Treffer 3.729
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Zur Aussagefaehigkeit der amtlichen Statistik der Technikerschulen
Weiss, Fritz Joachim (1970): Zur Aussagefaehigkeit der amtlichen Statistik der Technikerschulen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 3, H. 4, S. 344-353.
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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
Zapf, Ines (2018): Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 25, H. 1, S. 51-71., akzeptiert am 04.12.2017. DOI:10.3224/indbez.v25i1.03
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive
Bossler, Mario (2019): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive. In: C. Arnold & P. Fischinger (Hrsg.) (2019): Mindestlohn: interdisziplinäre Betrachtungen, Tübingen, Mohr Siebeck S. 43-65, akzeptiert am 15.01.2017.
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Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home
Bellmann, Lisa, Lutz Bellmann & Olaf Hübler (2023): Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15935), Bonn, 23 S.
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Flexibilitätsinstrumente am Arbeitsmarkt in der Covid-19-Krise
Struck, Olaf, Matthias Dütsch, Daniel Fackler & Christian Hohendanner (2021): Flexibilitätsinstrumente am Arbeitsmarkt in der Covid-19-Krise. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 74, H. 6, S. 435-445., akzeptiert am 02.09.2021. DOI:10.5771/0342-300X-2021-6-435
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Collection of biomeasures in a cross-national setting
Weiss, Luzia M., Joseph Sakshaug & Axel Börsch-Supan (2018): Collection of biomeasures in a cross-national setting. Experiences in SHARE. In: T. P. Johnson, B.- E. Pennell, I. Stoop & B. Dorer (Hrsg.) (2018): Advances in comparative survey methods : multinational, multiregional and multicultural contexts (3MC), S. 623-642, akzeptiert am 04.03.2018.
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Standard and non-standard employment
Gundert, Stefanie & Jens Stegmaier (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Jg. 70, H. 3, S. 304-331., akzeptiert am 21.09.2019. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, Mario & Sandra Broszeit (2017): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. In: Labour, Jg. 31, H. 4, S. 480-493., akzeptiert am 10.02.2017. DOI:10.1111/labr.12117
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Recruiting abroad: an empirical analysis
Bossler, Mario (2016): Recruiting abroad: an empirical analysis. In: International Journal of Manpower, Jg. 37, H. 4, S. 590-605., akzeptiert am 03.07.2015. DOI:10.1108/IJM-12-2014-0233