Beschreibung

Die Autoren fordern einen "persönlichkeitsorientierten Ansatz für eine weiterführende Flexibilitätsforschung. In ihm wird angeregt, die Ergebnisse und Erkenntnisse vor allem aus der soziologisch ausgerichteten Identitätsforschung für die Erforschung der beruflichen Flexibilität nutzbar zu machen. Ziel ist es also, mit Hilfe von Identitätsinformationen 'humane' von 'inhumanen', erwünschte von unerwünschten, glückbringende von leidvollen Flexibilitäten zu trennen." (IAB2)