Unbezahlten Aktivitäten wird in der Literatur eine deutlich geringere Aufmerksamkeit als der bezahlten Beschäftigung gewidmet, obwohl sie von allgemeinem Interesse sind und uns in unserem Leben überall begegnen. In verschiedenen Disziplinen wie der Ökonomik, der Soziologie und den politischen Wissenschaften spielen sie eher eine untergeordnete Rolle. Ein Überblick über die verschiedenen Forschungsfelder soll deutlich machen, wie heterogen die Thematik abgehandelt wird und zu welchen Ergebnissen die vorliegende Empirie und eigene Untersuchungen kommen. Es geht darum aufzuzeigen, wovon unbezahlte Hausarbeit, unbezahlte Überstunden, Ehrenamtstätigkeit und Beteiligung an Bürgerinitiativen abhängen und wie sich diese auf die Spendentätigkeit und die Lebenszufriedenheit auswirken.
Veranstaltungsreihe: IAB-Colloquium
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die Ergebnisse ihrer Forschungsarbeit vor und diskutieren diese mit Expertinnen und Experten aus dem IAB. Auch Interessierte aus Arbeitsverwaltung, Politik und Praxis sind willkommen.
Short-time Work and Unemployment: Long-term effects on labor market outcomes
Taking a Chance on Workers: Evidence on the Effects and Mechanisms of Subsidized Employment from an RCT
Neuer Name, ungelöste Probleme? Die Bürgergeld-Reform im Urteil von Jobcenter-Beschäftigten
Im Januar 2023 hat in Deutschland das Bürgergeld das System der Grundsicherung abgelöst, begleitet von zahlreichen politischen und medialen Kontroversen. Der Beitrag nimmt nach rund einem Jahr Bürgergeldreform eine erste empirische Zwischenbilanz aus der Perspektive von Jobcenter-Beschäftigten vor.
Auf der Basis einer standardisierten Online-Befragung (n=2.008) unter den Beschäftigten in acht Jobcentern in Nordrhein-Westfalen im Frühjahr 2024 beleuchten wir in dem Beitrag eine Vielzahl verschiedener Indikatoren, die von Einschätzungen zu Sanktionen, Schonvermögen, Leistungsanreizen, Weiterbildung bis hin zu übergeordneten Fragen als wirksam erachteter Maßnahmen zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit reichen.
Die empirischen Befunde zeigen zwar eine Reihe positiver Einschätzungen zu vereinzelten Reforminhalten wie Bagatellgrenzen und den neuen Coaching-Maßnahmen, offenbaren in Summe aber eine recht reformaverse Beurteilung der Bürgergeld-Reform. Dabei legt die Analyse offen, dass dies vor allem die antizipierten negativen Effekte der Reform auf die Bürgergeldbeziehenden und weniger die individuelle negative Betroffenheit betrifft und zudem grundlegend aktivierende Workfare-Maßnahmen wie die Pflicht zur Aufnahme gemeinnütziger Arbeit bei erfolgloser Stellensuche eine unvermutet hohe Zustimmung finden.
Vor dem Hintergrund der Befragungsergebnisse diskutiert der Beitrag abschließend Erklärungsansätze für die breite Reformaversion unter Jobcenter-Beschäftigten sowie die zukünftigen Herausforderungen der Governance des Bürgergeldes und die Bedeutung der Evaluationsforschung wie auch der politischen Kommunikation in diesem Zusammenhang.
Testing and interpreting the effectiveness of causal machine learning – an economic theory approach
Words Matter: The Value of Collective Bargaining Agreements
Opportunities or Benefits: Local Conditions and Refugee Labor Market Integration
How does labor demand and the generosity of welfare benefits affect the labor market integration of refugees? We analyze the effect of both factors in a common framework. For identification, we exploit the exogenous placement of refugees in Austria, business cycle fluctuations, and large variation in benefit levels between federal states and type of protection. Higher labor demand at the time of receiving protection status increases employment rates and decreases the likelihood to receive welfare benefits. But the effects are short-lived. Higher benefit levels reduce employment rates initially but the effect is economically small and also temporary. Higher benefit levels also reduce marginal effects of variation in labor demand. Both shocks do not affect the likelihood of remaining in Austria but do affect internal migration.