die neuen Bedarfe im Zuge der Transformation untersucht, etwa bei einem Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft.
Ein großes Potenzial zum Ausgleich demografischer Schrumpfung liegt in der Migration. Vor diesem Hintergrund wird im Kompetenzfeld untersucht, welchen Beitrag die gesteuerte Erwerbsmigration zur Bewältigung dieser Engpässe leisten kann und wie zugleich eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration der Eingewanderten erreicht wird.
Bei der Arbeitskräftesicherung ist zudem von Interesse, wie die Ausgestaltung von rechtlichen Bestimmungen das Arbeitsangebot im Grundsicherungsbereich beeinflusst. Im Fokus stehen dabei insbesondere anstehende Neuregelungen durch die Einführung einer Kindergrundsicherung oder im Bereich der Hinzuverdienstmöglichkeiten in der Grundsicherung.
Aktivitäten
Bereiche
- Forschungsbereich Arbeitsmarktprozesse und Institutionen
- Forschungsgruppe Grundsicherungsbezug und Arbeitsmarkt
- Forschungsbereich Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung
- Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen
