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Das IAB-Betriebspanel – Beschäftigungstrends

Ausgewählte Medienzitate des IAB-Betriebspanels

„Frauen an der Spitze bleiben selten“

Frankfurter Allgemeine Zeitung, Quelle: Reuters, 12.12.2023

„Arbeitsmarkt - Flächentarifverträge verlieren an Bedeutung - Kritik vom DGB“

Süddeutsche Zeitung, Quelle: dpa-infocom, 20.07.2023.

Wer wissen will, wie sich Produktivität, Personalstrukturen, Tarifbindung, Aus- und Weiterbildung sowie andere Kenngrößen in deutschen Betrieben entwickeln, für den ist das IAB-Betriebspanel eine gute und wichtige Datenquelle. Die jährliche repräsentative Befragung von gut 15.000 Betrieben aller Wirtschaftszweige und Branchen wird seit nunmehr 30 Jahren durchgeführt und liefert wertvolle Informationen zur Arbeitskräftenachfrage in Deutschland. Von seinen Erkenntnissen profitieren die Arbeitsmarktforschung, die Arbeitsvermittlung, Politik und Wirtschaft. Nur dank der engagierten Beteiligung vieler Betriebe ist es möglich, die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland umfassend abzubilden.

Aktuelle Ergebnisse zu den Personalabgängen in Betrieben

Die Grafik zeigt die Arten der Personalabgänge in Betrieben von 1996 bis 2022 in Deutschland. Die Daten sind als Linien aufgetragen, die verschiedene Abgangsarten darstellen:

- "Kündigung durch Beschäftigte" (dargestellt in Blau): zeigt einen deutlichen Anstieg ab 2020.
- "Kündigung durch Arbeitgeber" (in Gelb): bleibt relativ stabil, mit leichten Schwankungen über die Jahre.
- "Rente" (in Grün): eine schwankende, aber generell abnehmende Linie bis 2020, gefolgt von einem Anstieg.
- "Befristungsende" (in Orange): relativ flach mit kleinen Peaks.
- "Einvernehmliche Aufhebung" (in Türkis): relativ konstant niedrig.
- "Ausbildungsende" (in Grau): ebenfalls flach und niedrig.
- "Versetzung in anderen Betrieb" (in Lila): zeigt wenig Variation und bleibt niedrig.

Die Daten beziehen sich jeweils auf das erste Halbjahr jedes Jahres. Anmerkungen und die Quelle (IAB-Betriebspanel, IAB) sind am unteren Rand der Grafik angegeben.
Aus dem IAB-Forum - Grafik aktuell (20. Juni 2023) Kündigungen durch Beschäftigte dominieren die betrieblichen Personalabgänge

Die meisten Personalabgänge finden durch Kündigungen von Beschäftigten statt, gefolgt von Kündigungen durch die Arbeitgeber. In den vergangen zwanzig Jahren gab es zudem immer weniger Personalabgänge aufgrund endender Befristungen. Dafür gewinnen Abgänge in den (Vor-)Ruhestand zunehmend an Bedeutung.

30 Jahre IAB-Betriebspanel

Am 20. und 21. Juni 2023 fand anlässlich des 30-jährigen Bestehens des IAB-Betriebspanels ein Festakt und ein wissenschaftliches Symposium mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis im IAB statt. In sechs verschiedenen Videos wird die Bedeutung dieser Arbeitgeberbefragung für Betriebe, Politik und Wissenschaft aufgezeigt.

Videos auf YouTube zu 30 Jahre IAB-Betriebspanel

Ausgewählte Publikationen

Informationen für teilnehmende Betriebe

Wer führt die Befragung durch?

Die Betriebsbefragung „IAB-Betriebspanel“ führt Verian (eingetragen als/registered as Mantle Germany GmbH; zuvor von 2016 bis 2023 Kantar Public; zuvor TNS Infratest Sozialforschung) für das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit durch.

Weitere Antworten zu Ihren Fragen finden Sie auf unserer FAQ-Seite.

Beteiligte Partnerinstitute in den Bundesländern

Durch die finanzielle Beteiligung zahlreicher Wirtschafts-, Sozial- oder Arbeitsministerien der Bundesländer sind auch Auswertungen für die meisten Bundesländer möglich. So können regionale Unterschiede und Besonderheiten untersucht und bei Entscheidungen berücksichtigt werden.

Pressemitteilungen der Bundesländer zum IAB-Betriebspanel

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
IAB-Betriebspanel – Ostdeutschland – Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020

Hessen

Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen

Regionaldirektion Hessen

Rheinland-Pfalz

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung

Zugang zum Datensatz und frühere Fragebögen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen können ebenfalls mit den Daten des IAB-Betriebspanels unter bestimmten Bedingungen und unter besonderen datenschutzrechtlichen Auflagen forschen. Unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen bietet das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der wissenschaftlichen Forschung drei verschiedene Datenzugangswege an, die sich im Hinblick auf den Anonymisierungsgrad der bereitgestellten Daten und die Modalitäten der Datennutzung voneinander unterscheiden.

Kontakt

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