ELMI Policy Round Table ‚Labour market informed study choice‘
ELMI (Network of European Labour Market Research Institutes)Opens in a new window Policy Round Table on 'Labour market informed study choice'.
Veranstaltungsformat: Online
Evaluation des Teilhabechancengesetzes: Ergebnisse und Folgerungen
Es wird die Studie zu den im Teilhabechancengesetz geschaffenen Förderinstrumenten nach §16e und §16i SGB II vorgestellt.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat im Rahmen seines gesetzlichen Forschungsauftrags die beiden mit dem Teilhabechancengesetz geschaffenen Förderinstrumente nach §16e und §16i SGB II evaluiert. Im Fokus der Studie stehen die Umsetzung durch die Jobcenter, der betriebliche Einsatz der Instrumente sowie ihre Wirkungen auf Arbeitsmarktchancen, Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe der Geförderten.
Der Abschlussbericht der Studie erscheint im Frühjahr 2024. Aus diesem Anlass veranstaltet das IAB einen Online-Workshop, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jobcenter und Regionaldirektionen die zentralen Ergebnisse der Studie vorzustellen und die handlungspraktischen Schlussfolgerungen mit ihnen zu diskutieren.
Schon heute liegen zahlreiche Einzelbefunde der IAB-Evaluation vor, z.B. im Forum, dem Online-Magazin des IAB. Einen kompakten Überblick bieten auch die kostenfrei abrufbaren Beiträge des Sonderhefts „Geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose“ der Zeitschrift Sozialer Fortschritt.
The dovish turnaround: Germany’s social benefit reform and job findings
Auf den Arbeitsmärkten waren die letzten Jahrzehnte in vielen Ländern von strukturellen angebotsseitigen Reformen geprägt.
Wage Setting Protocols and Labor Market Conditions: Theory and Evidence
Wir untersuchen theoretisch und empirisch, wie die Lohnsetzung von Unternehmen auf den Arbeitsmarkt reagiert.
The Impact of Multinationals Along the Job Ladder
Multinational affiliates are more productive than domestic firms, so how do they affect a host country through the labor market?
Detaillierte Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie auf der englischsprachigen Veranstaltungsseite.
Zeitenwende in der Arbeitswelt?! Trends, Implikationen und Thesen zur Gestaltung
Spitzengespräch des acatech HR-Kreises mit Schaeffler AG, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, RWTH Aachen University und University of Labour.
In der Debattenreihe „Fit for Future Work“ – einer Serie von virtuellen Spitzengesprächen rund um die digitale Transformation und die Auswirkungen auf Organisation, Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung – wollen wir gemeinsam beleuchten, welche digitalen Technologien in der Anwendung im Unternehmensalltag zu massiven Veränderungen führen und wie sich Unternehmen und Beschäftigte dafür gemeinsam vorbereiten. Das ist das Anliegen des von acatech koordinierten HR-Kreises, dem Debattenforum von Personalvorständen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.
The European Unemployment Puzzle: Implications from Population Aging
We build a large new Keynesian OLG model with a realistic age structure, labor market frictions, sticky prices, and aggregate shocks.
Lohnentwicklung im inflationären Umfeld
Das OECD Berlin Centre und das IAB laden am 12. Oktober in den OECD-Gesellschaftssalon ein. Diese Veranstaltung findet digital per ZOOM statt.
Der jüngst erschienene OECD-Beschäftigungsausblick zeigt, dass in fast allen OECD-Ländern Lohnzuwächse nicht mit den rasanten Preisanstiegen für Konsumgüter mithalten konnten: Die Reallöhne sind deutlich zurückgegangen. Geringverdienende haben den geringsten Spielraum, diesen Kaufkraftverlust durch Ersparnisse oder Kredite aufzufangen. Gleichzeitig ist die effektive Inflationsrate für sie besonders hoch, da sie einen größeren Anteil ihrer Ausgaben für Energie und Lebensmittel aufwenden. Der Beschäftigungsausblick zeigt auf, mit welchen Maßnahmen OECD-Länder den Preisschock abgefangen haben. Die Runde diskutiert makroökonomische Weichenstellungen, Lohnpolitik und andere Maßnahmen, um auf den Preisschock zu reagieren.
Das OECD Berlin Centre und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) laden Sie daher herzlich in den OECD-Gesellschaftssalon ein.
Great Recession Babies: How Are Startups Shaped by Macro Conditions at Birth?
We combine novel micro data with quasi-random timing of patent decisions over the business cycle to estimate the effects of the Great Recession on innovative startups.