Beschreibung

"Unternehmen wählen vielfach Entlohnungssysteme, bei denen Beschäftigte ein garantiertes Basiseinkommen sowie ein variables Zusatzeinkommen verdienen. Daten aus den Niederlanden zeigen, daß gegenwärtig der leistungsabhängige Lohnanteil am Gesamteinkommen unter Nichtberücksichtigung der Spitzengehälter weniger als 4% beträgt. Aus informationsökonomischer Perspektive kann die Anwendung von Fix-Flexlohnsystemen als Lösung eines Informationsproblems bei asymmetrischer Information interpretiert werden. Die wichtigsten Ergebnisse neuerer Untersuchungen werden diskutiert und Forschungsperspektiven skizziert." (Autorenreferat)