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Aktivierung statt Frühverrentung? Die Neujustierung der Steuerungslogik gegenüber älteren Leistungsbeziehenden im Zuge der Bürgergeld-Reform
Lietzmann, Torsten, Stephanie Prümer & Philipp Ramos Lobato (2026): Aktivierung statt Frühverrentung? Die Neujustierung der Steuerungslogik gegenüber älteren Leistungsbeziehenden im Zuge der Bürgergeld-Reform. In: Sozialer Fortschritt, S. 1-23. DOI:10.3790/sfo.2026.1482201
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The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation?
Arntz, Melanie, Sebastian Blesse & Philipp Doerrenberg (2026): The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation? In: Labour Economics, Jg. 102. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102897
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Strukturwandel und Spezialisierung von Regionen: Branchenvielfalt erhöht die strukturelle Widerstandsfähigkeit
Alm, Bastian, Michaela Fuchs, Uwe Sujata & Antje Weyh (2026): Strukturwandel und Spezialisierung von Regionen: Branchenvielfalt erhöht die strukturelle Widerstandsfähigkeit. (IAB-Kurzbericht 09/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2609
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Feeling Observed? A Field Experiment on the Effects of Intense Survey Participation on Job Seekers' Labor Market Outcomes
Stephan, Gesine, Clemens Hetschko, Julia Schmidtke, Michael Eid & Mario Lawes (2026): Feeling Observed? A Field Experiment on the Effects of Intense Survey Participation on Job Seekers' Labor Market Outcomes. In: ILR review, S. 1-23. DOI:10.1177/00197939261444258
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Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen
Zimmermann, Florian & Matthias Collischon (2026): Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen. In: IAB-Forum H. 18.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260518.01
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Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen
Mauer, Johanna & Martin Schludi; Daniel Terzenbach, Elisabeth Ries, Julia Bangerth, Maximilian Hahnenkamp, Leonie Gebers & Bernd Fitzenberger (sonst. bet. Pers.) (2026): Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen. In: IAB-Forum H. 15.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260515.01
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Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld
Artmann, Elisabeth (2026): Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld. In: IAB-Forum H. 13.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202605013.01
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„Nach dem Schock ist vor dem Schock“: Was der Irankrieg für die deutsche Wirtschaft bedeutet
Keitel, Christiane; Melanie Arntz & Enzo Weber (interviewte Person) (2026): „Nach dem Schock ist vor dem Schock“: Was der Irankrieg für die deutsche Wirtschaft bedeutet. In: IAB-Forum H. 12.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260512.01
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„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“
Keitel, Christiane; Britta Matthes & Katharina Grienberger (interviewte Person) (2026): „Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“. In: IAB-Forum H. 11.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260511.01
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Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Kropp, Per, Stefan Theuer & Birgit Fritzsche (2026): Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2026), Nürnberg, 42 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2602
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Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung
Fitzenberger, Bernd (2026): Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung. In: IAB-Forum H. 05.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260505.01
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Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI
Friedrich, Martin & Christian Kagerl (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
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A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations
Collischon, Matthias (2026): A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations. In: Soziale Welt, Jg. 77, H. 1, S. 83-94. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-83
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Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova & Enzo Weber (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 5, S. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
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Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers
Drasch, Katrin & Gerhard Krug (2026): Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers. In: European Societies, S. 1-28. DOI:10.1162/euso.a.106
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Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden?
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2026): Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 237-243. DOI:10.2478/wd-2026-0062
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Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences
Kubis, Alexander & Ignat Stepanok (2026): Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences. In: IAB-Forum H. 24.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260424.01
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, Christiane; Katharina Diener, Britta Matthes, Sandy Jahn & Carola Burkert (interviewte Person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum H. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Digital Gender Gap
Jahn, Sandy, Carola Burkert, Katharina Diener & Britta Matthes (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 S. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Heining, Jörg, Daniel Jahn, Sarah Kuhn, Anja Rossen, Uwe Sujata, Max Andreas Uhlig & Antje Weyh (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin. (IAB-Kurzbericht 06/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2606