Beschreibung

Der Beitrag behandelt berufliche Bildung, Mobilitätsentscheidungen und Einkommen als eine Einheit, um die Spezifität des in Fortbildungsangebotenen enthaltenen Humankapitals zu untersuchen. Dabei werden die Beziehungen zwischen beruflicher Bildung, Mobilität und Einkommen auf zwei Wegen analysiert. Zunächst wird die Korrelation zwischen beruflicher Bildung und Mobilität untersucht. In einem zweiten Schritt werden die Einkommenseffekte von Mobilität unter Berücksichtigung der Teilnahme an Ausbildungsmaßnahmen untersucht. Es zeigt sich, dass die Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Bildung negativ mit Mobilitätsentscheidungen korreliert und dass die Teilnahme an solchen Maßnahmen die individuelle Wahrscheinlichkeit eines Arbeitsplatzwechsels vermindert. Als zweites Ergebnis zeigt sich, dass die Einkommen von Berufswechslern niedriger sind als die für die Gruppe der Teilnehmer an Maßnahmen der beruflichen Bildung. Daraus ergibt sich, dass die Einkommen gut ausgebildeter mobiler Individuen sinken. Abschließend kommt die Untersuchung zu dem Schluss, dass die Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Bildung die eigene subjektive Beurteilung der Qualität des letzten Berufswechsels negativ beeinflusst. Die Ergebnisse der Untersuchung lassen erkennen, das es ein spezifisches Humankapital gibt, das integrierter Bestandteil der beruflichen Bildung ist und das bei einem Arbeitsplatzwechsel verloren geht. (IAB)