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Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen
Kagerl, Christian (2026): Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen. In: IAB-Forum H. 20.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261020.01
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Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat
Coskun Dalgic, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner, Michael Stops & Enzo Weber (2026): Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat. In: IAB-Forum H. 19.10.2026. DOI:10.47820.IAB.FOO.20261019.01
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KI als Jobkiller für Berufseinsteiger? Entwarnung mit Vorbehalt
Arntz, Melanie, Michele Dinelli & Oliver Schlenker (2026): KI als Jobkiller für Berufseinsteiger? Entwarnung mit Vorbehalt. In: IAB-Forum H. 13.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261013.01
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QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070
Zika, Gerd, Viktoriia Muliavka, Christian Schneemann & Martin Schneider (2026): QuBe-Bevölkerungsprojektion für Deutschlands Regionen 2025 - 2070. (IAB-Forschungsbericht 11/2026), Nürnberg, 47 S. DOI:10.48720/IAB.FB2611
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Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk
Mühlbauer, Sabrina, Paula Ziethmann & Enzo Weber (2026): Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk. (IAB-Discussion Paper 06/2026), Nürnberg, 47 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2606
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How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes
Coskun, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner, Michael Stops & Enzo Weber (2026): How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes. In: IAB-Forum H. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.02
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Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Stops, Michael & Maria Antonia Sirvent (2026): Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum H. 03.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260803.01
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Fachliche Expertise plus KI wird der Schlüssel zur Karriere
Arntz, Melanie (2026): Fachliche Expertise plus KI wird der Schlüssel zur Karriere. Einleitung zum Karriereguide - Die Welt. In: Die Welt H. 221.
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Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit
Maier, Tobias, Jan Philipp Schroer, Alexander Schur, Anja Sonnenburg, Linus Ronsiek, Ines Thobe, Gerd Zika & Johanna Zenk (2026): Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit. ("Fachkräftemonitoring für das BMG") Version 1.0. Bonn, 158 S. DOI:10.66390/GZOO4306
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Sachsen-Anhalt im Strukturwandel: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Kropp, Per, Stefan Theuer & Birgit Fritzsche (2026): Sachsen-Anhalt im Strukturwandel: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2026), Nürnberg, 40 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2603
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The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation?
Arntz, Melanie, Sebastian Blesse & Philipp Doerrenberg (2026): The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation? In: Labour Economics, Jg. 102. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102897
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How important are within‐occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data
Bachmann, Ronald, Gökay Demir, Colin Green & Arne Uhlendorff (2026): How important are within‐occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data. In: Economica, Jg. 93, H. 372, S. 1260-1299. DOI:10.1111/ecca.70054
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Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen
Mauer, Johanna & Martin Schludi; Daniel Terzenbach, Elisabeth Ries, Julia Bangerth, Maximilian Hahnenkamp, Leonie Gebers & Bernd Fitzenberger (sonst. bet. Pers.) (2026): Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen. In: IAB-Forum H. 15.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260515.01
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Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Kropp, Per, Stefan Theuer & Birgit Fritzsche (2026): Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2026), Nürnberg, 42 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2602
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„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“
Keitel, Christiane; Britta Matthes & Katharina Grienberger (interviewte Person) (2026): „Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“. In: IAB-Forum H. 11.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260511.01
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Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI
Friedrich, Martin & Christian Kagerl (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
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Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova & Enzo Weber (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 5, S. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
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App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly
Friedrich, Martin, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang & Christoph Müller (2026): App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly. In: IAB-Forum H. 27.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260427.01
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, Christiane; Katharina Diener, Britta Matthes, Sandy Jahn & Carola Burkert (interviewte Person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum H. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Digital Gender Gap
Jahn, Sandy, Carola Burkert, Katharina Diener & Britta Matthes (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 S. DOI:10.48720/IAB.D21.2026