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Publikationen (463)
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- Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
- Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern
- Frauen und Führungspositionen in Deutschland
- Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel?
- Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer
- Gender-Leadership-Gap in Deutschland: Frauen besetzen weniger als ein Drittel der obersten Führungspositionen
- Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends
- Die Berufsberatung im Erwerbsleben kann Frauen bei der Rückkehr in den Beruf unterstützen
Projekte (29)
- Frauen in Führungspositionen
- Frauen in Führungspositionen 2024
- Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen
- Frauen in Führungspositionen 2022
- Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Frauen (B1-1)
- Muster im Bewerbungsverhalten von Frauen und Implikationen für die Lohnlücke
- Frauen in Führungspositionen und Mentoringprogramme
- Netzwerkstelle DeZIM und Projekt zu geflüchteten Familien und Frauen (GeFF)
- Bildungs- und Erwerbserfahrungen geflüchteter Frauen
- Einwanderung, Arbeitsangebot und Fertilitätsentscheidungen von einheimischen Frauen