Beschreibung

Das Papier gibt einen Überblick über empirische und theoretische Studien zum Zusammenhang zwischen ökonomischer Leistungsfähigkeit und verschiedenen Lohnsystemen (zentrale/dezentrale Lohnverhandlungen, Gewinnbeteiligung, gespaltene Lohntarife etc.). Gewerkschaften orientieren sich bei Lohnverhandlungen vor allem an den Interessen der Beschäftigten (Insider) und sind für die Beschäftigungssicherheit auch bereit, Lohneinbußen und Flexibilisierung hinzunehmen. Der Insider-Outsider-Ansatz zeigt, wie andererseits die Gewerkschaften auch dazu beitragen, daß sich Arbeitslosigkeit verfestigt. (IAB2)